Transparence salariale : anticiper pour transformer
09/04/2026
- Entreprise
- Réunion
Le mardi 31 mars 2026, au Village By CA de Sainte-Clotilde, Opco EP a réuni les 13 entreprises de son champ autour d’un atelier organisé en partenariat avec l’APEC, dans le cadre de la convention-cadre 2023-2026.
Consacrée à la transparence des salaires, cette rencontre s’inscrit dans un contexte européen en pleine évolution. En effet, la directive européenne sur la transparence salariale introduira progressivement de nouvelles obligations pour les entreprises, impliquant une communication plus claire sur les rémunérations ainsi qu’une adaptation des pratiques RH.
Cet atelier a permis aux participants d’anticiper les impacts de ces évolutions et d’engager une réflexion structurée sur leurs propres pratiques. Les échanges ont apporté :
- une vision claire des obligations réglementaires à venir ;
- des éléments concrets pour identifier les enjeux RH propres à chaque structure ;
- des repères pratiques pour sécuriser les recrutements et faire de la transparence salariale un levier de performance.
Au-delà du cadre légal, la transparence salariale représente une véritable opportunité pour les entreprises : renforcer la confiance, améliorer leur attractivité et promouvoir davantage d’équité en interne.
À travers cet atelier, Opco EP confirme son engagement à accompagner les entreprises dans leurs transitions et à leur donner les clés pour transformer ces évolutions en atouts stratégiques.
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