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Recruter rapidement et sécuriser l’intégration de son collaborateur

01/02/2022

  • Entreprise
  • Pays de la Loire

Opco EP en Pays de la Loire, dans le cadre sa mission d'accompagnement en faveur de l'emploi, met en place un nouveau projet "Intégrer son nouveau collaborateur".

 

Qu'est-ce que "Intégrer son nouveau collaborateur" ?

Vous avez besoin de recruter un collaborateur maintenant ? Vous pouvez désormais choisir immédiatement votre collaborateur et pérenniser son intégration, par un parcours de formation sur-mesure, dans votre entreprise. 

 
Bénéficiaires
  • Entreprises de moins de 50 salariés, relevant de l’Opco EP.
  • Salariés en CDI, recrutés depuis moins de 6 moins. 
 
Contenu
  • Le parcours de formation, spécifiquement adapté au poste de travail, peut se dérouler en interne, en intra entreprise(1), ou en inter-entreprise(2), et mixer plusieurs modalités pédagogiques, en fonction des besoins des entreprises : distanciel, présentiel...
  • Votre conseiller Opco EP vous accompagne dans la construction et la mise en oeuvre du parcours de formation 
 
Durée

Le parcours de formation peut durer de 50 à 400 h en fonction de la situation de l’entreprise.
La formation doit impérativement démarrer dans les 6 mois au plus tard suivant la signature du CDI, et se terminer dans les 12 mois au plus tard, toujours suivant la signature du CDI.

 
Financement
  • Pour la formation interne : prise en charge forfaitaire de 15 € de l’heure,
  • Pour la formation externe : prise en charge au réel, dans la limite de 50 € de l’heure.
 
Démarche

Contactez votre conseiller Opco EP.

 

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(1) formation intra entreprise : formation sur-mesure dispensée par un prestataire externe, au sein de l’entreprise.
(2) formation inter-entreprise : formation dispensée par un prestataire externe, à l’extérieur de l’entreprise.