L’AFEST constitue un levier concret pour les entreprises de l’expertise automobile qui souhaitent développer efficacement les compétences de leurs collaborateurs.

Le 2 avril dernier, Opco EP a organisé, en partenariat avec l’APEC Martinique, un atelier dédié à l’appropriation de l’intelligence artificielle générative dans les pratiques RH.

Rencontre avec Elodie François, référente handicap et accompagnatrice pôle individualisation Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Pays de la Loire CMA Formation Angers. Elle revient sur ses missions, la spécificité des parcours pour les alternants en situation de handicap et la majoration du coût contrat pour les CFA. Découvrez son témoignage !

Le Hub de l’alternance évolue pour mieux répondre aux attentes de ses utilisateurs. Nouvelle identité visuelle, navigation simplifiée, services enrichis… Cette refonte graphique et fonctionnelle marque une nouvelle étape pour notre plateforme pensée pour faciliter l’alternance dans les entreprises de proximité.

Le baromètre de satisfaction 2025 d’Opco EP confirme la pertinence et l’impact de son action auprès des entreprises de proximité. Avec 89 % de satisfaction globale (dont 37% de très satisfaits) et un taux de recommandation supérieur aux standards du marché, Opco EP s’impose comme un partenaire de confiance pour répondre aux enjeux d’emploi, de formation et de développement des compétences.

Le mardi 31 mars 2026, au Village By CA de Sainte-Clotilde, Opco EP a réuni les 13 entreprises de son champ autour d’un atelier organisé en partenariat avec l’APEC, dans le cadre de la convention-cadre 2023-2026.

La majoration du coût contrat pour les apprentis en situation de handicap est un levier essentiel pour les CFA afin d’adapter la formation et sécuriser les parcours. Pour faciliter vos démarches, Opco EP vous accompagne.

Après la publication de l’étude réalisé par BVA pour Opco EP entre décembre 2024 et avril 2025 au niveau national, des focus régionaux viennent approfondir l’analyse des transformations auxquelles sont confrontées les entreprises de proximité face aux transitions écologique, numérique et démographique.

Pour ce troisième numéro, Opco EP explore un enjeu désormais structurant pour les entreprises de proximité : la transition numérique et l’intégration progressive de l’intelligence artificielle dans les métiers et les pratiques professionnelles.