La proximité va plus loin lorsqu'elle se traduit en actions concrètes : le moteur d'Opco EP en 2025.

Malgré un contexte économique et budgétaire contraint et un ralentissement national de l'apprentissage, Opco EP a confirmé la solidité de son modèle et son engagement au service des entreprises de proximité.

Des chiffres clés révélateurs

En 2025, grâce à l'action de nos 1 113 collaborateurs :

• 442 700 TPE-PME et leurs 2,5 millions de salariés ont été accompagnés.
• 182 983 contrats d’alternance ont été traités.
• 636 333 stagiaires se sont formés.
• 71 000 contrôles ont été réalisés sur dossiers et factures.

Des résultats qui témoignent de notre engagement en faveur de l'apprentissage, des qualifications professionnelles et de la vitalité des territoires.

Une qualité de service reconnue

Avec 99 % des contrats d'apprentissage traités de manière dématérialisée, dont une majorité des dossiers engagés en moins de 48 heures, et des délais de paiement réduits de 10,7 à 8,6 jours, Opco EP a su offrir un accompagnement de qualité et maintenir un haut niveau de réactivité. Une dynamique saluée par les entreprises accompagnées, dont 89 % se déclarent satisfaites des services d’Opco EP.

Éclairer, anticiper, préparer

Opco EP a poursuivi son rôle d'éclaireur et d'observateur auprès de ses 54 branches professionnelles, en les accompagnant dans l'anticipation des évolutions des métiers et des compétences. En 2025, 192 travaux d'études et d'observation ont été menés, dont deux études multibranches d'envergure : l'étude « Transitions & Compétences », réalisée avec l'institut Ipsos-BVA, et l'étude Regards croisés, en complément du Bilan de l'alternance 2024.

Par ailleurs, Opco EP a lancé Demains, une revue dédiée aux enjeux de l’emploi et de la formation professionnelle, croisant les regards d’experts, de chercheurs et de professionnels pour éclairer les enjeux majeurs de la formation, des compétences et de l’emploi.

Accompagner les entreprises face aux transitions

En 2025, Opco EP a réaffirmé son engagement en faveur de la transition écologique et énergétique avec l'organisation des Dialogues de la transition écologique et énergétique, un événement d'envergure consacré aux enjeux de transformation des entreprises et de leurs compétences.

L'innovation au service de la performance

Pour répondre aux attentes des entreprises et garantir un service toujours plus performant, Opco EP poursuit la modernisation de ses outils, le développement de ses services digitaux et le renforcement de la sécurisation des financements. En octobre 2025, Opco EP a lancé Sélexion, un catalogue de formations transverses (vente, communication, RH, numérique, transitions), avec une prise en charge pouvant atteindre 100 % des coûts pédagogiques pour les entreprises de moins de 50 salariés. En parallèle, Opco EP a renforcé la lutte contre la fraude avec le contrôle de 71 000 dossiers et factures.

Des partenariats pour aller plus loin

De nombreux partenariats structurants ont également été officialisés, notamment avec l’Union nationale des missions locales, l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme, le Fonds social européen plus, et des engagements de développement des compétences ont été signés, contribuant à faciliter les parcours des alternants, des salariés et des chefs d’entreprises.

Nous remercions l'ensemble des entreprises, des partenaires, des branches professionnelles, des institutions et des collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire vivre cette ambition.

En 2025, une fois encore, la proximité est allée plus loin.

Nous gardons le même cap : accompagner les entreprises de proximité au plus près de leurs besoins et préparer les compétences de demain.

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