Opco EP s’engage pour l’inclusion des salariés touchés par le cancer
23/06/2025
Le 23 juin 2025, Opco EP a signé la charte Cancer & Emploi de l’Institut national du cancer (INCa), affirmant ainsi son engagement pour un environnement de travail plus inclusif et solidaire. Cette démarche vise à soutenir durablement les salariés confrontés au cancer, en facilitant leur maintien en poste et leur retour à l’emploi dans des conditions adaptées.
Dans la continuité de ses engagements, Opco EP déploie depuis plusieurs années des actions ciblées : entretiens de liaison, aménagements individualisés des postes et horaires, sensibilisation aux enjeux de santé via des campagnes comme Octobre Rose ou Mois sans Tabac. La charte vient renforcer cette dynamique avec trois axes majeurs :
- Accompagner le salarié via le dispositif Léa conçu pour maintenir le lien pendant un arrêt maladie prolongé
- Former les managers et collaborateurs à l’écoute et à la gestion du retour
- Instaurer une culture de prévention et de transparence autour des dispositifs santé via des actions concrètes et événements de sensibilisation.
En plaçant l’humain au cœur de ses priorités, Opco EP confirme sa volonté de faire évoluer les pratiques pour que la maladie ne soit plus un frein à l’épanouissement professionnel de ses salariés.
