Opco EP poursuit, après le Tour de Corse des Collèges, sa mission de sensibilisation des jeunes à l’alternance dans les lycées de l’Académie de Corse avec le programme Printemps de l'Orientation, en partenariat avec l'ONISEP.

Découvrez les formations "clé en main" (en présentiel et à distance) définies par la Commission paritaire nationale pour l'emploi (CPNE) de votre branche pour répondre aux problématiques qui vous sont propres.

La rentrée 2023 a vu l’installation dans chaque lycée professionnel d’un Bureau des entreprises (BDE), piloté par un responsable, au service de la réussite des élèves. Ce bureau est également un point d’accueil pour toutes les entreprises facilitant le développement d’actions conjointes.

La promulgation de la loi « Pour un Erasmus de l'apprentissage » en décembre 2023 consolide le cadre réglementaire de la mobilité des apprentis et simplifie les démarches, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour les alternants.

À partir du 2 avril, les conseillers rencontrent sur tous les territoires métropole et ultramarins 1000 CFA afin d’échanger sur les grands enjeux de la rentrée 2024 et des années à venir. Ces rendez-vous sont l’occasion pour les équipes de proximité d’échanger avec les CFA réalisant significativement des contrats d’apprentissage avec les entreprises des branches relevant du champ d'Opco EP et d’aborder des sujets majeurs en faveur de la qualité de la formation par apprentissage.

Vendredi 12 avril 2024 à partir de 9h30 une journée de réflexion est organisée à l’initiative de la FNADIR Hauts-de-France sur l’Apprentissage et la mobilité internationale, en présence de Monsieur Jean ARTHUIS, Président d’Europ App Mobility, ancien Ministre et Eurodéputé.

Les entreprises de proximité ont naturellement recours à l'alternance pour intégrer et former de nouveaux collaborateurs. En 2023, près de 20% des contrats en France étaient signés dans ce cadre.

Opco EP lance un appel à projets dédié aux centres de formation d’apprentis (CFA) afin de cofinancer des initiatives d'investissement visant à améliorer les conditions d'apprentissage. L'objectif est de se rapprocher des pratiques en entreprise et de renforcer l'attrait des formations et des métiers relevant du champ d’intervention d'Opco EP.

En 2023, lors de nos « Rendez-vous 1000 CFA », les centres de formation d’apprentis rencontrés sur l’ensemble du territoire ont mis en avant, parmi les principales causes de rupture de contrats identifiées, la survenance d’évènements personnels (difficultés financières, déménagement, changement de situation sociale...) dans la vie des apprentis qui rendent impossible la poursuite de leurs contrats.