Ensemble, parions sur l’avenir avec l’apprentissage !
26/04/2022
- Entreprise
- Prestataire de formation
- Jeune
En 2021, Opco EP a accompagné 151 000 jeunes dans leur parcours de formation en apprentissage.
Modèle de formation gagnant-gagnant, l’alternance est un bon moyen de former un jeune à l’acquisition de compétences professionnelles répondant à vos besoins actuels. De plus, vous préparez à long terme l'embauche d'un salarié opérationnel, familiarisé avec vos méthodes de travail et parfaitement intégré à votre entreprise.
5 bonnes raisons de recruter un apprenti :
- Renforcer vos équipes avec des salariés formés à vos exigences métier,
- Transmettre les métiers et la culture de votre entreprise,
- Développer votre activité,
- Participer à la formation et à la qualification des jeunes pour une meilleure employabilité,
- Maîtriser le coût d’une nouvelle embauche avec des aides financières exceptionnelles de 5 000€ ou 8 000€ par apprenti de moins de 30 ans.
Bénéficiez de l’aide exceptionnelle avant le 30 juin 2022Dans le cadre du plan « 1 jeune 1solution », vous pouvez bénéficier de l'aide exceptionnelle pour le recrutement d'un jeune en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Ce dispositif s'applique à tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022, jusqu’au niveau master. |
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Les démarches sont simples et 100% en ligne ! Saisissez le contrat d'apprentissage sur Mes services en ligne.
La saisie peut aussi être confiée au CFA de votre futur apprenti.
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Je consulte les chiffres de l'alternance en 2021
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