Qu'est-ce que "Intégrer son nouveau collaborateur" ?

Vous avez besoin de recruter un collaborateur maintenant ? Vous pouvez désormais choisir immédiatement votre collaborateur et pérenniser son intégration, par un parcours de formation sur-mesure, dans votre entreprise. 

Bénéficiaires

• Entreprises de moins de 50 salariés, relevant de l’Opco EP.
• Salariés en CDI, recrutés depuis moins de 6 moins. 

Contenu

• Le parcours de formation, spécifiquement adapté au poste de travail, peut se dérouler en interne, en intra entreprise⁽¹⁾, ou en inter-entreprise⁽²⁾, et mixer plusieurs modalités pédagogiques, en fonction des besoins des entreprises : distanciel, présentiel...
• Votre conseiller Opco EP vous accompagne dans la construction et la mise en oeuvre du parcours de formation 

Durée

Le parcours de formation peut durer de 50 à 400 h en fonction de la situation de l’entreprise.
La formation doit impérativement démarrer dans les 6 mois au plus tard suivant la signature du CDI, et se terminer dans les 12 mois au plus tard, toujours suivant la signature du CDI.

Financement

• Pour la formation interne : prise en charge forfaitaire de 15 € de l’heure,
• Pour la formation externe : prise en charge au réel, dans la limite de 50 € de l’heure.

Démarche

Contactez votre conseiller Opco EP.

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^{(1) formation intra entreprise : formation sur-mesure dispensée par un prestataire externe, au sein de l’entreprise.
(2) formation inter-entreprise : formation dispensée par un prestataire externe, à l’extérieur de l’entreprise.}