Dialogues de la Transition Ecologique et Energétique : Retour sur l’événement organisé par Opco EP
24/06/2025
Le 14 mai dernier, à La Rochelle, Opco EP a organisé une journée d’échanges et de réflexions consacrée à la transition écologique et énergétique (TEE), sous l’angle des compétences et de l’accompagnement des branches professionnelles et des entreprises. Cet événement a rassemblé près de 100 participants issus des branches professionnelles, des services de l’État, d’organismes de formation, d’entreprises et d’acteurs institutionnels.
Compétences, transitions et dynamiques territoriales
La journée s’est ouverte par les mots d’accueil de Jean-François Fountaine, maire de La Rochelle, qui a souligné l’importance d’une mobilisation collective des territoires pour répondre aux enjeux climatiques.
Céline Schwebel (CPME), présidente d’Opco EP, et Cécile Lisoie (CFDT), trésorière, ont ensuite rappelé la mission de l’opérateur de compétences : anticiper les mutations économiques et accompagner les branches professionnelles et les entreprises – en particulier les TPE-PME – dans l’adaptation de leurs métiers, compétences et pratiques professionnelles.
Observer, comprendre et agir
Arnaud Muret, directeur général d’Opco EP, et Rachel Bécuwe, Adjointe au délégué à l'emploi et à la formation professionnelle, ont introduit les enjeux de la TEE en matière d’emploi et de formation, soulignant le besoin de diagnostics partagés pour construire des réponses adaptées aux réalités de terrain.
Guillaume Laurent (Opco EP) et Ludovic Bertrand (Réseau Carif-Oref) ont ensuite présenté les travaux d’observation menés dans les branches professionnelles, appuyés par une interview vidéo d’Aline Valette-Wursthen (France Compétences), sur le rôle stratégique des observatoires de branches.
Motivations, leviers et impacts pour les entreprises
Une table ronde réunissant des intervenants issus de l’ARACT, du Shift Project, de la DREETS, d’Opco EP et d’acteurs économiques engagés (Charcuterie Gourmande en Bretagne) a permis d’illustrer les leviers concrets de la transition dans les entreprises : réorganisation du travail, nouveaux gestes métiers, amélioration des conditions de travail ou encore intégration des principes de durabilité dans la stratégie d’entreprise.
Formation et ingénierie des compétences : quels défis pour demain ?
L’après-midi a débuté par l’intervention du grand témoin, Renaud Petit, Maître de conférences, Directeur de programme à L'ISEOR, IAE Lyon, Université Jean Moulin, qui a apporté un éclairage académique sur les transformations systémiques induites par la TEE dans les organisations.
Une séquence dédiée à la formation a ensuite réuni des représentants de France Travail, France Compétences, Cap Métiers, Les Acteurs de la Compétence, du Conseil régional Centre-Val de Loire et d’Opco EP. Ensemble, ils ont interrogé la pertinence de nouveaux dispositifs, labels et ingénieries pédagogiques « colorées TEE » pour former aux métiers de demain.
Un focus sur le BTP
La dernière table ronde a exploré les spécificités de la transition écologique dans le secteur du BTP, en présence de Constructys, du CCCA BTP et d’Opco EP. Malgré certaines particularités, les intervenants ont souligné des convergences fortes avec d’autres secteurs : digitalisation, nouveaux matériaux, économie circulaire et transformation des pratiques.
Une dynamique collective à renforcer
La journée s’est conclue par les prises de parole d’Arnaud Muret, Céline Schwebel et Cécile Lisoie, qui ont insisté sur l’importance d’une collaboration étroite entre les branches, les acteurs publics, les organismes de formation et les entreprises pour réussir cette transition.
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