Le référentiel national qualité (RNQ), sur lequel repose la certification Qualiopi, change. Un décret du 1er août 2026 modifie plusieurs indicateurs. Ces règles s'appliquent dès le 1er novembre 2026 aux organismes de formation, aux centres de bilan de compétences, aux prestataires de VAE et aux CFA. Voici ce qui change et comment vous préparer à votre prochain audit.

Votre entreprise est contrainte de réduire ou de suspendre temporairement son activité à la suite de dégradations ? Sous réserve de l’autorisation de l’administration, l’activité partielle peut être mobilisée pour vos salariés, y compris les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation. Ce dispositif permet de préserver leur emploi et de sécuriser la poursuite de leur parcours en alternance.

Le 28 juillet, la présidence paritaire d’Opco EP et la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) ont signé la Convention d’objectifs et de moyens (COM) 2026-2028. Aux six axes communs fixés à l’ensemble des opérateurs de compétences s’ajoute un septième axe, au plus près des enjeux de ses 54 branches professionnelles, des entreprises de proximité et de leurs salariés.

À partir du 2 novembre, Opco EP, aux côtés des CCI, est présent sur de nombreux territoires aux Nuits de l’orientation. Temps forts du Mois de la Découverte des Métiers, ces événements informent les jeunes, leur famille et les professeurs sur les clés de succès de l’alternance.

À la suite des incendies qui ont touché plusieurs communes de Gironde, des Landes et du Var, certaines entreprises, face à des difficultés économiques, matérielles et organisationnelles, peuvent être obligées de reporter des projets de formation de leurs collaborateurs.

Les 13 et 14 octobre 2026, Opco EP et le GIP-FCIP Réunion ont organisé une Masterclass de pâtisserie au lycée hôtelier Christian Antou. Animée par Julien Leveneur, champion de France du dessert 2022, cette formation a permis à 11 professionnels de perfectionner leur savoir-faire autour d’un thème mettant à l’honneur les produits locaux : « Fruits et racines de La Réunion : pâtisserie péi revisitée pour Noël ».

Dans un contexte d’évolution du cadre légal et réglementaire, Opco EP a organisé un atelier consacré à l’Entretien de parcours professionnel (EPP). Cette rencontre a permis aux entreprises participantes de mieux comprendre leurs obligations, d’identifier les bonnes pratiques et d’échanger autour des enjeux liés à la gestion des parcours professionnels des salariés.

Opco EP publie la 6e édition de son bilan annuel de l’alternance, qui décrypte les évolutions de l’alternance au sein des TPE, PME et des professions libérales. Avec 166 979 contrats d’alternance en 2025, soit près d’un contrat sur cinq signé en France dans le champ d'Opco EP, le bilan confirme la place structurante de l’alternance dans les entreprises de proximité, malgré la baisse des aides aux entreprises.

Le 29 septembre, Opco EP Martinique organisait, à l'initiative de sa Commission Paritaire Régionale « Connect & Vous », une conférence consacrée à l’intelligence artificielle (IA) et à ses usages, réunissant dirigeants et représentants d'entreprises, ainsi que partenaires institutionnels.

Dans le cadre de la 7è édition des Semaines de l’évolution professionnelle du 5 au 16 octobre 2026, Opco EP anime le webinaire du 5 octobre de 10h à 11h sur la thématique Focus métier : Une entreprise de proximité, une opportunité pour mon évolution

Opco EP a mobilisé 205 CFA autour d’ateliers dédiés à la précarité des apprentis. De ces travaux est né « ICI ma solution », un outil pour les apprentis, les CFA et les entreprises, qui recense des réponses concrètes pour sécuriser les parcours et favoriser la réussite des contrats d’apprentissage.

Le vendredi 11 septembre 2026, Opco EP a réuni entreprises, organismes de formation et partenaires à la Maison des Cultures et des Mémoires de Guyane, à Rémire-Montjoly, à l’occasion de « Kouté pou tandé – Osez l’alternance ! ». Une soirée placée sous le signe du dialogue et du partage d’expériences autour de l’apprentissage et du recrutement en alternance.

L’édition 2026 des Journées nationales d’action contre l’illettrisme (JNAI) marque le treizième anniversaire d’une dynamique portée par l’Association nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI). Du 8 septembre au 2 octobre, vont s’enchaîner plus de 1 800 manifestations qui donnent à voir l’action conduite dans notre pays pour prévenir et lutter contre l’illettrisme.

Dans le cadre de la réforme de la TVA applicable aux OPCO, les modalités de financement des formations du catalogue Sélexion ont évolué depuis le 1er septembre 2026.

Une version actualisée du référentiel unique des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage a été mise en ligne, le 31 août, par France Compétences.

Le 30 avril dernier, Montlouis-sur-Loire a accueilli le Rallye de l’alternance, une action impulsée par Opco EP en Centre-Val de Loire et coorganisée avec la Mission locale de Touraine – Antenne Est. Cette action avait pour objectif de faire découvrir aux jeunes les métiers de proximité et les opportunités professionnelles offertes par l’alternance.

La facturation électronique est désormais en marche. Opco EP propose une formation 100% financée, en ligne, pour aider les entreprises de moins de 50 salariés à comprendre cette évolution.

Le Rapport d'activité 2025 retrace une année d'actions au service des entreprises de proximité, de leurs salariés et des branches professionnelles, partout sur le territoire. Alternance, développement des compétences, accompagnement des transitions, innovation, soutien aux branches professionnelles, partenariats stratégiques et sécurisation des financements : découvrez les temps forts d'une année marquée par la mobilisation des équipes d'Opco EP.

À la suite des incendies ayant touché plusieurs territoires de Nouvelle-Aquitaine, certaines entreprises font face à une baisse ou à une suspension temporaire de leur activité. Dans ce contexte, Opco EP se mobilise pour accompagner les entreprises concernées, en complément des dispositifs mis en place par les pouvoirs publics.

À compter du 30 juillet 2026, l'aide au premier équipement pédagogique des apprentis est modifiée. Le décret n° 2026-679 du 27 juillet 2026, publié au Journal officiel du 29 juillet, introduit de nouveaux montants de prise en charge. Un délai de transmission de la demande à l'Opco est également instauré. Voici ce qu'il faut retenir.

La branche des détaillants en chaussures finance la formation de vos équipes pour animer efficacement vos réseaux sociaux.

À compter du 1er octobre 2026, les règles de TVA applicables aux OPCO évoluent et impactent les modalités de paiement des formations prises en charge par Opco EP à l’exception du contrat d’apprentissage.

Face aux enjeux actuels du recrutement, Opco EP accompagne les entreprises de proximité dans l’identification de nouveaux viviers de compétences, notamment auprès du département de la Loire : sensibilisation, accompagnement personnalisé et mise en relation !

Vous souhaitez accompagner l’évolution des compétences de vos salariés et sécuriser leurs parcours professionnels ? La période de reconversion ouvre de nouvelles perspectives, tant pour les entreprises qui veulent garder leurs talents que pour les salariés souhaitant évoluer ou se réorienter.

Le 30 juin, Opco EP, en partenariat avec la Mission Intercommunale Ouest (MIO), a organisé une matinée d’information et d’échanges autour de l’apprentissage au Pôle Culturel L’Alambic de Trois-Bassins.

La VAE évolue et ouvre de nouvelles opportunités tant pour les salariés que pour les employeurs. Pour vous aider à comprendre les dernières évolutions du dispositif et mener à bien un projet de VAE, deux guides pratiques sont à votre disposition.

Le 26 juin, Opco EP a participé à l’afterwork « Référents Handicap : Échanger, Collaborer, Agir », organisé par Cap Emploi Guyane, pour présenter son offre de service.

Dans le cadre de la convention régionale liant Opco EP et le Régiment du Service Militaire Adapté (RSMA), Opco EP a participé, le mardi 16 juin 2026, à une matinée dédiée à la découverte de l’alternance et des métiers de proximité auprès des volontaires du RSMA de Saint-Pierre.

Afin de faciliter vos démarches administratives, les modalités de remboursement des frais de formation évoluent à compter du 1er août 2026.

Les 15 et 16 juin 2026, Opco EP a réuni à la Cité de la Connaissance – Desmarais à Saint-Claude des professionnels de la boulangerie de Guadeloupe et la Martinique pour une MasterClass exceptionnelle animée par Didier Chouet, Meilleur Ouvrier de France (MOF) 2007 et Vice-champion du monde 2025.

Nous attirons votre attention sur la hausse des tentatives de fraude liées à la formation professionnelle.

La répartition du solde de la taxe d’apprentissage s’effectue via la plateforme SOLTéA. Consultez les dates clés des périodes d’affectation et de désignation pour agir au bon moment et soutenir les établissements de formation, d’insertion ou d’orientation de votre choix.

Partenaire d’Apprentiscène pour la deuxième année, Opco EP accompagne ce dispositif alliant théâtre comportemental et apprentissage. Un projet qui développe les compétences relationnelles des apprentis tout en valorisant les métiers de proximité dans les territoires.

L’AFEST constitue un levier concret pour les entreprises de l’expertise automobile qui souhaitent développer efficacement les compétences de leurs collaborateurs.

Le 2 avril dernier, Opco EP a organisé, en partenariat avec l’APEC Martinique, un atelier dédié à l’appropriation de l’intelligence artificielle générative dans les pratiques RH.

Rencontre avec Elodie François, référente handicap et accompagnatrice pôle individualisation Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Pays de la Loire CMA Formation Angers. Elle revient sur ses missions, la spécificité des parcours pour les alternants en situation de handicap et la majoration du coût contrat pour les CFA. Découvrez son témoignage !

Le Hub de l’alternance évolue pour mieux répondre aux attentes de ses utilisateurs. Nouvelle identité visuelle, navigation simplifiée, services enrichis… Cette refonte graphique et fonctionnelle marque une nouvelle étape pour notre plateforme pensée pour faciliter l’alternance dans les entreprises de proximité.

Le baromètre de satisfaction 2025 d’Opco EP confirme la pertinence et l’impact de son action auprès des entreprises de proximité. Avec 89 % de satisfaction globale (dont 37% de très satisfaits) et un taux de recommandation supérieur aux standards du marché, Opco EP s’impose comme un partenaire de confiance pour répondre aux enjeux d’emploi, de formation et de développement des compétences.

Le mardi 31 mars 2026, au Village By CA de Sainte-Clotilde, Opco EP a réuni les 13 entreprises de son champ autour d’un atelier organisé en partenariat avec l’APEC, dans le cadre de la convention-cadre 2023-2026.

La majoration du coût contrat pour les apprentis en situation de handicap est un levier essentiel pour les CFA afin d’adapter la formation et sécuriser les parcours. Pour faciliter vos démarches, Opco EP vous accompagne.

Après la publication de l’étude réalisé par BVA pour Opco EP entre décembre 2024 et avril 2025 au niveau national, des focus régionaux viennent approfondir l’analyse des transformations auxquelles sont confrontées les entreprises de proximité face aux transitions écologique, numérique et démographique.

Pour ce troisième numéro, Opco EP explore un enjeu désormais structurant pour les entreprises de proximité : la transition numérique et l’intégration progressive de l’intelligence artificielle dans les métiers et les pratiques professionnelles.

Le 20 mars dernier, Opco  EP participait au salon de l’alternance au PROGT de Matoury. Une présence engagée qui a permis à notre équipe d’aller à la rencontre des entreprises et des jeunes afin de les accompagner dans leur projet autour de l'alternance.

Depuis 2020, Opco EP soutient chaque année les efforts d’investissement des centres de formation d'apprentis (CFA) pour des équipements nécessaires à la réalisation des formations. L’objectif est d’améliorer les conditions d’apprentissage des apprentis et concourir à l’attractivité des métiers du champ d’activité d'Opco EP.

L’entretien professionnel devient l’entretien « de parcours professionnel ». Afin d’accompagner les entreprises et les salariés dans la préparation de ce temps d’échange clé, Opco EP met à disposition deux nouveaux guides pratiques.

L’aide exceptionnelle à l’apprentissage est reconduite par le gouvernement, en complément de l’aide unique, pour encourager l’embauche en apprentissage. Son montant varie de 750 € à 5 000 €, selon la taille de l’entreprise et le niveau de qualification du diplôme ou titre visé par l’apprenti.

Le lundi 2 mars 2026, CMA Formation Sainte-Clotilde a accueilli la remise des médailles des Meilleurs Apprentis de France (MAF) Coiffure. 

Les services des ministères du Travail, de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur ont mis en place une cellule de gestion de crise afin d’accompagner les apprentis et leurs employeurs en cas de défaillance d’un centre de formation d’apprentis (CFA).

Pour permettre un accès toujours plus large à la formation, Opco EP, sous l’impulsion de son Conseil d’administration, dédie une enveloppe spécifique aux entreprises de moins de 50 salariés. Ce nouveau dispositif nommé « Entreprises – Soutien à la formation » est mobilisable par les entreprises qui n’ont pas eu recours à un financement formation depuis le 1er janvier 2023.

Le 17 février, dans nos locaux de Piton Saint-Leu à La Réunion, Opco EP a réuni ses partenaires institutionnels (la DRDFE, la DEETS, l’ARACT, la CAF, CHANCEGAL, et le CMQ Solidarités et bien-être), ainsi que des entreprises et leurs salariées, afin de dresser le bilan du projet FANM ZORDI. Cette rencontre a également permis de poser les bases de la poursuite du projet en 2026, en travaillant collectivement au renforcement et à l’amélioration du dispositif pour répondre toujours mieux aux besoins du territoire.

Opco EP renforce activement la sécurité de ses opérations afin de mieux protéger ses bénéficiaires. Un dispositif de vérification d’identité bancaire via notre partenaire SIS ID est désormais déployé pour sécuriser les opérations et les paiements en ligne.

À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2025, Opco EP a organisé, le 20 novembre, en Martinique, une matinée ludique de sensibilisation au handicap. L’événement a réuni 13 entreprises et 16 participants, en présence du conseiller handicap de l’agence France Travail, qui a accueilli la rencontre.

Le dernier trimestre 2025 a vu de nombreuses décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux de France compétences, pour plusieurs branches professionnelles relevant du champ d’intervention d’Opco EP.

L’aide unique à l’embauche d’un apprenti, de 5 000 € ou 6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap, s’applique aux contrats conclus à partir du 1ᵉʳ janvier 2026, sous conditions de taille d’entreprise et de diplôme préparé.

Dans le cadre du dispositif Transmission des savoirs en interne, Opco EP et la Région Bourgogne-Franche-Comté accompagnent le Laboratoire PARIZOT, à Châtillon‑le‑Duc, pour former ses équipes aux nouvelles technologies numériques utilisées en prothèse dentaire.

Depuis le 6 janvier 2026, les organismes de formation bénéficient désormais d’une évolution majeure du portail "Mes services en ligne – Organismes de formation" : la saisie en ligne des demandes de prise en charge des contrats de professionnalisation.​

En ce début d’année, Opco EP réaffirme son engagement au service des branches professionnelles, des entreprises de proximité, de leurs apprentis et salariés. Fidèle à sa mission, Opco EP poursuit son soutien et sa mobilisation auprès de celles et ceux qui font vivre les métiers de proximité.

Le 14 novembre 2024 et le 25 juin 2025, les partenaires sociaux ont signé plusieurs accords nationaux interprofessionnels (ANI) relatifs à l’évolution du dialogue social, à l’emploi des salariés expérimentés et aux transitions et reconversions professionnelles.

À compter du 1ᵉʳ janvier 2026, un nouveau dispositif d’accompagnement des transitions professionnelles viendra remplacer la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) et le dispositif de Transitions collectives (TRANSCO).

La FAQ Question Formation fait peau neuve ! Avec des contenus enrichis et des réponses pratiques, elle devient une ressource clé pour gagner du temps et accéder facilement aux informations essentielles sur la formation et l’alternance.

Opco EP met à disposition des entreprises relevant de son champ d’intervention Edflex, une plateforme en ligne qui centralise des contenus fiables et variés pour accompagner la compréhension des enjeux clés pour les entreprises. Edflex offre la possibilité d'explorer des contenus variés (articles, vidéos, podcasts, webinaires…) sur les grands thèmes qui comptent : numérique, transition écologique, handicap, égalité professionnelle, tutorat…

Avec le lancement de son baromètre de satisfaction, OPCO EP renforce sa volonté d’améliorer en continu la qualité de ses services.

Les 14 et 15 novembre, Opco EP était présent au Salon de l’Orientation organisé par L’Étudiant. Pendant 2 jours, nos équipes ont accueilli plus de 200 jeunes venus de toute l’île pour découvrir les métiers, l'alternance et les outils qui peuvent les accompagner dans leur choix d’avenir.

Les modalités de versement des aides à l’embauche d’apprentis sont modifiées, depuis le 1ᵉʳ novembre 2025, pour les contrats d’une durée inférieure à un an et pour ceux rompus avant la fin de la première année.

Recruter et intégrer un alternant en situation de handicap, c’est bien plus qu’une démarche inclusive : c’est une opportunité humaine et professionnelle pour l’entreprise. L’exemple d’Aventim, promoteur immobilier engagé, illustre comment un accompagnement sur mesure peut transformer une alternance en une réussite collective.

Après un premier numéro consacré à l’insertion des jeunes dans les entreprises de proximité, ce deuxième numéro se penche sur un enjeu majeur : la transition écologique et énergétique (TEE).

Opco EP publie la 5ᵉ édition de son bilan annuel de l’alternance, une analyse approfondie des données relatives aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans les entreprises de son champ de compétences. Ce cinquième volet illustre notre engagement à informer et accompagner les branches professionnelles et l’interprofession dans l’identification de leurs besoins en compétences.

Depuis deux ans, Opco EP a mis en place sur le territoire corse l’expérimentation TANDEM pour renforcer l’intégration, la collaboration et la transmission entre maître d’apprentissage et apprenti.

À partir du 4 novembre, Opco EP participe aux Nuits de l’Orientation aux côtés des CCI, sur de nombreux territoires, pour promouvoir l’alternance et les métiers de proximité auprès des jeunes, de leur famille et de leurs professeurs.

Les évolutions apportées par la réforme du financement de l’apprentissage impactent dans un délai très court le traitement des contrats d’apprentissage et le versement des niveaux de prise en charge (NPEC) aux prestataires de formation, dans une période propice au recrutement de nouveaux apprentis.

Après l’édition mondiale à Lyon en 2024, Opco EP sera partenaire de la 48ᵉ édition de la Compétition nationale des métiers WorldSkills à Marseille, véritable vitrine des savoir-faire et de l’excellence professionnelle.

Opco EP présente Sélexion : une solution simple et rapide avec un financement avantageux pour former vos salariés. Ce catalogue de formations, sélectionnées par Opco EP, met à votre disposition une offre pensée pour développer les compétences de vos salariés.

Rencontre avec Florence Rommel, co-dirigeante de l’agence Tautem à Montpellier, qui nous raconte comment le Hub de l’alternance lui a permis d’accéder à des profils de jeunes en recherche d’une alternance, en adéquation avec ses critères.

Afin de soutenir les entreprises dans leurs démarches RSE, Opco EP en Guadeloupe et Martinique renouvelle en 2025 son dispositif d’accompagnement destiné aux TPME.

Une enquête inédite, menée par BVA à la demande d’Opco EP, entre décembre 2024 et avril 2025 auprès d’environ 10 000 entreprises de proximité, révèle un besoin massif de formation pour faire face aux mutations sociétales en cours.

Opco EP a participé cette année pour la première fois à Apprentiscène, un dispositif innovant mêlant théâtre et apprentissage. En étroite collaboration avec les branches professionnelles et les dynamiques régionales, ce projet a mis en lumière le rôle essentiel de l’apprentissage dans le développement des compétences au plus près des besoins des entreprises et des territoires.

Mai et juin 2025 ont donné lieu à plusieurs décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux de France compétences, témoignant de l’engagement constant des branches professionnelles relevant du champ d’intervention d’Opco EP en faveur de la reconnaissance des compétences.

Le 30 avril dernier, la ministre du Travail et de l’Emploi a annoncé des changements concernant le financement des contrats d’apprentissage. Les décrets n° 2025-585 et n° 2025-586 du 27 juin 2025 officialisent ces premières mesures, qui s’appliqueront aux contrats signés à partir du 1er juillet 2025.

Le 14 mai dernier, à La Rochelle, Opco EP a organisé une journée d’échanges et de réflexions consacrée à la transition écologique et énergétique (TEE), sous l’angle des compétences et de l’accompagnement des branches professionnelles et des entreprises. Cet événement a rassemblé près de 100 participants issus des branches professionnelles, des services de l’État, d’organismes de formation, d’entreprises et d’acteurs institutionnels.

Le 23 juin 2025, Opco EP a signé la charte Cancer & Emploi de l’Institut national du cancer (INCa), affirmant ainsi son engagement pour un environnement de travail plus inclusif et solidaire. Cette démarche vise à soutenir durablement les salariés confrontés au cancer, en facilitant leur maintien en poste et leur retour à l’emploi dans des conditions adaptées.

Opco EP publie son rapport annuel 2024, un condensé des actions et résultats qui ont marqué une année placée sous le signe du développement des compétences et de la proximité.

La plateforme SOLTéA, gérée par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État, est ouverte pour la campagne 2025 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage. Accessible depuis le 26 mai, elle permet aux employeurs de désigner les établissements et formations qu’ils souhaitent soutenir en leur affectant le solde de leur taxe d’apprentissage.

Depuis 2021, dans le cadre d’une convention de partenariat, Opco EP a mandaté le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur pour réaliser des études Emploi-Formation-Compétences au cœur de sept territoires de la région.

Rencontre avec Marion Laurent, Chargée de développement au sein de CMA Formation - Joué-lès-Tours, qui nous raconte comment le Hub de l’alternance facilite son quotidien professionnel et l’aide à trouver des entreprises pour les apprentis de son établissement.

À compter du 1er juillet 2025, les entreprises devraient participer au financement de la formation des apprentis préparant un niveau 6 (Bac + 3) et plus.

À la suite du passage du cyclone Garance sur l’Île de la Réunion le 28 février 2025, de nombreuses entreprises réunionnaises font face à des défis économiques et matériels. Sous l’impulsion de son Conseil d’Administration, Opco EP se mobilise aux côtés des entreprises et des salariés impactés.Nous renforçons dès à présent nos dispositifs de financement et d’accompagnement pour faciliter la mise en œuvre des projets de formation pour les salariés de l’entreprise.

Le Décret n° 2024-1148 renforce la protection sociale des alternants en mobilité internationale et simplifie les procédures administratives. Ces modifications visent à encourager et à sécuriser les expériences de mobilité à l’étranger, tout en assurant une meilleure coordination entre les différents acteurs impliqués.

Avec sa revue scientifique Demains, Opco EP propose un nouvel espace d’analyse et de réflexion inédit, croisant les regards d’experts, de chercheurs et de professionnels pour éclairer les enjeux majeurs de la formation, des compétences et de l’emploi. Chaque numéro explorera une grande thématique qui concerne les 54 branches professionnelles couvertes par l’opérateur de compétences.

Opco EP mobilise une aide de l’Union européenne pour développer les compétences des salariés, sécuriser les emplois et accompagner les mutations économiques, pour toutes les entreprises relevant de son champ d’intervention (en hexagone et DROM).

Depuis février 2023, Opco EP propose un simulateur d’aides à l’alternance accessible sur le Hub de l’alternance. Afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs, une version mobile de ce simulateur est désormais disponible.

Disponible dès aujourd’hui, il vous offre une expérience plus fluide et plus intuitive concernant la gestion de vos dossiers de formation.

Dès le 16 avril à 9h, le nouveau portail « Mes services en ligne - organisme de formation » vous permettra de bénéficier d’une expérience utilisateur optimisée. Découvrez en avant-première les changements et avantages du portail !

Pour permettre un accès toujours plus large à la formation, Opco EP, sous l’impulsion de son Conseil d’administration, dédie une enveloppe spécifique aux TPE-PME. Ce nouveau dispositif nommé « Entreprises – Soutien à la formation » est mobilisable par les entreprises qui n’ont pas eu recours à un financement formation depuis le 1er janvier 2022.

Comme tous les ans depuis 2020, Opco EP soutient les efforts d’investissement des centres de formation d'apprentis (CFA) pour des équipements nécessaires à la réalisation des formations, afin d’améliorer les conditions d’apprentissage des apprentis et concourir à l’attractivité des métiers du champ d’activité d'Opco EP. 

Le Gouvernement a ajusté par décret l’aide aux employeurs recrutant en apprentissage. Cette aide concerne tous les contrats d’apprentissage, avec des montants variant selon la taille de l’entreprise.

Une nouvelle version des formulaires Cerfa du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation est en ligne.

Depuis janvier 2025, le montant de la participation obligatoire pour mobiliser ses droits sur le Compte Personnel de Formation (CPF) passe de 100 à 102,23 €.

Opco EP met à votre disposition un kit de communication visant à encourager vos candidats à l’alternance à s’inscrire sur le Hub de l’alternance et ainsi maximiser leurs chances de trouver une entreprise.

Des tentatives d’usurpation d’identité ciblent directement les organismes de formation et les CFA utilisateurs des portails Mes services en ligne et Action Apprentissage. Ces attaques visent à usurper vos informations via des moyens externes, comme des emails frauduleux ou des tentatives de phishing. Adoptez les bonnes pratiques de sécurité pour protéger vos données et éviter tout risque de détournement.

Fabien Roullet, directeur des opérations, annonce le lancement d’un nouveau portail à destination des organismes de formation, les nouvelles fonctionnalités proposées et les bénéfices induits pour les utilisateurs. Découvrez son interview exclusive.

Opco EP déploie un nouveau service d’assistance formation et alternance : Question Formation. Cette foire aux questions (FAQ) est conçue pour répondre à un large éventail de questions relatives à l’alternance et à la formation professionnelle.

En 2024, nous avons renforcé les liens avec nos bénéficiaires, accompagné leurs projets de formation et de développement des compétences. C’est avec cette même volonté de proximité que nous abordons cette nouvelle année, à leurs côtés.

Le Centre d’Études et de Recherches sur les Qualifications (Céreq), avec la contribution de Sophie Gonnard et Guillaume Laurent, collaborateurs du service Observation et Évaluation d’Opco EP, publie l’étude Les trajectoires d’insertion des jeunes dans les entreprises de proximité.

Dans un contexte où la transition écologique et énergétique devient un enjeu central pour les entreprises, Opco EP, en partenariat avec l’APEC et Eco CO2, a organisé le 10 décembre dernier un atelier de sensibilisation à la Réunion.

Opco EP s’engage activement pour la mobilité professionnelle des jeunes talents ultramarins. En collaboration avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) de Guyane, le Lycée hôtelier François Rabelais et le Greta CFA HRA, Opco EP a soutenu un projet qui a permis à deux apprenties en pâtisserie guyanaises de suivre un parcours d’excellence à Lyon.

Opco EP renouvelle son soutien aux CFA en leur permettant d’acquérir du matériel à la pointe de la technologie, répondant aux besoins des entreprises et offrant ainsi aux apprentis les meilleures conditions de formation.

Avec 80% de ses apprenants en situation de handicap, le CFA LB développement œuvre, depuis 20 ans, pour l’intégration et la reconversion professionnelle de ce public dans des entreprises partenaires grâce aux dispositifs d’alternance. Découvrez le quotidien de cet acteur à travers le témoignage de Bruno Chognon, son directeur, et Erwin Yao, le responsable pédagogique.

Armelle Robert, Directrice du Développement des Compétences et du Réseau, revient sur les temps forts qui ont marqué le second semestre 2024, le bilan de l'alternance 2023, l'opération "1000 CFA" et l'évènement Worldskills. Découvrez son interview exclusive.

Opco EP et Transitions Pro Grand Est présentent une étude sur les transitions professionnelles dans les entreprises de proximité du Grand Est, soulignant les tendances de reconversion, les enjeux régionaux, et l'importance d'un accompagnement renforcé.

De novembre 2024 à mars 2025, Opco EP participe aux Nuits de l’Orientation aux côtés des CCI pour promouvoir l’alternance et les métiers de proximité auprès des jeunes, de leur famille, de leurs professeurs, mais aussi des personnes en reconversion professionnelle.

Dans le cadre d'un dispositif d’accompagnement des mutations pour les entreprises de proximité de Bourgogne Franche-Comté, Opco EP et le Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté ont accompagné plus de 160 entreprises. Découvrez les résultats et le témoignage de la boulangerie Le Pain de l'Ours qui en a bénéficié.

Opco EP publie la 4ᵉ édition de son bilan annuel de l’alternance qui contient une analyse approfondie des données recueillies relatives aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans les entreprises de son champ de compétences. Ce quatrième volet illustre notre capacité d’observation et positionne Opco EP en éclaireur des mutations de l’emploi.

SoltéA, la plateforme dédiée à la répartition du solde de la taxe d’apprentissage, est ouverte aux entreprises jusqu’au 25 octobre 2024. Vous pouvez encore désigner les établissements d'enseignement que vous souhaitez soutenir en leur affectant le solde de votre taxe d’apprentissage.

À l'occasion de la 11ᵉ édition des Journées Nationales d'Action contre l'Illettrisme, Opco EP et son partenaire l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI) présentait, le 12 septembre dernier, le dispositif Clé'Action aux entreprises en Guadeloupe. Ce dispositif favorise le développement des savoirs de base des salariés. Les entreprises guadeloupéennes ont pu découvrir ces avantages et les critères de financements qui lui sont associés.

Lors de la Compétition WorldSkills Lyon 2024, Opco EP a valorisé les métiers de proximité, l’alternance et a soutenu 7 compétiteurs français. Avec 5 médailles obtenues et des milliers de jeunes inspirés, nous faisons le bilan de cet évènement incroyable. 

Découvrez la VAE inversée, un dispositif innovant couplé au contrat de professionnalisation, qui permet aux salariés ou aux nouveaux collaborateurs de faire valoir leurs expériences précédentes, d'acquérir de nouvelles compétences grâce à l’alternance et de valider des certifications reconnues. Cette démarche offre une solution concrète aux besoins de recrutements selon les secteurs d’activité.

Robin COUCHOUREL, compétiteur pour le métier « boulangerie », a découvert ce métier lors d’un stage au collège. Travailleur acharné et déterminé, il représentera la France lors de la Compétition mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours.

Marie LANGLAIS, compétitrice pour le métier « coiffure », est une jeune coiffeuse talentueuse qui a su surmonter les défis pour atteindre ses objectifs. Après un parcours remarquable, et de nombreuses médailles d’or ou d’excellence, elle s’apprête à représenter la France à la Compétition mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours et ses conseils.

Océane BELIN, compétitrice pour le métier « pâtisserie-confiserie », confie qu’elle aime pâtisser depuis son plus jeune âge. Aujourd'hui, cette passion la mène à représenter fièrement la France à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours et ses conseils.

Le décret n°2024-631 du 28 juin 2024 publié par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités est entré en vigueur le 1er août 2024. Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à partir du 1er août 2024 sont soumis à un contrôle élargi et renforcé des opérateurs de compétences (OPCO).

Lola Rompillon, compétitrice pour le métier "soins esthétiques", a trouvé sa vocation dès le collège lors d'un stage en institut de beauté. Aujourd'hui, elle représente fièrement la France à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024 après avoir remporté plusieurs compétitions nationales. Cette jeune femme déterminée et engagée n’a qu’un seul objectif : la médaille d’or ! Découvrez son parcours et ses conseils.

Sarah BOUNE, compétitrice pour le métier “art floral”, a été inspirée par sa famille pour se lancer dans ce secteur. Ayant remporté le titre de Meilleure Apprentie de France en 2019, elle participe désormais à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Cette fleuriste née partage son parcours et ses conseils aux jeunes intéressés par ce métier, tout aussi créatif que passionnant.

Johan Beillevaire, un jeune compétiteur pour le métier “maintenance des matériels”, a grandi dans l'univers des machines agricoles grâce à l'entreprise familiale. Sa passion pour ce domaine l'a conduit à se présenter à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Avec une préparation intense et des projets ambitieux, Johan partage son expérience et ses conseils aux jeunes intéressés par ce métier.

Opco EP est fier d'annoncer son partenariat avec WorldSkills Lyon 2024, la 47e édition de la Compétition Mondiale des Métiers, qui se déroulera du 10 au 15 septembre 2024 à Lyon. Cet événement unique rassemblera des compétiteurs et des experts du monde entier pour célébrer l'excellence dans 59 métiers.

L’État poursuit son soutien aux entreprises en finançant la formation de leurs salariés pour faire face aux grandes transitions : écologiques, numériques, agricoles et alimentaires. En 2024, un nouveau domaine est ajouté : la transition démographique. Découvrez les thématiques éligibles et l’accompagnement proposé par Opco EP pour bénéficier de cette aide.

Lutter contre la précarité des alternants pour sécuriser les parcours de formation : tel était l’objectif des ateliers de partage de bonnes pratiques avec les CFA. De janvier à avril, 205 CFA se sont mobilisés lors des 20 ateliers organisés sur tout le territoire, dont 4 dans les DROM. Ils étaient animés en partenariat avec l’ARML et le réseau des Missions locales sur les territoires, au bénéfice final des entreprises et des jeunes.

Le GRETA-CFA de Corse-du-Sud, prestataire habilité agréé par la branche professionnelle des Cabinets médicaux, organise une promotion pour le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'assistant médical au second semestre 2024.

Mardi 4 juin, un atelier conjointement organisé par Opco EP et l'Apec s'est tenu aux Abymes, en Guadeloupe, dans le cadre de la promotion de l'alternance. Cet événement a rassemblé divers acteurs, tous désireux de discuter et d'améliorer les pratiques en matière de formation par l'alternance.

Jeudi 13 juin, Opco EP, en partenariat avec Eco CO2 dans le cadre du programme Seize, a organisé en Guadeloupe une nouvelle session de sensibilisation à la maîtrise de l'énergie à destination des entreprises.

Mardi 11 juin, Opco EP a organisé, en partenariat avec Eco CO2, un atelier de sensibilisation à la maîtrise énergétique afin d'accompagner les entreprises vers une consommation d’énergie plus responsable.

Opco EP s’élance pour la quatrième année sur les routes de France en Van vers de nouvelles villes à la rencontre des entreprises au cœur des départements.

Un décret du 29 avril 2024 fixe à 100 € le montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF, prévue par la loi de finances pour 2023. Entré en vigueur le 2 mai 2024, ce « ticket modérateur » sera revalorisé chaque année, en fonction de l'inflation.

Le 5 avril dernier, Opco EP organisait une rencontre conviviale à destination des cabinets dentaires pour leur présenter son offre de service.

Vendredi 1er mai, Opco EP était présent aux Journées portes ouvertes de l'IFMES, l'institut de formation aux métiers éducatifs sanitaires et sociaux.

Vendredi 17 mai, Opco EP a organisé, en partenariat avec l'APEC, un aterlier dédié au recrutement et au management.

La fin de l'année scolaire arrive, vous allez être sollicité par des lycéens, des étudiants, des demandeurs d’emploi qui vous demanderont de les accueillir pour une période de stage en fonction de leur cursus. Savez-vous qu'Opco EP peut vous aider à faire de ce stage un atout pour votre entreprise ? Comment ? C’est facile !

Les 7 et 8 juin prochains, plusieurs apprentis représenteront La Réunion au concours du Meilleur Apprenti de France dans les sections Coiffure & Barbier et Esthétique.

Le décret du 27 avril 2024 met fin à l’aide de 6 000 € accordée aux employeurs recrutant des jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation après le 30 avril 2024.

Opco EP poursuit, après le Tour de Corse des Collèges, sa mission de sensibilisation des jeunes à l’alternance dans les lycées de l’Académie de Corse avec le programme Printemps de l'Orientation, en partenariat avec l'ONISEP.

Découvrez les formations "clé en main" (en présentiel et à distance) définies par la Commission paritaire nationale pour l'emploi (CPNE) de votre branche pour répondre aux problématiques qui vous sont propres.

La rentrée 2023 a vu l’installation dans chaque lycée professionnel d’un Bureau des entreprises (BDE), piloté par un responsable, au service de la réussite des élèves. Ce bureau est également un point d’accueil pour toutes les entreprises facilitant le développement d’actions conjointes.

La promulgation de la loi « Pour un Erasmus de l'apprentissage » en décembre 2023 consolide le cadre réglementaire de la mobilité des apprentis et simplifie les démarches, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour les alternants.

À partir du 2 avril, les conseillers rencontrent sur tous les territoires métropole et ultramarins 1000 CFA afin d’échanger sur les grands enjeux de la rentrée 2024 et des années à venir. Ces rendez-vous sont l’occasion pour les équipes de proximité d’échanger avec les CFA réalisant significativement des contrats d’apprentissage avec les entreprises des branches relevant du champ d'Opco EP et d’aborder des sujets majeurs en faveur de la qualité de la formation par apprentissage.

Vendredi 12 avril 2024 à partir de 9h30 une journée de réflexion est organisée à l’initiative de la FNADIR Hauts-de-France sur l’Apprentissage et la mobilité internationale, en présence de Monsieur Jean ARTHUIS, Président d’Europ App Mobility, ancien Ministre et Eurodéputé.

Les entreprises de proximité ont naturellement recours à l'alternance pour intégrer et former de nouveaux collaborateurs. En 2023, près de 20% des contrats en France étaient signés dans ce cadre.

Opco EP lance un appel à projets dédié aux centres de formation d’apprentis (CFA) afin de cofinancer des initiatives d'investissement visant à améliorer les conditions d'apprentissage. L'objectif est de se rapprocher des pratiques en entreprise et de renforcer l'attrait des formations et des métiers relevant du champ d’intervention d'Opco EP.

En 2023, lors de nos « Rendez-vous 1000 CFA », les centres de formation d’apprentis rencontrés sur l’ensemble du territoire ont mis en avant, parmi les principales causes de rupture de contrats identifiées, la survenance d’évènements personnels (difficultés financières, déménagement, changement de situation sociale...) dans la vie des apprentis qui rendent impossible la poursuite de leurs contrats.

Vendredi 1er février, une visite de bilan intermédiaire a été effectuée dans les locaux d'Equinoxe Formation à Kourou, après le démarrage de la POEC Gardien d'immeuble.

Chaque année, les organismes de formation et centres de formation d’apprentis doivent transmettre leur bilan pédagogique et financier à l’Administration. Ce document récapitule les activités de formation professionnelle de l'année écoulée. Il doit être renseigné avant le 30 avril.

Du 18 au 29 mars, sur 10 villes de la région Auvergne-Rhône-Alpes, les métiers prennent la route avec La Caravane des Métiers, en partenariat avec Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.

Opco EP propose aux entreprises relevant de son champ de compétences de bénéficier du parcours de formation « Animateur Digital et Numérique » (ADN).

La collecte du numéro de Sécurité sociale, aussi appelé NIR pour Numéro d’Inscription au Répertoire national d’identification des personnes physiques, est obligatoire depuis le 17 février 2022 pour toute demande de prise en charge d’une formation auprès d’Opco EP.

Avec des actions de formation clés en main définies par votre branche professionnelle, trouvez réponse à vos besoins !

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Pour soutenir l’emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), les entreprises bénéficient d’une aide financière lorsqu’elles recrutent des demandeurs d’emploi ou des jeunes suivis par une mission locale résidant dans ces quartiers. Découvrez les détails de cette mesure et comment en bénéficier.

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Le 30 janvier dernier, Opco EP a présenté ses vœux en Guyane en présence des membres de la Commission Paritaire Régionale. Un événement au cours duquel nous avons rappelé notre engagement en faveur du développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage sur le territoire.

Découvrez comment le dispositif Ambassadeur de ma ville s’inscrit dans la dynamique « Action cœur de ville » portée par l’État, il booste le développement économique des centres-villes dans la région Hauts-de-France grâce à des formations adaptées.

Le 25 janvier dernier, Keni Piperol, le skipper du bateau Captain Alternance dont Opco EP est partenaire, a rencontré les apprentis du CFA de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat (CMA) à Saint-Claude, en Guadeloupe.

Opco EP, en partenariat avec l’Éducation Nationale, poursuit jusqu'en mars son Tour de Corse des collèges aux côtés des jeunes dans le cadre de la promotion des métiers accessibles via l’alternance !  

La réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE), initiée en 2022, entre en 2024 dans sa phase opérationnelle. Simplification, modernisation et sécurisation du dispositif : tels sont les objectifs de cette réforme qui doit permettre de tripler le nombre de personnes s’engageant dans cette démarche.

Opco Ep est fier de présenter « Voyage au cœur de l’alternance », une bande dessinée pédagogique conçue pour guider les jeunes dans l’univers de l’alternance. Rédigée par les équipes d’Opco EP et dessinée par Luke Abougit, cette BD répond de manière ludique à toutes leurs interrogations.

Ouvert à toutes les entreprises, en priorité les TPE-PME, le FNE-Formation est une aide financière permettant d’accompagner la formation des salariés pour faire face aux transitions structurelles en cours et à venir. Les entreprises bénéficient d’une prise en charge des coûts de formation. Découvrez si vous êtes éligible à l’aide et les démarches précises à réaliser.

Découvrez les détails de l'annonce de Carole Grandjean et Olivier Dussopt sur le maintien de l'aide de 6 000 € pour le recrutement d'alternants en 2024. Une opportunité pour toutes les entreprises.

L’entretien professionnel concerne toute entreprise, quelle que soit sa taille, et tous salariés, indépendamment de leur contrat de travail ou leur ancienneté. Comprenez les enjeux, de la préparation et de la conduite de l’entretien grâce à deux guides dédiés aux entreprises et aux salariés. 

Le lundi 4 décembre 2023, Opco EP, en partenariat avec EcoCo2, organisait le dernier atelier de sensibilisation à la maîtrise l’énergie pour 2023.

Tuteurs et maîtres d’apprentissage sont les acteurs clés pour guider les apprentis ou les alternants dans leur parcours de formation. Le Hub de l’alternance, grâce à sa nouvelle page dédiée, vous offre tous les outils nécessaires pour vous aider à comprendre et vous lancer dans cette fonction.

Le mardi 5 décembre, Opco EP a organisé, en partenariat avec Eco CO2, un atelier de sensibilisation à la transition énergétique pour accompagner les entreprises vers une consommation d’énergie plus responsable.

Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH 2023) Opco EP, en partenariat avec l'Agefiph, a organisé le 23 novembre, une session de sensibilisation au recrutement de personnes en situation de handicap.

Le 30 novembre, Opco EP un tenu un atelier de sensibilisation à la transition écologique pour les entreprises afin de les accompagner vers une consommation d’énergie plus responsable.

Les 24 et 25 novembre, Opco EP participait au Salon de l'orientation et de la formation tout au long de la vie, au parc des expositions de la Nordev à Saint-Denis, pour promouvoir l'alternance.

Opco EP participait, ce samedi 18 novembre, à la Nuit de l'Orientation à Fort-de-France, pour promouvoir l’alternance et les métiers de la proximité auprès des jeunes, de leur famille, mais aussi des personnes en reconversion professionnelle.

Le 13 novembre, Opco EP, en partenariat avec Eco CO2 dans le cadre du programme Seize, a organisé une nouvelle session de sensibilisation à la maîtrise de l'énergie à Saint-Pierre sur l’Ile de La Réunion. L'objectif demeure d'accompagner les professionnels vers une consommation d'énergie plus responsable.

Grâce aux nouvelles fonctionnalités du Hub de l’alternance, connectez vos alternants à leurs futurs employeurs de manière rapide et sûre. En quelques clics, accédez aux offres d'alternance des entreprises et facilitez la mise en relation.

Les 26 et 27 octobre, Opco EP participait à la sixième édition du Salon de l’Emploi, de la formation et de l’entrepreneuriat, à la Nordev. Un événement qui a vu passer des milliers de visiteurs sur les deux jours.

Du 6 novembre au 9 décembre 2023, Opco EP se mobilise aux côtés des CCI pour promouvoir l’alternance et les métiers de la proximité aux jeunes, à leur famille, mais aussi aux personnes en reconversion professionnelle grâce aux Nuits de l’Orientation.

Le 24 octobre 2023, le Délégué Régional de l'Opco EP de la Réunion, Brice VIRGINIUS, accompagné du Président de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat, Bernard PICARDO ont remis à 6 apprentis dans les secteurs de la  fleuristerie et de la sérigraphie, leurs billets d'avion pour un stage d'immersion de trois semaines dans des entreprises en Espagne.

Les entreprises jouent un rôle central dans la construction d’un avenir durable. En Guadeloupe et en Martinique, une initiative régionale vient d’être déployée Opco EP : l’Appui Conseil RSE. Elle offre un accompagnement sur mesure aux entreprises de moins de 50 salariés, les aidant à s’engager dans une démarche RSE. 

Le 25 septembre, Opco EP a organisé, en partenariat avec Seize Réunion, un atelier de sensibilisation à la maîtrise l’énergie à destination de ses adhérents, à Sainte-Marie. Un programme d’accompagnement destiné à rendre les professionnels consom’acteurs.

Les entreprises qui souhaitent soutenir des établissements en leur affectant le solde de leur taxe d’apprentissage ont jusqu’au 9 novembre pour renseigner leur choix via la plateforme SOLTéA.

De nouvelles fonctionnalités innovantes ont été récemment déployées sur le Hub de l’alternance. Ces mises à jour visent à enrichir votre expérience, que vous soyez une entreprise en quête de talents ou un jeune cherchant une opportunité d’alternance.

Vous venez de recruter un alternant et souhaitez réussir son intégration ? Vous voulez disposer d’outils et de méthodes adéquats pour le guider lors de son parcours. Misez sur la formation de tuteur ou de maître d’apprentissage.

Le 14 septembre 2023, Opco EP participait au 1er salon des compétences clés et du numérique en milieu professionnel, aux côtés d'autres OPCO en Guadeloupe.

Co-réalisé avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), le Ministère du Travail vient de publier un guide sur l’apprentissage des personnes en situation de handicap, détaillant le contrat d’apprentissage aménagé.

Opco EP annonce sa présence sur Welcome to the Jungle, la plateforme de référence dédiée à la découverte des entreprises et des opportunités professionnelles.

Depuis le 15 septembre et jusqu’au 18 octobre, Opco EP diffuse une campagne de communication nationale dédiée à son Hub de l'alternance.

En 2022, le Tour de France a rassemblé des entreprises de tous horizons. Fort de ce succès, Opco EP réitère cette démarche en 2023 ! 

Un nouveau référentiel des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage a été publié par France compétences. Daté du 7 septembre 2023, il s’applique aux contrats conclus à compter du 8 septembre.

Partenaire de la 32e étape du Tour de Guyane, Opco EP était présent, 19 au 27 septembre, sur huit étapes d’arrivée. De Cayenne à Kourou, en passant par Saint-Laurent du Maroni, notre équipe a rencontré sur son stand de multiples entreprises, partenaires et jeunes désirant suivre une formation en alternance.

Pour la troisième année, Opco EP publie son bilan annuel de l’alternance, contenant une analyse approfondie des données réunies par l’opérateur sur les contrats d’apprentissage, de professionnalisation et Pro-A dans les entreprises de son champ de compétences.

Opco EP publie son rapport d’activité 2022, une rétrospective qui reflète les événements marquants d’une année riche en développement.

L’Opco des Entreprises de Proximité se mobilise au plus près de votre territoire !

Tour de Guyane 2023 : du 19 au 27 août, Opco EP sera présent dans les différentes étapes d’arrivée de la compétition. Cette course mythique est l’occasion pour nous de promouvoir l’alternance et notre accompagnement auprès des entreprises, des jeunes et des organismes de formation du territoire.

Le 28 juin dernier, Opco EP participait à la 12e Journée de l’Alternance de la formation et de l’emploi, à Saint-Denis, ainsi qu’au Forum de l’alternance, au Tampon.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors des séances des 15 mai et 10 juillet 2023.

Dans un monde en constante évolution, il est crucial pour les entreprises de s'adapter aux grandes transitions structurelles. La formation de vos salariés, sans reste à charge, peut-être une réelle opportunité pour y faire face. 

Dynamisez le tourisme et l’activité de votre entreprise !

Si vous prévoyez d’embaucher un apprenti, veillez à télécharger les nouvelles versions du formulaire Cerfa (N° 10103*10) et de la notice explicative (N°51649#07) mises en ligne le 20 avril 2023 !

Grâce au FNE-Formation, une aide financière de l’Etat qui, en 2023, vise à accompagner les entreprises dans les grandes transitions, vous bénéficiez de financements dédiés sur vos coûts de formation.

Transitions Pro Grand Est annonce la tenue de la première édition des Trophées de la Reconversion, un événement qui aura lieu le 23 novembre 2023 au Centre de Congrès Robert Schuman à Metz.

L'Opco des Entreprises de proximité à l'Ile de la Réunion avec la Chambre des Métiers et de l'Artisanat accompagnent dans leur mobilité des jeunes réunionnais vers l'étranger et dans l'hexagone, afin de renforcer leurs compétences et accroître leur employabilité dans le secteur de la coiffure et de l'esthétique.

Opco EP, partenaire du Guide du Routard de l'Alternant by Walt, est fier de soutenir cette initiative qui accompagne les jeunes dans leur parcours en alternance. Ce guide regorge de conseils pratiques, et de témoignages inspirants d'anciens alternants et de leur entourage.

Avec des actions de formation clés en main définies par votre branche professionnelle, trouvez réponse à vos besoins !

A l’occasion de la Journée de l’environnement, le 5 juin 2023, Opco EP a sensibilisé ses collaborateurs aux défis et enjeux climatiques en leur proposant de participer à La Fresque du Climat.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 1er juin 2023.

L’Opco des Entreprises de proximité, avec son partenaire l’Agence de l’orientation et des métiers organisent à l’occasion de l’Armada, le mardi 13 juin 2023 un temps fort pour valoriser leur dynamique partenariale œuvrant à coconstruire la promotion de l’alternance.

Opco Ep s’engage au quotidien pour faciliter l’alternance dans vos entreprises. Dans le cadre de la semaine de l’alternance, vous étiez invités à participer à des webinaires en régions, pour découvrir le contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation et nos services dédiés à simplifier vos démarches. Découvrez le replay de notre webinaire.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 25 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 23 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 23 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 26 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 22 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 22 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 22 mai 2023.

Tout organisme réalisant des actions concourant au développement des compétences (actions de formation, bilans de compétences, VAE, formation par apprentissage) doit fournir chaque année un bilan pédagogique et financier (BPF) au titre du dernier exercice comptable clos. Ouverte aux organismes de formation depuis le mois d’avril, la campagne de transmission du bilan pédagogique et financier se clôture le 31 mai 2023.

Le 9 juin 2022, le Conseil d'Administration d'Opco EP décidait d'une démarche volontariste afin d'accompagner un public de réfugiés et déplacés, notamment ukrainiens.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 12 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 12 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 16 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 16 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 16 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 16 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 11 mai 2023. 

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 12 mai 2023. 

Dans le cadre de la nouvelle mandature d’Opco EP 2023-2027, après l’installation du nouveau Conseil d’administration, c’est au tour des Commissions paritaires régionales (CPR) d’être renouvelées.

Durant le mois d’avril, nos conseillers ont présenté Boussole aux entreprises et organismes de formation en Guadeloupe, en Guyane et en Martinique.

Ce mardi 25 avril, l’équipe Opco EP présentait son offre de services autour d’un cocktail organisé en Guyane.

Ce mercredi 19 avril, Opco EP assisait à la remise de diplôme de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC) Dirigeant de l’Intervention Sociale et Services à la Personne (DISAP) - un titre professionnel permettant d'exercer les fonctions de direction d'établissement dans le secteur des entreprises privées de services à la personne. 

L’Opco des Entreprises de Proximité en Grand Est est présent aux rendez-vous de la reconversion dans l’Artisanat organisés par la CMA Grand Est, Alsace et Moselle du 10 au 12 mai 2023.

Les conseillers Opco EP partent à la rencontre de 1000 CFA répartis sur tous les territoires afin de préparer la rentrée 2023. Cette opération d’ampleur menée pour la 4 ème année consécutive débute le 19 avril et se terminera le 11 juin.

Inédit ! L’Opco EP organise en Corse le 2 juin le 1er Rallye de l’Alternance, un jeu de pistes innovant à travers les rues du vieux Bastia. Parmi les équipes composées de jeunes, d’entreprises, de prestataires de formation, de partenaires, laquelle remportera la course ?

SOLTéA est le nouveau service en ligne dédié aux employeurs redevables du solde de la Taxe d’apprentissage et aux établissements habilités à le percevoir.

Pour la quatrième année, Opco EP lance un appel à projets à destination des CFA afin de financer les projets d’investissement visant à améliorer les conditions d’apprentissage, notamment en se rapprochant des conditions pratiques en entreprise et concourir à l’attractivité des sections et métiers du champ d’activité de l’Opco EP.

L’Opco des Entreprises de Proximité a entrepris en Provence-Alpes-Côte d’Azur depuis septembre 2022 en partenariat avec le Carif-Oref PACA la réalisation d’Études Emploi Formation Compétences sur différentes Communautés d’Agglomération du territoire engagées dans les dispositifs « Action Cœur de Ville » ou « Petites Villes de Demain ».

L’Opco des Entreprises de proximité, la région Normandie et la CMA Normandie investissent dans l'avenir de la boulangerie et de la pâtisserie en modernisant les équipements de formation en apprentissage.

Le dispositif Ambassadeur de ma Ville s’inscrit dans la dynamique « Action cœur de ville » : pendant que ce plan d’investissement de l’État s’attache à l’aménagement des centres villes, l’Opco EP a pour ambition d’apporter les compétences à ses acteurs.

La Caravane des Métiers : Du 21 mars au 4 avril 2023, partez à la découverte de métiers et devenez apprenti !

Le lundi 06 mars 2023, le Conseil d’Administration d’Opco EP a désigné la nouvelle gouvernance paritaire, pour un mandat de 4 ans, de 2023 à 2027. Aline Mougenot (CFTC) et Céline Schwebel (CPME) sont élues respectivement Présidente et première Vice-présidente.

À Ajaccio, la Maison de l’Entrepreneur, de l’Entreprise et de l’Emploi, est une pépinière d’entreprises qui accompagne les entrepreneurs et créateurs dans leurs démarches. Pépinière, hôtel d’entreprises, domiciliation, coworking, boutiques éphémères, un espace idéal pour oser, créer et se développe

Face à la recrudescence des tentatives de fraudes à la formation professionnelle par de faux conseillers qui démarchent les entreprises, Opco EP fait le point sur cette nouvelle forme d’escroquerie. Comment reconnaître ces faux conseillers et comment agir ?

Promo 2023 !

« L’apprentissage : une voie alternative à la formation initiale ». Alors que 2022 a marqué un nouveau record du nombre de contrats d’apprentissage en France métropolitaine et Outre-mer, Arnaud Muret était l’invité de la journaliste Lorraine Goumot dans l’émission Happy Boulot ! sur BFM Business, le 17 février 2023.

Recruter un apprenti, combien ça coûte ? Qui prend en charge le coût de la formation ? Quel salaire dois-je lui verser ? Quel est le montant des aides ?

Les inscriptions sont ouvertes pour le concours vidéo Tous HanScène, organisé par l’association TREMPLIN Handicap3 et le dépôt des vidéos est possible jusqu’au 3 avril 2023. Le but du concours : changer le regard sur le handicap.

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Antenne Entreprises & Formation de Tourcoing-Le Virolois, a inauguré jeudi 2 février les nouvelles installations du plus grand centre de formation de prothésiste dentaire, Opco EP était présent et mis à l’honneur !

Le jeudi 2 février, la région académique d’Auvergne-Rhône-Alpes et Opco des Entreprises de Proximité en Auvergne-Rhône-Alpes ont signé une convention de partenariat pour « améliorer la connaissance réciproque du système éducatif et du monde de l’entreprise et faciliter l’insertion professionnelle des jeunes ».

Le 31 janvier 2023, Arnaud Muret, directeur général d'Opco des entreprises de proximité, était l’invité du journaliste Arnaud Ardoin sur le plateau de l’émission Smart Job, chaîne d’information consacrée à l’économie et aux entreprises pour parler dématérialisation et apprentissage.

Le dispositif "Entreprises Éphémères" est un concept qui accompagne les demandeurs d’emploi dans toute la France depuis 2015. Cette année vous pouvez les retrouver en Grand Est ainsi qu’en Provence-Alpes-Côte d'Azur !

Dynamiser sa marque employeur, pour attirer, fidéliser les talents et développer son attractivité.

Retrouvez l’ensemble de nos actions dans les départements et régions d’Outre-mer !

Pour la 3e année consécutive, Opco EP apporte son soutien financier à 238 CFA ayant présenté des appels à projets visant à valoriser les métiers du champ d’Opco EP et l’apprentissage. Ce sont plus 1 000 projets qui ont été déposés dont les 581 sélectionnés, soit une augmentation croissante depuis la création d’investissements CFA.

Du 25 au 27 janvier 2023, Centre Inffo organise l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) au Palais des festivals et des congrès de Cannes. Placé sous le thème “Compétences 2030 : réussir ensemble les transitions !”, cette 18ᵉ édition est le rendez-vous incontournable des acteurs du secteur de l’emploi, de la formation, de l’apprentissage et de l’orientation.

Vous souhaitez en savoir plus sur l’aide 2023 à destination des employeurs qui recrutent en apprentissage ? Participez au webinaire organisé, le 24 janvier 2023 de 12h à 13h, par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion avec « Les entreprises s’engagent ! », le MEDEF, l’ANDRH, l’Opco EP, l’Opco Mobilités et l’U2P.

Afin de poursuivre le déploiement de l’alternance, un décret du 29 décembre 2022 acte le maintien des aides exceptionnelles à l’alternance pour 2023. Toute entreprise recrutant un apprenti ou un jeune de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 bénéficiera ainsi d’une aide de 6 000 €  maximum versée au titre de la première année d’exécution du contrat.

L’Opco des Entreprises de Proximité confirme son positionnement territorial et l’action des CPR. 19 évènements dédiés sont programmés en métropole et dans les DROM dès janvier 2023.

Depuis 2021, Transitions Pro Pays de Loire et Opco EP en Pays de Loire accompagnent ensemble les entreprises à fort besoin de recrutement et sécurisent les transitions professionnelles des salariés en reconversion vers ces métiers. Découvrez les actions mises en place et le témoignage d’un ancien cadre, parti en formation boulanger.

Le 6 décembre, à la Cité à Toulouse, ont eu lieu les Assises de l’alternance de l’économie de proximité avec le soutien de La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée. 

Depuis 2 ans Opco Ep organise “ un Tour de France “ afin de renforcer la promotion de l’alternance et de la formation auprès des entreprises d’un même territoire relevant de son champ de compétences (l’artisanat, les professions libérales et les services de proximité). L’événement arrive sur l’île de la Réunion avec un premier rendez-vous à Cilaos, le 8 décembre 2022 à partir de 10h.

Le 21 novembre, Opco EP a organisé, en partenariat avec Seize Réunion, un atelier de sensibilisation à la maîtrise l’énergie à destination de ses adhérents.

France compétences a mis en ligne, le 17 novembre, une nouvelle version du référentiel des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage.

Route du rhum 2022 : du 12 au 20 novembre, Opco EP sera présent à l’arrivée des skippers à Pointe-à-Pitre. Cette course transatlantique en solitaire et à la voile, courue tous les 4 ans, est l’occasion pour nous de promouvoir l’alternance et notre accompagnement auprès des entreprises, des jeunes et des organismes de formation du territoire.

Véritable temps fort de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le DuoDay est devenu un évènement incontournable. A cette occasion, Opco EP fait découvrir ses métiers, son environnement de travail et propose 12 offres d’emploi sur toute la France.

Opco EP renforce son soutien financier auprès des CFA et cofinance, depuis 2020, des projets d’investissements (équipements digitaux ou métiers) pour la réalisation des formations en apprentissage visant à améliorer les conditions de formation tout en se rapprochant des pratiques en entreprise (du champ d’activité des métiers d’Opco EP).

À compter du 25 octobre 2022, l’achat de formations via le CPF sur la plateforme Mon compte formation sera sécurisé avec le service France Connect +. Cette authentification renforcée grâce à l’Identité Numérique La Poste permet de lutter contre l’usurpation d’identité lors de la réalisation de démarches administratives sensibles.

Du 19 au 23 septembre, le Conseil d'administration et le Directeur général d’Opco EP ont réalisé un déplacement pour rencontrer les membres des Commissions paritaires régionales (CPR) de la Guadeloupe, Guyane et Martinique.

La stratégie numérique mise en place par l’Opco des Entreprises de Proximité porte ses fruits avec notamment la dématérialisation massive des contrats d’apprentissage. Un taux de dématérialisation qui est passé de 38% à 70% entre 2020 et 2021 et qui dépasse aujourd’hui 90%.

Opco EP accueille et accompagne chaque année un nombre croissant d’alternants. Cette démarche s’inscrit dans notre engagement en faveur de l’accès des jeunes à l’emploi. En 2022, 55 alternants ont rejoint l’aventure Opco EP.

Réunions d’information en partenariat avec la CMA de Beauvais de 9h30 à 11h30 au 3 Rue Léonard de Vinci, 60000 Beauvais

Tous ensemble au service de l'artisanat !

Tous ensemble au service de l'artisanat !

Prochain webinaire le 27 septembre de 11h à 12h

Innovation en Corse !

Une première version du référentiel des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage, applicable à partir du 1er septembre, est publiée sur le site de France compétences.

Jeudi 22 septembre, sept salariés de Solidarité Emploi vont recevoir leurs certifications CléA (Certificat de connaissances et de compétences professionnelles). Cet événement, organisé par Transitions Pro, aura lieu à La Chapelle-sur-Erdre en présence d’Opco EP, Solidarité Emploi, Point Clé, Cap Formation et l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l'Illettrisme).

Les bons réflexes en entreprise

Rendez-vous le jeudi 15 septembre 2022 de 11h30 à 12h00

Au regard de l’accélération du numérique en entreprise liée la crise sanitaire, la maîtrise des compétences de base est plus que jamais nécessaire pour aider les salariés à améliorer leur employabilité et à sécuriser leurs parcours professionnels.

De la Bretagne à la Corse, la première édition du Tour de France a rassemblé des centaines d’entreprises. Fort de ce succès, Opco EP réitère cette démarche dès le 8 septembre prochain !

Cette 3ème édition du rapport d’activité dresse le bilan 2021, retrace ses plus grandes réalisations et dessine les perspectives 2022 d’Opco EP.

Vous êtes référent handicap de votre entreprise et vous souhaitez développer vos connaissances sur le sujet du handicap ? Les Modul'Pro entreprise sont faits pour vous !

Consultez la programmation des webinaires 2022 : du 28 mars au 29 août 2022

Du 12 septembre au 7 novembre 2022 : 5 ateliers thématiques de 8h30 à 10h30

Les employeurs recrutant des demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation peuvent désormais bénéficier de l’aide de l’État de 8000 €, à l’issue d’une AFPR ou d’une POEI.

Bonne nouvelle : les aides à l’embauche d’alternants sont officiellement prolongées jusqu’au 31 décembre 2022.

Opco EP publie son "Bilan de l'alternance 2021" !

L’Opco des Entreprises de Proximité se mobilise au plus près de votre territoire !

L’Opco des Entreprises de Proximité se mobilise au plus près de votre territoire !

30 minutes pour se lancer !

1 000 CFA, c’est le nombre de centres de formation d’apprentis que les conseillers Opco EP rencontreront individuellement pour assurer la réussite de la rentrée 2022. Cette opération d’ampleur menée sur l’ensemble du territoire national pour la 3ème année consécutive a débuté le 2 mai et se terminera début juillet.

Du 16 au 20 mai 2022, Pôle emploi se mobilise autour d’une semaine dédiée à la promotion de l’alternance, auprès des jeunes, des demandeurs d’emploi et des entreprises.

Opco EP accompagne le recrutement des entreprises en Normandie !

Une lettre d’information et d’actualité pour les organismes de formation

5 webinaires à destination des CFA !

Rendez-vous à Marseille, Lille et Lyon.

Besoin de recruter ? C’est le moment de faire le choix de l’apprentissage.

Retrouvez l'intervention de nos conseillers mais aussi d'experts sur des thématiques en lien avec l'actualité de la formation professionnelle.

Vendredi 8 avril, Aline Mougenot, et Guy Loudière, Présidente et Vice-président de la CPNEFP* des ESAP ont animé ce webinaire qui a réuni plus de 300 inscrits, accompagnés de Geoffroy Gourcy, Conseiller appui aux branches professionnelles, Opco EP.

Sensible à la situation tragique en Ukraine et aux drames humains qu’elle engendre, Opco EP apporte tout son soutien au peuple Ukrainien.

La mobilité au service de l'excellence !

Retrouvez Opco EP stand C40 !

Opco EP propose aux entreprises relevant de son champ de compétences de bénéficier gratuitement de ressources pédagogiques au travers d’une plateforme en ligne.

Opco EP et la CPME ont orchestré le 16 mars 2022 une journée de recrutement au RSMA-R de Saint-Pierre. Il s'agissait d'une rencontre entre des entreprises ayant des opportunités d'embauche, en contrat BOUSSOLE et des stagiaires du SMA et de demandeurs d'emploi.

Ambassadeurs de ma ville : devenez acteurs de la dynamique touristique et économique de votre ville !

Cette année encore, l’Opco des Entreprises de Proximité est aux côtés du réseau des Chambre de commerce et d'industrie qui propose aux collégiens, lycéens, étudiants et à leur famille d’aborder la question de l’Orientation professionnelle en découvrant les métiers, filières et carrières qui s'offrent à eux.

En signant un accord-cadre avec l’État, Opco EP participe à la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté annoncée par Emmanuel Macron en septembre 2018 et s’engage à financer un plan de formation pour les professionnels de la petite enfance (0 à 3 ans).

Numériser son entreprise, et plus largement innover, est incontestablement un facteur de compétitivité.

Pour la promotion de l’Apprentissage

L’Opco des Entreprises de Proximité a fortement contribué aux chiffres exceptionnels de l’alternance en 2021, avec près de 24% des contrats signés dans son champ d’activité en France.

Nous vous présentions hier les premières équipes engagées dans le challenge Afest’ival ! Nous avons le plaisir de vous en dire plus aujourd’hui sur les 5 autres équipes mobilisées :

Lancé par la F@briC, son lab innovation, l’Afestival d’Opco EP mobilise les territoires et ses équipes de conseillers autour du développement des AFEST afin de promouvoir le recours à cette modalité auprès des TPME. 

Du 28 mars au 30 juin 2022 : sécurisation des parcours en alternance.

Le 15 mars 2022, Opco EP participe à la matinée de partage des retours d’expérimentations de l’Afest organisée par la Drieets et l'Aract Ile de France.

Un dispositif 100% financé !

Un catalogue de 60 formations clés en main. Une solution facile et rapide à utiliser pour former vos salariés.

Nous sommes prêts à relever le défi !

Opco EP a mis en place une action de formation innovante et « sur-mesure » destinée aux entreprises de la branche miroiterie, aux apprentis et à leurs maîtres d’apprentissage afin de répondre à leurs besoins en compétences.

Télétravail et management : la nouvelle donne en entreprise

Le concours organisé par l’association TREMPLIN handicap permet aux étudiants, aux apprentis et aux administrations des établissements postbac d’aborder le sujet de la RSE et du handicap de manière ludique.

Il n'y a jamais eu autant d'engouement pour l'apprentissage en France. Le nombre de contrats signés en 2021 a battu tous les records.

La formation en situation de travail (AFEST) offrant aux entreprises un formidable levier de développement de compétences, Opco EP a décidé de lancer un grand challenge collaboratif national : l’Afest’ival d’Opco EP.    

Votre portail Mes services en ligne évolue

Formez vos salariés pour développer votre activité !

L’Opco EP et l’Agence de l’Outre-Mer pour la Mobilité (LADOM) signent une convention cadre de partenariat en faveur de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi des départements et régions d’Outre-mer.

Financement jusqu'à 100 % grâce au concours de l’État.

Opco EP en Pays de la Loire, dans le cadre sa mission d'accompagnement en faveur de l'emploi, met en place un nouveau projet "Intégrer son nouveau collaborateur".

Retrouvez le calendrier complet par département vous permettant de vous informer auprès des Points Information Conseil en VAE, habilités à vous accompagner gratuitement dans votre démarche.

Le 10 janvier dernier, L’Opco EP et Transitions Pro Bourgogne-Franche-Comté ont signé une convention de partenariat pour accompagner les transitions professionnelles des salariés et répondre aux besoins en emploi des secteurs couverts par l’Opco EP.

Partenaires de l’emploi et de la formation, rejoignez Opco EP pour constituer un réseau d’acteurs locaux ! Objectif : Préparer des jeunes résidents de QPV* du Rhône à une insertion professionnelle en alternance au sein d’entreprises relevant de l’Opco des Entreprises de Proximité.

À compter du 1er janvier, la certification Qualiopi est obligatoire pour les prestataires de formation voulant prétendre à des financements publics ou mutualisés.

Opco EP accompagne les jeunes réunionnais à la découverte du métier de négociateur(trice) immobilier.

À compter du 1er janvier 2022, Opco EP ne pourra prendre en charge que les formations dispensées par les prestataires de formation certifié «Qualiopi».

L’Opco des Entreprises de Proximité renforce sa promotion de l’emploi et la formation, auprès des entreprises relevant de son champ (l’artisanat, les professions libérales, commerces et services de proximité) et des acteurs des territoires par des étapes dans chaque région.

Avec la POEC*, recrutez un candidat formé et opérationnel.

Rebondir grâce à un atelier collectif PCRH*

La formation professionnelle au cœur du « Plan de réduction des tensions de recrutement » !

La CQP débutera le mardi 02 novembre à La Réunion (St Paul).

La 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 15 au dimanche 21 novembre 2021.

Ne tardez pas, la date limite pour demander le financement est fixée au 30 novembre 2021.

Facilitez vos recrutements en Pays de la Loire avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC).

Misez sur l’apprentissage pour recruter et former votre future secrétaire juridique !

Avec la POEC*, recrutez un candidat formé et opérationnel

Opco EP plus que jamais à vos côtés !

Opco EP a organisé, en partenariat avec Pôle emploi, AGEFIPH, CapEmploi et la Mission Locale de l'Ouest de La Réunion, une session POEC visant à préparer le CCP2 du TP ADVF sur le secteur géographique de Saint Paul.

L'Opco EP participe à la manifestation « Nouvelle Vie Professionnelle », les 9 et 10 novembre 2021 à l'espace Champerret à Paris.

Interview de notre Directeur général accordée à l'AEF Info

Facilitez vos recrutements en Normandie avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC).

Depuis sa création en 2019, Opco EP a pour mission de promouvoir et financer l’apprentissage. Son investissement important en faveur de la dématérialisation a posé les bases d’une gestion performante des dossiers numériques, qui permet aujourd’hui l’engagement des dossiers d’apprentissage en moins de 24h.

Deux créneaux le mardi de votre choix jusqu'au 19 octobre 2021. Réservez la date !

Un appel d’offres pour favoriser le développement de la mobilité et l’accompagnement social des apprentis dans les DROM.

Les certifications Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance) sont désormais ouvertes aux collaborateurs des entreprises de la branche de Négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques.

Opco EP accompagne les jeunes à la découverte des métiers du Service à la personne (SAP) à la Réunion.

C'est nouveau ! Les certifications Pro-A sont désormais ouvertes aux collaborateurs des entreprises de la branche des remontées mécaniques et domaines skiables.

APForm, avec la commission de la branche professionnelle des vétérinaires, lance son nouveau CQP « Technicien en soins vétérinaires », « permettant aux ASV de se perfectionner et d'évoluer dans leur mission d'assistance technique au praticien vétérinaire, en back-office ».

« Rencontre un pro » est un outil créé pour mettre en relation tout public en recherche d’information sur un métier avec des professionnels qui l’exercent, prêts à échanger bénévolement sur le sujet.

Facilitez vos recrutements en Nouvelle-Aquitaine avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective.

Facilitez vos recrutements en Centre-Val de Loire avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective.

Recrutez des candidats formés et opérationnels !

Opco EP accompagne le recrutement des entreprises d'une branche stratégique dans un milieu tropical comme à la Réunion.

Vous pouvez réaliser toutes les démarches pour le compte des entreprises sur votre espace Action Apprentissage et vous gagnez du temps.

Anticipez vos besoins en recrutant des candidats pré-qualifiés (Bassin de Moulins) !

Engagez-vous dans la voie de l’alternance, en toute sérénité !

40 heures d'accompagnement à toutes les étapes de la VAE.

Une solution de formation facile et rapide à utiliser pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés.

Quand et comment déclarer votre contribution en 2021 ?

Des missions enrichies, de nouveaux défis, des projets d’envergures… 2020 aura été une année riche en projets pour cette nouvelle année de l’Opco des Entreprises de Proximité.

Vous avez manqué notre webinar apprentissage et handicap ?

Recrutez des candidats formés et opérationnels !

Découvrez notre plateforme dédiée aux Plans d'action régionaux !

N'oubliez pas de reporter vos heures !

Le compte à rebours est lancé !

Opco EP renforce sa présence en Martinique et déménage à la Tour Lumina.

Tous les outils pour vous accompagner sur la voie de l'alternance !

Rendez-vous de 9h00 à 10h00 pour tout comprendre, le mardi de votre choix !

Pour aider les CFA et OFA à remonter leurs données comptables, France compétences a publié un nouveau Questions-Réponses.

Transitions collectives (TRANSCO) est un nouveau dispositif porté par le Ministère du Travail.

Opco EP accompagne les entreprises dans leur reprise d'activité.

Le nouvel événement digital pour lancer la campagne d’alternance 2021.

L’alternance pour tous !

Opco EP plus que jamais à vos côtés !

Nous accompagnons les mutations et anticipons la reconversion des salariés de votre entreprise !