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La POEC "Be-SAP, graines de talents" : une formation innovante répondant aux besoins en compétences des entreprises du SAP

08/10/2021

  • Réunion

Opco EP a organisé, en partenariat avec Pôle emploi, AGEFIPH, CapEmploi et la Mission Locale de l'Ouest de La Réunion, une session POEC visant à préparer le CCP2 du TP ADVF sur le secteur géographique de Saint Paul.

Afin de répondre aux besoins en compétences des entreprises du SAP à La Réunion, et de permettre à des demandeurs d'emploi ayant exprimé le souhait d'exercer le métier d'ADVF de réaliser leur projet, OPCO EP a organisé, en partenariat avec Pôle emploi, AGEFIPH, CapEmploi et la Mission Locale de l'Ouest de La Réunion, une session POEC visant à préparer le CCP2 du TP ADVF sur le secteur géographique de Saint Paul et dispensée par l'organisme de formation Cours Saint Paul.

 

Une POEC innovante et inclusive

 

En effet, plusieurs dispositions ont été prises :  

  • témoignage des employeurs lors des informations collectives et réalisation systématique d'un binôme Employeurs/Partenaire lors des entretiens de sélection (présentation des perspectives et prérecrutement par l'utilisateur final et l'entreprise),
  • en amont de l'entrée en formation : période d'immersion (PMSMP) de 3 jours en entreprise pour valider la bonne adéquation Profil/Poste, confirmer le projet et sécuriser le parcours des candidats,
  • pendant la période d'immersion : mise en place d'une Prestation d'appui spécifique (PAS) pour les candidats titulaires d'une RQTH; prestation réalisée par un expert du handicap permettant d'indiquer au conseiller à l'emploi le degré d'autonomie et les moyens à mettre en place ou à développer pour compenser le handicap,
  • pendant la formation : adaptation du volume hebdomadaire (4j/sem.; 28h par semaine) pour permettre d'offrir une formation à un format plus adapté aux personnes en situation de handicap (et à l'ensemble d'ailleurs),
  • contenu pédagogique incluant des ateliers de préparations physiques contextualisés au métier,
  • contenu pédagogique incluant des ateliers de coaching, estime de soi.

 

Ces différentes actions et partenariats spécifiques ont permis l'intégration dans la cohorte de 25% de personnes en situation de handicap contre 2,84% seulement en emploi dans le secteur privé à La Réunion (3,9% à l'échelle nationale).

 

La POEC "Be-SAP, graines de talents", financée dans le cadre du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) avec le soutien de l'Etat et de ses partenaires, porte d'ores et déjà ses fruits et son modèle pourrait avoir vocation à être essaimée plus largement. 

 

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