Aides à l’apprentissage 2026 : ce qui change depuis le 8 mars
11/03/2026
- Entreprise
L’aide exceptionnelle à l’apprentissage est reconduite par le gouvernement, en complément de l’aide unique, pour encourager l’embauche en apprentissage. Son montant varie de 750 € à 5 000 €, selon la taille de l’entreprise et le niveau de qualification du diplôme ou titre visé par l’apprenti.
Les montants à connaître dès maintenant
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Niveau du diplôme ou titre objet du contrat d’apprentissage |
Montant de l’aide selon l’effectif de l’entreprise |
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Moins de 250 salariés |
250 salariés et plus |
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Bac et infra-bac (Niveaux 3 et 4) |
5 000 € (aide unique) |
2 000€ (aide exceptionnelle) |
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Bac + 2 (Niveau 5) |
5 000 € en Outre-mer (aide unique) 4 500 € en Hexagone (aide exceptionnelle) |
1 500 € (aide exceptionnelle) |
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Licence, Master (Niveaux 6 et 7) |
2 000 € (aide exceptionnelle) |
750 € (aide exceptionnelle) |
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Tous niveaux si apprenti en situation de handicap |
6 000 € (aide unique) |
6 000 € (aide exceptionnelle) |
Ce qu’il faut retenir :
- Date d’entrée en vigueur de l’aide exceptionnelle : pour tous les contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026, dont l’exécution débute avant le 1ᵉʳ janvier 2027.
- Versement : l’aide (exceptionnelle ou unique) est attribuée uniquement la première année du contrat.
- Entreprises de plus de 250 salariés : elles doivent atteindre un taux minimal de contrats d’alternance ou d’insertion pour bénéficier de l’aide.
- Contrats de moins d’un an : le montant de l’aide est proratisé.
Toutes les informations sur les aides »
En résumé : une aide ajustée mais toujours avantageuse !
Avec jusqu’à 5 000 € d’aide possible pour un contrat d’apprentissage, le dispositif reste un levier fort pour recruter et former de nouveaux talents sans alourdir vos charges.
Et pour aller plus loin, le Hub de l’alternance vous aide à trouver des candidats disponibles et motivés, partout en France.
