Cette modalité de formation, directement ancrée dans les situations de travail, permet de former plus rapidement, de sécuriser la prise de poste et d’accompagner l’évolution professionnelle des équipes. 

En s’appuyant sur l’AFEST, les entreprises peuvent transmettre leur savoir-faire, intégrer plus efficacement de nouveaux collaborateurs et anticiper les besoins en expertise de demain, tout en formant au plus près de la réalité du terrain.

Qu’est-ce que l’AFEST ?

L’Action de Formation En Situation de Travail  (AFEST) est une modalité de formation reconnue, au même titre que le présentiel, le distanciel ou la formation interne. Contrairement à une simple « formation sur le tas » ou à un tutorat, l’AFEST repose sur des situations de travail réelles, spécialement aménagées pour favoriser l’apprentissage. Elle permet aux experts en formation d’acquérir rapidement les compétences nécessaires et de devenir autonomes dans leurs missions.

L’AFEST, un levier de formation adapté au métier d’expert automobile

L’AFEST s’adapte aux spécificités du métier d’expert automobile et offre de nombreux avantages :

• Intégration facilitée des nouveaux salariés : L’apprentissage en situation réelle permet une montée en compétences rapide et efficace, grâce à la mise en pratique immédiate des apprentissages.
• Formation personnalisée : Le parcours est adapté à l’expérience et aux besoins de chaque expert en formation, pour répondre aux situations rencontrées dans l’activité.
• Préparation au DEA (Diplôme d’Expert Automobile) : L’AFEST constitue un levier pertinent pour accompagner les experts vers le diplôme.
• Fidélisation des salariés : La valorisation et le renforcement des compétences favorisent l’engagement et la professionnalisation continue.
• Valorisation des formateurs internes : Les experts maître de stage transmettent leur savoir-faire et développent leur expertise pédagogique.
• Réduction des coûts et des contraintes logistiques : L’AFEST limite les déplacements et l’arrêt d’activité, offrant ainsi une solution économique et flexible.
• Suivi et évaluation continue : Un accompagnement régulier permet d’ajuster la formation en fonction des progrès et des besoins.

Quel financement ?

• Parcours « Expert automobile » : 1 000 € par expert en formation (formation interne ou prestataire externe).
  À noter : Un alternant en parcours unité C est éligible uniquement aux situations 1 et 4 du parcours « Expert automobile. »
• Hors parcours « Expert automobile » : 420 € par stagiaire, ou 2 400 € si recours à un prestataire externe (analyse du travail).

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