Le baromètre de satisfaction 2025 d’Opco EP confirme la pertinence et l’impact de son action auprès des entreprises de proximité. Avec 89 % de satisfaction globale (dont 37% de très satisfaits) et un taux de recommandation supérieur aux standards du marché, Opco EP s’impose comme un partenaire de confiance pour répondre aux enjeux d’emploi, de formation et de développement des compétences.

Le mardi 31 mars 2026, au Village By CA de Sainte-Clotilde, Opco EP a réuni les 13 entreprises de son champ autour d’un atelier organisé en partenariat avec l’APEC, dans le cadre de la convention-cadre 2023-2026.

La majoration du coût contrat pour les apprentis en situation de handicap est un levier essentiel pour les CFA afin d’adapter la formation et sécuriser les parcours. Pour faciliter vos démarches, Opco EP vous accompagne.

Après la publication de l’étude réalisé par BVA pour Opco EP entre décembre 2024 et avril 2025 au niveau national, des focus régionaux viennent approfondir l’analyse des transformations auxquelles sont confrontées les entreprises de proximité face aux transitions écologique, numérique et démographique.

Pour ce troisième numéro, Opco EP explore un enjeu désormais structurant pour les entreprises de proximité : la transition numérique et l’intégration progressive de l’intelligence artificielle dans les métiers et les pratiques professionnelles.

Le 20 mars dernier, Opco  EP participait au salon de l’alternance au PROGT de Matoury. Une présence engagée qui a permis à notre équipe d’aller à la rencontre des entreprises et des jeunes afin de les accompagner dans leur projet autour de l'alternance.

Depuis 2020, Opco EP soutient chaque année les efforts d’investissement des centres de formation d'apprentis (CFA) pour des équipements nécessaires à la réalisation des formations. L’objectif est d’améliorer les conditions d’apprentissage des apprentis et concourir à l’attractivité des métiers du champ d’activité d'Opco EP.

L’entretien professionnel devient l’entretien « de parcours professionnel ». Afin d’accompagner les entreprises et les salariés dans la préparation de ce temps d’échange clé, Opco EP met à disposition deux nouveaux guides pratiques.

L’aide exceptionnelle à l’apprentissage est reconduite par le gouvernement, en complément de l’aide unique, pour encourager l’embauche en apprentissage. Son montant varie de 750 € à 5 000 €, selon la taille de l’entreprise et le niveau de qualification du diplôme ou titre visé par l’apprenti.