Les études territoriales Emploi-Formation-Compétences en Provence-Alpes-Côte d’Azur
23/05/2025
- Entreprise
- Prestataire de formation
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Depuis 2022, dans le cadre d’une convention de partenariat, Opco EP a mandaté le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur pour réaliser des études Emploi-Formation-Compétences au cœur des territoires de la région.
Opco EP, dans sa mission d’observation des pratiques de formation sur les territoires, souhaite s’engager plus particulièrement sur ceux inscrits aux programmes nationaux « Action Cœur de Ville » et « Petites Villes de Demain ».
Dans cette perspective, les données recueillies (REFLEx) par les équipes de proximité d’Opco EP auprès des entreprises relevant de son champ, couplées aux statistiques fournies par le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur permettent la mise en évidence d’éléments de constats et d'enjeux sur les territoires étudiés.
Une septième étude territoriale est menée sur la Durance Luberon Verdon Agglomération depuis décembre 2024 avec un premier comité de pilotage qui a permis de mobiliser l’ensemble des partenaires de l’emploi et de la formation, les consulaires, les Opcos ainsi que les institutionnels.
L’étude se poursuit cette année, avec un événement de restitution prévu en juillet à Manosque.
Retour sur les six premières études
Initiés en 2022 sur deux territoires, les Communautés d’Agglomération d’Arles-Crau-Camargue-Montagnette et du Pays de Grasse, les études territoriales ont permis de présenter les pistes d’actions au travers de livrables remis aux acteurs économiques et aux acteurs de l’emploi-formation lors des restitutions.
Communauté d’Agglomération Arles-Crau-Camargue-Montagnette : consulter les livrables.
Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse : consulter les livrables.
En 2023 et jusqu'en 2024, les travaux se poursuivent sur 4 nouveaux territoires :
1. Communauté d’Agglomération Dracénie Provence Verdon agglomération
Du 13 avril au 19 octobre 2023, quatre comités de pilotage ont permis de rassembler à Draguignan de nombreux partenaires afin de repérer collégialement des pistes d’actions concrètes à partir de l'étude réalisée et des enjeux du territoire :
- Métiers en tension
- Développement de la formation
- Marque employeur et marque de territoire
- Transition numérique
- Transition écologique et énergétique
Communauté d’Agglomération Dracénie Provence Verdon agglomération : consulter les livrables.
2. Communauté d’Agglomération Ventoux Comtat Venaissin
Du 2 mai au 19 septembre 2023, trois comités de pilotage se sont tenus en présence de nombreux partenaires afin de définir ensemble des axes d’actions concrètes issues de l'étude réalisée et des projets de développement du territoire :
- Répondre aux besoins de recrutement en agissant sur l’orientation et la découverte des métiers
- Professionnaliser les entreprises pour faire face aux enjeux du territoire
- Développer la marque Employeur en lien avec la marque Territoire
- Accompagner les entreprises et leurs salariés à la transition numérique
- Accompagner les entreprises aux enjeux du développement durable
- S’engager dans les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville
Ces travaux ont été présenté lors de la séance de restitution le 21 novembre 2023 à Carpentras.
Communauté d'Agglomération Ventoux Comtat Venaissin : consulter les livrables
3. Communauté d’Agglomération Provence Verte
Les quatre comités de pilotage organisés entre le 21 juin 2023 et le 16 janvier 2024 ont permis de présenter aux différents acteurs la démarche méthodologique ainsi que l'étude réalisée sur le territoire. Lors du troisième comité de pilotage, des pistes d’actions répondant aux besoins ont été identifiées et ont fait l’objet d’une présentation lors de la séance de restitution à Brignoles :
- Faire connaître l’offre de services des acteurs de l’emploi aux entreprises et aux résidents de la Communauté d’Agglomération Provence Verte
- Maintenir les ressources humaines sur le territoire en renforçant l’offre formation tout au long du parcours professionnel
- Attirer des talents en développant la marque Employeur en lien avec la marque Territoire Provence Verte
- Accompagner les entreprises vers la transition numérique sur le territoire
- Accompagner les entreprises vers la transition écologique et énergétique sur le territoire
Communauté d'Agglomération Provence Verte : consulter les livrables
4. Communauté de Communes du Briançonnais
Lors de deux premiers comités de pilotage à Briançon (5 octobre et 16 novembre 2023) la démarche a été présentée aux différents acteurs du territoire ainsi que les résultats de l'étude. Le troisième comité de pilotage le 25 janvier 2024 a permis d’identifier de manière collective les pistes d’actions concrètes à mettre en œuvre :
- Maintenir et attirer les ressources humaines sur le territoire en levant notamment les freins au logement
- L’offre de formation locale : un levier important pour développer l’attractivité du territoire
- Accompagner les entreprises vers la transition numérique sur le territoire
- Accompagner les entreprises vers la transition écologique et énergétique sur le territoire
La présentation des travaux s’est déroulée lors de la séance de restitution le 21 mars 2024 à Briançon.
Communauté de Communes du Briançonnais : consulter les livrables
Ces études sont réalisées avec le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur, dans le cadre de la convention de partenariat signée le 27 septembre 2022.
Le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur est le centre de ressources régional sur l’emploi, la formation et l’orientation professionnelle. Il remplit des missions d’observation et d’analyse « emploi-formation » sur les territoires, informe les publics sur les enjeux de l’orientation et la sécurisation des parcours professionnels et participe à l’amélioration des compétences des acteurs emploi/formation.
