Acteur clé de la formation professionnelle, nous accompagnons chaque jour plus de 434 600 TPE-PME du champ de l’artisanat, des services de proximité, du cadre de vie et des professions libérales et leurs 2,4 millions de salariés à développer leurs compétences via la formation professionnelle et l’apprentissage. Au quotidien, grâce à notre fin maillage territorial (95 implantations dans l'hexagone et en Outre-mer), nous agissons au plus près des bassins d’activité pour répondre aux besoins et aux préoccupations des entreprises de proximité à chaque étape de leur croissance, à chaque défi lié aux transitions, en s’appuyant sur le capital humain.
Être plus proche pour voir plus loin
Opco EP soutient la performance des entreprises de proximité en développant les compétences de leurs salariés au plus près des bassins d’emploi, y compris en Outre-mer.
95
1 140 salariés
54
professionnelles et interprofession
434 600
dont 99 % de moins de 50 salariés
2,4
de salariés bénéficiaires
Accompagner pour faire grandir les compétences
Opco EP accompagne les branches professionnelles, les TPE-PME et les salariés dans le champ de l’artisanat, des professions libérales, du cadre de vie pour le développement des compétences, notamment via la formation en alternance.
196 332
accompagnés
611 200
dans les TPE-PME
450
de conseil en ressources humaines
Anticiper pour avoir toujours un coup d’avance
Opco EP accompagne les entreprises de proximité dans les transitions numériques, écologiques et démographiques pour les aider à relever ces défis majeurs.
1 800
pour les évolutions technologiques
4 400
pour les transitions écologiques
Plaquettes institutionnelles
Feuillets régionaux
Vous souhaitez en savoir plus sur les initiatives régionales en faveur du développement des compétences ? Sélectionnez une région sur la carte ci-dessous pour découvrir nos actions locales.
Rapport d'activité
Découvrir les versions interactives des rapports d'activité
Leur point commun est la proximité :
- Artisanat
- Professions libérales
- Services de proximité
Consulter les secteurs d’activité d’Opco EP
Opco EP réunit les entreprises entrant dans le champ d’application de 54 branches professionnelles ainsi que des entreprises ne relevant pas d’une Convention Collective Nationale (CCN) ou d’un accord national de branche sur la formation, dont l’activité principale relève du champ d’intervention de l’OPCO.
Opco EP est une organisation paritaire administrée par des représentants employeurs (U2P, CPME ou fédérations de branche) et des représentants de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO).
- Présidence et Direction générale
La Présidence a en charge la représentation de l’Opco EP devant tout organisme public ou privé, ainsi que devant toute juridiction. Elle préside le Bureau et le Conseil d’administration.
Le Directeur général est nommé par le Conseil d'administration.
- Conseil d’administration
Composé de 60 membres, il dispose de tous les pouvoirs pour prendre les décisions relatives à la gestion, à l’organisation et au fonctionnement de l’Opco EP.
- Bureau
Composé de 20 membres, il veille à l’exécution des décisions du Conseil d’administration et assure la gestion courante de l’Opco.
- Sections paritaires professionnelles
Composées de 30 membres maximum, elles viennent en appui et assurent le suivi des missions de l’Opco EP pour une ou plusieurs branches professionnelles.
- Commissions paritaires régionales
Composées de 20 membres maximum, elles viennent en délégation du Conseil d’administration pour suivre la mise en œuvre des politiques d’Opco EP dans les territoires.
Le 25 avril 2024, le Conseil d’administration a réactualisé ses orientations stratégiques et en a ajouté une cinquième, afin de confirmer son engagement en faveur du soutien aux transitions.
Ainsi, les cinq orientations stratégiques fixées par le Conseil d’Administration sont :
Permettre aux potentiels bénéficiaires un accès plus large à la formation professionnelle et à l’alternance.
Accompagner les branches professionnelles, les entreprises et les individus dans l’anticipation des mutations de l’emploi, des qualifications et des compétences.
Soutenir les entreprises dans leur effort d’investissement formation dans les compétences et les qualifications pour et par l’emploi.
Optimiser l’articulation entre les branches professionnelles, les Commissions paritaires régionales (CPR) et les acteurs en territoire en vue de la mise en œuvre des missions d’Opco EP.
Promouvoir et sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique, démographique, numérique, écologique, et favoriser la décarbonation des parties prenantes du champ d’Opco EP.
Chiffres clés
434 600
dont 99% entreprises de moins de 50 salariés
2,4 M
dont 70% font partie d'entreprises de moins de 50 salariés
196 332
accompagnés en 2023 dont
176 152 en contrat d'apprentissage
Notre présence dans les départements et régions d’Outre-mer
Opco EP est présent en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane et à la Réunion au plus près des besoins des TPE-PME des métiers de l’artisanat, des professions libérales et des services de proximité. Ses missions : accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés, soutenir les branches professionnelles et l’interprofession dans leurs activités d’observation et de certification et promouvoir la formation en alternance.
14 660
relevant du champ d'intervention d'Opco EP
6 438
signés en 2023
19
auprès des bénéficiaires ultramarins
18
d'amplitude horaire de notre centre de contact grâce à nos équipes ultramarines
La mobilité des salariés et apprentis des départements d'Outre-mer, un enjeu crucial
Opco EP met en place un dispositif de financement de la mobilité :
- des apprentis ultramarins à l'international, vers l'hexagone ou vers un autre territoire ultramarin.
- des salariés ultramarins ou du formateur lorsque la formation n'existe pas sur le territoire.
Opco EP met en relation les CFA ultramarins avec les CFA de l'Hexagone pour faciliter la mobilité des apprentis
En Guyane et à la Réunion, Opco EP a accompagné des mobilités d'apprentis dans le domaine de la pâtisserie et de la miroiterie grâce à la mobilisation des CFA ultramarins et hexagonaux, des équipes de proximité ainsi que des partenaires comme LADOM.
Cette démarche d’Opco Ep s’inscrit dans notre volonté de contribuer au dynamisme économique des territoires ultramarins et de promouvoir l'égalité des chances pour tous les salariés, quel que soit leur lieu de résidence.
L'accompagnement social dans la sécurisation des parcours de formation des apprentis en difficulté
Soucieux de renforcer l’appui aux CFA dans le cadre de l’accompagnement social des apprentis les plus en difficulté, Opco EP a revu ses critères de financement
- à partir de 2024, Opco EP propose une prise en charge au réel des dépenses effectives jusqu’à 1000 euros par apprenti et par contrat d’apprentissage.
Clé Action, une formation pour renforcer les compétences de base, numériques ou managériales
Par un financement dédié et une prise en charge à 100%, Opco EP apporte son soutien aux entreprises souhaitant accompagner leurs salariés dans l’acquisition des connaissances et des compétences de base ainsi que celles relatives aux usages fondamentaux du numérique.
Opco EP accompagne également les entreprises qui ont l’ambition de faire évoluer un ou plusieurs salariés au poste de manager en proposant un financement dédié et une prise en charge à 100 % avec le dispositif Clé'Action Management
Des accompagnements renforcés et dédiés pour les TPE-PME
Un financement renforcé du Plan de Développement des Compétences
Afin de soutenir l’effort de formation des entreprises ultramarines, Opco EP accorde un financement complémentaire de 15% appliqué aux critères de prise en charge des branches (sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel.
À l’Île de La Réunion, Opco EP soutient les entreprises de proximité et leurs salariés après le cyclone Garance
À la suite du passage du cyclone Garance sur l'Île de la Réunion, Opco EP apporte son soutien aux entreprises et salariés, en renforçant, via une enveloppe exceptionnelle de 500 000€, son dispositif de financement et d’accompagnement des projets de formation professionnelle auprès de ses bénéficiaires sur le territoire.
PCRH, un dispositif cofinancé par l'État pour accompagner la structuration des TPME ultramarines
En Guadeloupe, en Martinique, en Guyane et à la Réunion, Opco EP a conclu des conventions financières Prestation Conseil en Ressources humaines (PCRH) avec les Directions de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) permettant aux entreprises d'accéder à un accompagnement personnalisé avec un prestataire dédié.
Promoteur des sujets de Transitions Energétiques et Ecologiques (TEE) et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Opco EP et Eco CO2 guident les entreprises dans leurs démarches en faveur de la transition écologique et énergétique |
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Opco EP, en partenariat avec Eco CO2 dans le cadre du programme Seize, organise des sessions de sensibilisation à la maîtrise de l'énergie dans les territoires ultramarins. |
L'appui conseil RSE d'Opco EP en Guadeloupe et en Martinique |
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Un accompagnement sur mesure dédié aux entreprises de moins de 50 salariés pour les aider à s'engager dans une démarche RSE. |
À la rencontre des acteurs institutionnels et de nos bénéficiaires
Tour de l'île à La Réunion : en route pour l'alternance et la formation |
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Les conseillers Opco EP ont permis aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et aux entreprises, de se rencontrer et d’échanger autour de sujets liés à la formation professionnelle et au Handicap.
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Top départ pour l'alternance au Tour de Guyane |
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Lors de notre première participation au Tour de Guyane, notre équipe, à chaque étape, est allée à la rencontre des entreprises, partenaires et des jeunes intéressés par l’alternance.
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De l'alternance à la Route du Rhum |
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Les conseillers Opco EP étaient présents à l'arrivée de la célèbre course transatlantique "La Route du Rhum" afin de promouvoir l’alternance et notre accompagnement auprès des entreprises, des jeunes et des organismes de formation du territoire.
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Retour sur les deux journées de Masterclass à la Réunion |
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Retour sur les deux journées de Masterclass organisées par Opco EP à La Réunion en collaboration avec le GIP FCIP Réunion, un moment unique de partage sur les thématiques du snacking salé, de la charcuterie traditionnelle et des produits de glacerie.
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Nos partenaires
Nous contacter
Les conseillers OPCO EP sont à l’écoute des entreprises, des établissements et des salariés afin de les aider dans leurs démarches de formation et d’emploi. Retrouvez vos contacts de proximité ci-dessous :
Opco EP dans la presse
- Un partenariat entre Opco EP et ECO CO2 pour sensibiliser les entreprises d’Outre-mer à la transition énergétique - Centre inffo | AEF Info
- Deux apprenties de Guyane en formation à Lyon grâce à Opco EP - Le Mémento | AEF Info
- Interview croisée d’Armelle Robert et de Valérie Lingibé - France Antilles
- Notre engagement dans la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme - JT de Martinique la 1ʳᵉ
- Intervention de Valérie Lingibé sur les enjeux de la formation et de l’apprentissage dans la rubrique « Mardi Eco » - RCI Infos
- Masterclass d’Opco EP à La Réunion, en présence de 3 Meilleurs Ouvriers de France - RTL Réunion | Réunion la 1ʳᵉ