Les services des ministères du Travail, de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur ont mis en place une cellule de gestion de crise afin d’accompagner les apprentis et leurs employeurs en cas de défaillance d’un centre de formation d’apprentis (CFA).

Pour permettre un accès toujours plus large à la formation, Opco EP, sous l’impulsion de son Conseil d’administration, dédie une enveloppe spécifique aux entreprises de moins de 50 salariés. Ce nouveau dispositif nommé « Entreprises – Soutien à la formation » est mobilisable par les entreprises qui n’ont pas eu recours à un financement formation depuis le 1er janvier 2023.

Le 17 février, dans nos locaux de Piton Saint-Leu à La Réunion, Opco EP a réuni ses partenaires institutionnels (la DRDFE, la DEETS, l’ARACT, la CAF, CHANCEGAL, et le CMQ Solidarités et bien-être), ainsi que des entreprises et leurs salariées, afin de dresser le bilan du projet FANM ZORDI. Cette rencontre a également permis de poser les bases de la poursuite du projet en 2026, en travaillant collectivement au renforcement et à l’amélioration du dispositif pour répondre toujours mieux aux besoins du territoire.

Opco EP renforce activement la sécurité de ses opérations afin de mieux protéger ses bénéficiaires. Un dispositif de vérification d’identité bancaire via notre partenaire SIS ID est désormais déployé pour sécuriser les opérations et les paiements en ligne.

À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2025, Opco EP a organisé, le 20 novembre, en Martinique, une matinée ludique de sensibilisation au handicap. L’événement a réuni 13 entreprises et 16 participants, en présence du conseiller handicap de l’agence France Travail, qui a accueilli la rencontre.

Le dernier trimestre 2025 a vu de nombreuses décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux de France compétences, pour plusieurs branches professionnelles relevant du champ d’intervention d’Opco EP.

L’aide unique à l’embauche d’un apprenti, de 5 000 € ou 6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap, s’applique aux contrats conclus à partir du 1ᵉʳ janvier 2026, sous conditions de taille d’entreprise et de diplôme préparé.

Dans le cadre du dispositif Transmission des savoirs en interne, Opco EP et la Région Bourgogne-Franche-Comté accompagnent le Laboratoire PARIZOT, à Châtillon‑le‑Duc, pour former ses équipes aux nouvelles technologies numériques utilisées en prothèse dentaire.

Depuis le 6 janvier 2026, les organismes de formation bénéficient désormais d’une évolution majeure du portail "Mes services en ligne – Organismes de formation" : la saisie en ligne des demandes de prise en charge des contrats de professionnalisation.​

En ce début d’année, Opco EP réaffirme son engagement au service des branches professionnelles, des entreprises de proximité, de leurs apprentis et salariés. Fidèle à sa mission, Opco EP poursuit son soutien et sa mobilisation auprès de celles et ceux qui font vivre les métiers de proximité.

Le 14 novembre 2024 et le 25 juin 2025, les partenaires sociaux ont signé plusieurs accords nationaux interprofessionnels (ANI) relatifs à l’évolution du dialogue social, à l’emploi des salariés expérimentés et aux transitions et reconversions professionnelles.

À compter du 1ᵉʳ janvier 2026, un nouveau dispositif d’accompagnement des transitions professionnelles viendra remplacer la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) et le dispositif de Transitions collectives (TRANSCO).

L’entretien professionnel devient l’entretien « de parcours professionnel ». Sa périodicité et son contenu sont modifiés à compter du 26 octobre 2025 et des entretiens spécifiques doivent désormais être organisés à mi-carrière et en fin de carrière.

La FAQ Question Formation fait peau neuve ! Avec des contenus enrichis et des réponses pratiques, elle devient une ressource clé pour gagner du temps et accéder facilement aux informations essentielles sur la formation et l’alternance.

Opco EP met à disposition des entreprises relevant de son champ d’intervention Edflex, une plateforme en ligne qui centralise des contenus fiables et variés pour accompagner la compréhension des enjeux clés pour les entreprises. Edflex offre la possibilité d'explorer des contenus variés (articles, vidéos, podcasts, webinaires…) sur les grands thèmes qui comptent : numérique, transition écologique, handicap, égalité professionnelle, tutorat…

Avec le lancement de son baromètre de satisfaction, OPCO EP renforce sa volonté d’améliorer en continu la qualité de ses services.

Les 14 et 15 novembre, Opco EP était présent au Salon de l’Orientation organisé par L’Étudiant. Pendant 2 jours, nos équipes ont accueilli plus de 200 jeunes venus de toute l’île pour découvrir les métiers, l'alternance et les outils qui peuvent les accompagner dans leur choix d’avenir.

Les modalités de versement des aides à l’embauche d’apprentis sont modifiées, depuis le 1ᵉʳ novembre 2025, pour les contrats d’une durée inférieure à un an et pour ceux rompus avant la fin de la première année.

Recruter et intégrer un alternant en situation de handicap, c’est bien plus qu’une démarche inclusive : c’est une opportunité humaine et professionnelle pour l’entreprise. L’exemple d’Aventim, promoteur immobilier engagé, illustre comment un accompagnement sur mesure peut transformer une alternance en une réussite collective.

Après un premier numéro consacré à l’insertion des jeunes dans les entreprises de proximité, ce deuxième numéro se penche sur un enjeu majeur : la transition écologique et énergétique (TEE).

Opco EP publie la 5ᵉ édition de son bilan annuel de l’alternance, une analyse approfondie des données relatives aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans les entreprises de son champ de compétences. Ce cinquième volet illustre notre engagement à informer et accompagner les branches professionnelles et l’interprofession dans l’identification de leurs besoins en compétences.

Depuis deux ans, Opco EP a mis en place sur le territoire corse l’expérimentation TANDEM pour renforcer l’intégration, la collaboration et la transmission entre maître d’apprentissage et apprenti.

À partir du 4 novembre, Opco EP participe aux Nuits de l’Orientation aux côtés des CCI, sur de nombreux territoires, pour promouvoir l’alternance et les métiers de proximité auprès des jeunes, de leur famille et de leurs professeurs.

Les évolutions apportées par la réforme du financement de l’apprentissage impactent dans un délai très court le traitement des contrats d’apprentissage et le versement des niveaux de prise en charge (NPEC) aux prestataires de formation, dans une période propice au recrutement de nouveaux apprentis.

Après l’édition mondiale à Lyon en 2024, Opco EP sera partenaire de la 48ᵉ édition de la Compétition nationale des métiers WorldSkills à Marseille, véritable vitrine des savoir-faire et de l’excellence professionnelle.

Opco EP présente Sélexion : une solution simple et rapide avec un financement avantageux pour former vos salariés. Ce catalogue de formations, sélectionnées par Opco EP, met à votre disposition une offre pensée pour développer les compétences de vos salariés.

Rencontre avec Florence Rommel, co-dirigeante de l’agence Tautem à Montpellier, qui nous raconte comment le Hub de l’alternance lui a permis d’accéder à des profils de jeunes en recherche d’une alternance, en adéquation avec ses critères.

Afin de soutenir les entreprises dans leurs démarches RSE, Opco EP en Guadeloupe et Martinique renouvelle en 2025 son dispositif d’accompagnement destiné aux TPME.

Une enquête inédite, menée par BVA à la demande d’Opco EP, entre décembre 2024 et avril 2025 auprès d’environ 10 000 entreprises de proximité, révèle un besoin massif de formation pour faire face aux mutations sociétales en cours.

Opco EP a participé cette année pour la première fois à Apprentiscène, un dispositif innovant mêlant théâtre et apprentissage. En étroite collaboration avec les branches professionnelles et les dynamiques régionales, ce projet a mis en lumière le rôle essentiel de l’apprentissage dans le développement des compétences au plus près des besoins des entreprises et des territoires.

Mai et juin 2025 ont donné lieu à plusieurs décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux de France compétences, témoignant de l’engagement constant des branches professionnelles relevant du champ d’intervention d’Opco EP en faveur de la reconnaissance des compétences.

Le 30 avril dernier, la ministre du Travail et de l’Emploi a annoncé des changements concernant le financement des contrats d’apprentissage. Les décrets n° 2025-585 et n° 2025-586 du 27 juin 2025 officialisent ces premières mesures, qui s’appliqueront aux contrats signés à partir du 1er juillet 2025.

Le 14 mai dernier, à La Rochelle, Opco EP a organisé une journée d’échanges et de réflexions consacrée à la transition écologique et énergétique (TEE), sous l’angle des compétences et de l’accompagnement des branches professionnelles et des entreprises. Cet événement a rassemblé près de 100 participants issus des branches professionnelles, des services de l’État, d’organismes de formation, d’entreprises et d’acteurs institutionnels.

Le 23 juin 2025, Opco EP a signé la charte Cancer & Emploi de l’Institut national du cancer (INCa), affirmant ainsi son engagement pour un environnement de travail plus inclusif et solidaire. Cette démarche vise à soutenir durablement les salariés confrontés au cancer, en facilitant leur maintien en poste et leur retour à l’emploi dans des conditions adaptées.

Opco EP publie son rapport annuel 2024, un condensé des actions et résultats qui ont marqué une année placée sous le signe du développement des compétences et de la proximité.

La plateforme SOLTéA, gérée par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État, est ouverte pour la campagne 2025 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage. Accessible depuis le 26 mai, elle permet aux employeurs de désigner les établissements et formations qu’ils souhaitent soutenir en leur affectant le solde de leur taxe d’apprentissage.

Depuis 2021, dans le cadre d’une convention de partenariat, Opco EP a mandaté le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur pour réaliser des études Emploi-Formation-Compétences au cœur de sept territoires de la région.

Rencontre avec Marion Laurent, Chargée de développement au sein de CMA Formation - Joué-lès-Tours, qui nous raconte comment le Hub de l’alternance facilite son quotidien professionnel et l’aide à trouver des entreprises pour les apprentis de son établissement.

À compter du 1er juillet 2025, les entreprises devraient participer au financement de la formation des apprentis préparant un niveau 6 (Bac + 3) et plus.

À la suite du passage du cyclone Garance sur l’Île de la Réunion le 28 février 2025, de nombreuses entreprises réunionnaises font face à des défis économiques et matériels. Sous l’impulsion de son Conseil d’Administration, Opco EP se mobilise aux côtés des entreprises et des salariés impactés.Nous renforçons dès à présent nos dispositifs de financement et d’accompagnement pour faciliter la mise en œuvre des projets de formation pour les salariés de l’entreprise.

Le Décret n° 2024-1148 renforce la protection sociale des alternants en mobilité internationale et simplifie les procédures administratives. Ces modifications visent à encourager et à sécuriser les expériences de mobilité à l’étranger, tout en assurant une meilleure coordination entre les différents acteurs impliqués.

Avec sa revue scientifique Demains, Opco EP propose un nouvel espace d’analyse et de réflexion inédit, croisant les regards d’experts, de chercheurs et de professionnels pour éclairer les enjeux majeurs de la formation, des compétences et de l’emploi. Chaque numéro explorera une grande thématique qui concerne les 54 branches professionnelles couvertes par l’opérateur de compétences.

Opco EP mobilise une aide de l’Union européenne pour développer les compétences des salariés, sécuriser les emplois et accompagner les mutations économiques, pour toutes les entreprises relevant de son champ d’intervention (en hexagone et DROM).

Depuis février 2023, Opco EP propose un simulateur d’aides à l’alternance accessible sur le Hub de l’alternance. Afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs, une version mobile de ce simulateur est désormais disponible.

Disponible dès aujourd’hui, il vous offre une expérience plus fluide et plus intuitive concernant la gestion de vos dossiers de formation.

Dès le 16 avril à 9h, le nouveau portail « Mes services en ligne - organisme de formation » vous permettra de bénéficier d’une expérience utilisateur optimisée. Découvrez en avant-première les changements et avantages du portail !

Pour permettre un accès toujours plus large à la formation, Opco EP, sous l’impulsion de son Conseil d’administration, dédie une enveloppe spécifique aux TPE-PME. Ce nouveau dispositif nommé « Entreprises – Soutien à la formation » est mobilisable par les entreprises qui n’ont pas eu recours à un financement formation depuis le 1er janvier 2022.

Comme tous les ans depuis 2020, Opco EP soutient les efforts d’investissement des centres de formation d'apprentis (CFA) pour des équipements nécessaires à la réalisation des formations, afin d’améliorer les conditions d’apprentissage des apprentis et concourir à l’attractivité des métiers du champ d’activité d'Opco EP. 

Le Gouvernement a ajusté par décret l’aide aux employeurs recrutant en apprentissage. Cette aide concerne tous les contrats d’apprentissage, avec des montants variant selon la taille de l’entreprise.

Une nouvelle version des formulaires Cerfa du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation est en ligne.

Quels sont les enjeux de ce rendez-vous et ses conditions de mise en œuvre ? Comment se préparer et conduire au mieux cet échange ? Opco EP a mis à jour les guides de l’entretien professionnel pour vous accompagner à chaque étape de vos démarches.

Depuis janvier 2025, le montant de la participation obligatoire pour mobiliser ses droits sur le Compte Personnel de Formation (CPF) passe de 100 à 102,23 €.

Opco EP met à votre disposition un kit de communication visant à encourager vos candidats à l’alternance à s’inscrire sur le Hub de l’alternance et ainsi maximiser leurs chances de trouver une entreprise.

Des tentatives d’usurpation d’identité ciblent directement les organismes de formation et les CFA utilisateurs des portails Mes services en ligne et Action Apprentissage. Ces attaques visent à usurper vos informations via des moyens externes, comme des emails frauduleux ou des tentatives de phishing. Adoptez les bonnes pratiques de sécurité pour protéger vos données et éviter tout risque de détournement.

Fabien Roullet, directeur des opérations, annonce le lancement d’un nouveau portail à destination des organismes de formation, les nouvelles fonctionnalités proposées et les bénéfices induits pour les utilisateurs. Découvrez son interview exclusive.

Opco EP déploie un nouveau service d’assistance formation et alternance : Question Formation. Cette foire aux questions (FAQ) est conçue pour répondre à un large éventail de questions relatives à l’alternance et à la formation professionnelle.

En 2024, nous avons renforcé les liens avec nos bénéficiaires, accompagné leurs projets de formation et de développement des compétences. C’est avec cette même volonté de proximité que nous abordons cette nouvelle année, à leurs côtés.

Le Centre d’Études et de Recherches sur les Qualifications (Céreq), avec la contribution de Sophie Gonnard et Guillaume Laurent, collaborateurs du service Observation et Évaluation d’Opco EP, publie l’étude Les trajectoires d’insertion des jeunes dans les entreprises de proximité.

Dans un contexte où la transition écologique et énergétique devient un enjeu central pour les entreprises, Opco EP, en partenariat avec l’APEC et Eco CO2, a organisé le 10 décembre dernier un atelier de sensibilisation à la Réunion.

Opco EP s’engage activement pour la mobilité professionnelle des jeunes talents ultramarins. En collaboration avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) de Guyane, le Lycée hôtelier François Rabelais et le Greta CFA HRA, Opco EP a soutenu un projet qui a permis à deux apprenties en pâtisserie guyanaises de suivre un parcours d’excellence à Lyon.

Opco EP renouvelle son soutien aux CFA en leur permettant d’acquérir du matériel à la pointe de la technologie, répondant aux besoins des entreprises et offrant ainsi aux apprentis les meilleures conditions de formation.

Avec 80% de ses apprenants en situation de handicap, le CFA LB développement œuvre, depuis 20 ans, pour l’intégration et la reconversion professionnelle de ce public dans des entreprises partenaires grâce aux dispositifs d’alternance. Découvrez le quotidien de cet acteur à travers le témoignage de Bruno Chognon, son directeur, et Erwin Yao, le responsable pédagogique.

Armelle Robert, Directrice du Développement des Compétences et du Réseau, revient sur les temps forts qui ont marqué le second semestre 2024, le bilan de l'alternance 2023, l'opération "1000 CFA" et l'évènement Worldskills. Découvrez son interview exclusive.

Opco EP et Transitions Pro Grand Est présentent une étude sur les transitions professionnelles dans les entreprises de proximité du Grand Est, soulignant les tendances de reconversion, les enjeux régionaux, et l'importance d'un accompagnement renforcé.

De novembre 2024 à mars 2025, Opco EP participe aux Nuits de l’Orientation aux côtés des CCI pour promouvoir l’alternance et les métiers de proximité auprès des jeunes, de leur famille, de leurs professeurs, mais aussi des personnes en reconversion professionnelle.

Dans le cadre d'un dispositif d’accompagnement des mutations pour les entreprises de proximité de Bourgogne Franche-Comté, Opco EP et le Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté ont accompagné plus de 160 entreprises. Découvrez les résultats et le témoignage de la boulangerie Le Pain de l'Ours qui en a bénéficié.

Opco EP publie la 4ᵉ édition de son bilan annuel de l’alternance qui contient une analyse approfondie des données recueillies relatives aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans les entreprises de son champ de compétences. Ce quatrième volet illustre notre capacité d’observation et positionne Opco EP en éclaireur des mutations de l’emploi.

SoltéA, la plateforme dédiée à la répartition du solde de la taxe d’apprentissage, est ouverte aux entreprises jusqu’au 25 octobre 2024. Vous pouvez encore désigner les établissements d'enseignement que vous souhaitez soutenir en leur affectant le solde de votre taxe d’apprentissage.

À l'occasion de la 11ᵉ édition des Journées Nationales d'Action contre l'Illettrisme, Opco EP et son partenaire l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI) présentait, le 12 septembre dernier, le dispositif Clé'Action aux entreprises en Guadeloupe. Ce dispositif favorise le développement des savoirs de base des salariés. Les entreprises guadeloupéennes ont pu découvrir ces avantages et les critères de financements qui lui sont associés.

Lors de la Compétition WorldSkills Lyon 2024, Opco EP a valorisé les métiers de proximité, l’alternance et a soutenu 7 compétiteurs français. Avec 5 médailles obtenues et des milliers de jeunes inspirés, nous faisons le bilan de cet évènement incroyable. 

Découvrez la VAE inversée, un dispositif innovant couplé au contrat de professionnalisation, qui permet aux salariés ou aux nouveaux collaborateurs de faire valoir leurs expériences précédentes, d'acquérir de nouvelles compétences grâce à l’alternance et de valider des certifications reconnues. Cette démarche offre une solution concrète aux besoins de recrutements selon les secteurs d’activité.

Robin COUCHOUREL, compétiteur pour le métier « boulangerie », a découvert ce métier lors d’un stage au collège. Travailleur acharné et déterminé, il représentera la France lors de la Compétition mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours.

Marie LANGLAIS, compétitrice pour le métier « coiffure », est une jeune coiffeuse talentueuse qui a su surmonter les défis pour atteindre ses objectifs. Après un parcours remarquable, et de nombreuses médailles d’or ou d’excellence, elle s’apprête à représenter la France à la Compétition mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours et ses conseils.

Océane BELIN, compétitrice pour le métier « pâtisserie-confiserie », confie qu’elle aime pâtisser depuis son plus jeune âge. Aujourd'hui, cette passion la mène à représenter fièrement la France à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours et ses conseils.

Le décret n°2024-631 du 28 juin 2024 publié par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités est entré en vigueur le 1er août 2024. Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à partir du 1er août 2024 sont soumis à un contrôle élargi et renforcé des opérateurs de compétences (OPCO).

Lola Rompillon, compétitrice pour le métier "soins esthétiques", a trouvé sa vocation dès le collège lors d'un stage en institut de beauté. Aujourd'hui, elle représente fièrement la France à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024 après avoir remporté plusieurs compétitions nationales. Cette jeune femme déterminée et engagée n’a qu’un seul objectif : la médaille d’or ! Découvrez son parcours et ses conseils.

Sarah BOUNE, compétitrice pour le métier “art floral”, a été inspirée par sa famille pour se lancer dans ce secteur. Ayant remporté le titre de Meilleure Apprentie de France en 2019, elle participe désormais à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Cette fleuriste née partage son parcours et ses conseils aux jeunes intéressés par ce métier, tout aussi créatif que passionnant.

Johan Beillevaire, un jeune compétiteur pour le métier “maintenance des matériels”, a grandi dans l'univers des machines agricoles grâce à l'entreprise familiale. Sa passion pour ce domaine l'a conduit à se présenter à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Avec une préparation intense et des projets ambitieux, Johan partage son expérience et ses conseils aux jeunes intéressés par ce métier.

Opco EP est fier d'annoncer son partenariat avec WorldSkills Lyon 2024, la 47e édition de la Compétition Mondiale des Métiers, qui se déroulera du 10 au 15 septembre 2024 à Lyon. Cet événement unique rassemblera des compétiteurs et des experts du monde entier pour célébrer l'excellence dans 59 métiers.

L’État poursuit son soutien aux entreprises en finançant la formation de leurs salariés pour faire face aux grandes transitions : écologiques, numériques, agricoles et alimentaires. En 2024, un nouveau domaine est ajouté : la transition démographique. Découvrez les thématiques éligibles et l’accompagnement proposé par Opco EP pour bénéficier de cette aide.

Lutter contre la précarité des alternants pour sécuriser les parcours de formation : tel était l’objectif des ateliers de partage de bonnes pratiques avec les CFA. De janvier à avril, 205 CFA se sont mobilisés lors des 20 ateliers organisés sur tout le territoire, dont 4 dans les DROM. Ils étaient animés en partenariat avec l’ARML et le réseau des Missions locales sur les territoires, au bénéfice final des entreprises et des jeunes.

Le GRETA-CFA de Corse-du-Sud, prestataire habilité agréé par la branche professionnelle des Cabinets médicaux, organise une promotion pour le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'assistant médical au second semestre 2024.

Mardi 4 juin, un atelier conjointement organisé par Opco EP et l'Apec s'est tenu aux Abymes, en Guadeloupe, dans le cadre de la promotion de l'alternance. Cet événement a rassemblé divers acteurs, tous désireux de discuter et d'améliorer les pratiques en matière de formation par l'alternance.

Jeudi 13 juin, Opco EP, en partenariat avec Eco CO2 dans le cadre du programme Seize, a organisé en Guadeloupe une nouvelle session de sensibilisation à la maîtrise de l'énergie à destination des entreprises.

Mardi 11 juin, Opco EP a organisé, en partenariat avec Eco CO2, un atelier de sensibilisation à la maîtrise énergétique afin d'accompagner les entreprises vers une consommation d’énergie plus responsable.

Opco EP s’élance pour la quatrième année sur les routes de France en Van vers de nouvelles villes à la rencontre des entreprises au cœur des départements.

Un décret du 29 avril 2024 fixe à 100 € le montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF, prévue par la loi de finances pour 2023. Entré en vigueur le 2 mai 2024, ce « ticket modérateur » sera revalorisé chaque année, en fonction de l'inflation.

Le 5 avril dernier, Opco EP organisait une rencontre conviviale à destination des cabinets dentaires pour leur présenter son offre de service.

Vendredi 1er mai, Opco EP était présent aux Journées portes ouvertes de l'IFMES, l'institut de formation aux métiers éducatifs sanitaires et sociaux.

Vendredi 17 mai, Opco EP a organisé, en partenariat avec l'APEC, un aterlier dédié au recrutement et au management.

La fin de l'année scolaire arrive, vous allez être sollicité par des lycéens, des étudiants, des demandeurs d’emploi qui vous demanderont de les accueillir pour une période de stage en fonction de leur cursus. Savez-vous qu'Opco EP peut vous aider à faire de ce stage un atout pour votre entreprise ? Comment ? C’est facile !

Les 7 et 8 juin prochains, plusieurs apprentis représenteront La Réunion au concours du Meilleur Apprenti de France dans les sections Coiffure & Barbier et Esthétique.

Le décret du 27 avril 2024 met fin à l’aide de 6 000 € accordée aux employeurs recrutant des jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation après le 30 avril 2024.

Opco EP poursuit, après le Tour de Corse des Collèges, sa mission de sensibilisation des jeunes à l’alternance dans les lycées de l’Académie de Corse avec le programme Printemps de l'Orientation, en partenariat avec l'ONISEP.

Découvrez les formations "clé en main" (en présentiel et à distance) définies par la Commission paritaire nationale pour l'emploi (CPNE) de votre branche pour répondre aux problématiques qui vous sont propres.

La rentrée 2023 a vu l’installation dans chaque lycée professionnel d’un Bureau des entreprises (BDE), piloté par un responsable, au service de la réussite des élèves. Ce bureau est également un point d’accueil pour toutes les entreprises facilitant le développement d’actions conjointes.

La promulgation de la loi « Pour un Erasmus de l'apprentissage » en décembre 2023 consolide le cadre réglementaire de la mobilité des apprentis et simplifie les démarches, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour les alternants.

À partir du 2 avril, les conseillers rencontrent sur tous les territoires métropole et ultramarins 1000 CFA afin d’échanger sur les grands enjeux de la rentrée 2024 et des années à venir. Ces rendez-vous sont l’occasion pour les équipes de proximité d’échanger avec les CFA réalisant significativement des contrats d’apprentissage avec les entreprises des branches relevant du champ d'Opco EP et d’aborder des sujets majeurs en faveur de la qualité de la formation par apprentissage.

Vendredi 12 avril 2024 à partir de 9h30 une journée de réflexion est organisée à l’initiative de la FNADIR Hauts-de-France sur l’Apprentissage et la mobilité internationale, en présence de Monsieur Jean ARTHUIS, Président d’Europ App Mobility, ancien Ministre et Eurodéputé.

Les entreprises de proximité ont naturellement recours à l'alternance pour intégrer et former de nouveaux collaborateurs. En 2023, près de 20% des contrats en France étaient signés dans ce cadre.

Opco EP lance un appel à projets dédié aux centres de formation d’apprentis (CFA) afin de cofinancer des initiatives d'investissement visant à améliorer les conditions d'apprentissage. L'objectif est de se rapprocher des pratiques en entreprise et de renforcer l'attrait des formations et des métiers relevant du champ d’intervention d'Opco EP.

En 2023, lors de nos « Rendez-vous 1000 CFA », les centres de formation d’apprentis rencontrés sur l’ensemble du territoire ont mis en avant, parmi les principales causes de rupture de contrats identifiées, la survenance d’évènements personnels (difficultés financières, déménagement, changement de situation sociale...) dans la vie des apprentis qui rendent impossible la poursuite de leurs contrats.

Vendredi 1er février, une visite de bilan intermédiaire a été effectuée dans les locaux d'Equinoxe Formation à Kourou, après le démarrage de la POEC Gardien d'immeuble.

Chaque année, les organismes de formation et centres de formation d’apprentis doivent transmettre leur bilan pédagogique et financier à l’Administration. Ce document récapitule les activités de formation professionnelle de l'année écoulée. Il doit être renseigné avant le 30 avril.

Du 18 au 29 mars, sur 10 villes de la région Auvergne-Rhône-Alpes, les métiers prennent la route avec La Caravane des Métiers, en partenariat avec Auvergne-Rhône-Alpes Orientation.

Opco EP propose aux entreprises relevant de son champ de compétences de bénéficier du parcours de formation « Animateur Digital et Numérique » (ADN).

La collecte du numéro de Sécurité sociale, aussi appelé NIR pour Numéro d’Inscription au Répertoire national d’identification des personnes physiques, est obligatoire depuis le 17 février 2022 pour toute demande de prise en charge d’une formation auprès d’Opco EP.

Avec des actions de formation clés en main définies par votre branche professionnelle, trouvez réponse à vos besoins !

Avec des actions de formation clés en main définies par votre branche professionnelle, trouvez réponse à vos besoins !

Pour soutenir l’emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), les entreprises bénéficient d’une aide financière lorsqu’elles recrutent des demandeurs d’emploi ou des jeunes suivis par une mission locale résidant dans ces quartiers. Découvrez les détails de cette mesure et comment en bénéficier.

Avec des actions de formation clés en main définies par votre branche professionnelle, trouvez réponse à vos besoins !

Le 30 janvier dernier, Opco EP a présenté ses vœux en Guyane en présence des membres de la Commission Paritaire Régionale. Un événement au cours duquel nous avons rappelé notre engagement en faveur du développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage sur le territoire.

Découvrez comment le dispositif Ambassadeur de ma ville s’inscrit dans la dynamique « Action cœur de ville » portée par l’État, il booste le développement économique des centres-villes dans la région Hauts-de-France grâce à des formations adaptées.

Le 25 janvier dernier, Keni Piperol, le skipper du bateau Captain Alternance dont Opco EP est partenaire, a rencontré les apprentis du CFA de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat (CMA) à Saint-Claude, en Guadeloupe.

Opco EP, en partenariat avec l’Éducation Nationale, poursuit jusqu'en mars son Tour de Corse des collèges aux côtés des jeunes dans le cadre de la promotion des métiers accessibles via l’alternance !  

La réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE), initiée en 2022, entre en 2024 dans sa phase opérationnelle. Simplification, modernisation et sécurisation du dispositif : tels sont les objectifs de cette réforme qui doit permettre de tripler le nombre de personnes s’engageant dans cette démarche.

Opco Ep est fier de présenter « Voyage au cœur de l’alternance », une bande dessinée pédagogique conçue pour guider les jeunes dans l’univers de l’alternance. Rédigée par les équipes d’Opco EP et dessinée par Luke Abougit, cette BD répond de manière ludique à toutes leurs interrogations.

Ouvert à toutes les entreprises, en priorité les TPE-PME, le FNE-Formation est une aide financière permettant d’accompagner la formation des salariés pour faire face aux transitions structurelles en cours et à venir. Les entreprises bénéficient d’une prise en charge des coûts de formation. Découvrez si vous êtes éligible à l’aide et les démarches précises à réaliser.

Découvrez les détails de l'annonce de Carole Grandjean et Olivier Dussopt sur le maintien de l'aide de 6 000 € pour le recrutement d'alternants en 2024. Une opportunité pour toutes les entreprises.

L’entretien professionnel concerne toute entreprise, quelle que soit sa taille, et tous salariés, indépendamment de leur contrat de travail ou leur ancienneté. Comprenez les enjeux, de la préparation et de la conduite de l’entretien grâce à deux guides dédiés aux entreprises et aux salariés. 

Le lundi 4 décembre 2023, Opco EP, en partenariat avec EcoCo2, organisait le dernier atelier de sensibilisation à la maîtrise l’énergie pour 2023.

Tuteurs et maîtres d’apprentissage sont les acteurs clés pour guider les apprentis ou les alternants dans leur parcours de formation. Le Hub de l’alternance, grâce à sa nouvelle page dédiée, vous offre tous les outils nécessaires pour vous aider à comprendre et vous lancer dans cette fonction.

Le mardi 5 décembre, Opco EP a organisé, en partenariat avec Eco CO2, un atelier de sensibilisation à la transition énergétique pour accompagner les entreprises vers une consommation d’énergie plus responsable.

Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH 2023) Opco EP, en partenariat avec l'Agefiph, a organisé le 23 novembre, une session de sensibilisation au recrutement de personnes en situation de handicap.

Le 30 novembre, Opco EP un tenu un atelier de sensibilisation à la transition écologique pour les entreprises afin de les accompagner vers une consommation d’énergie plus responsable.

Les 24 et 25 novembre, Opco EP participait au Salon de l'orientation et de la formation tout au long de la vie, au parc des expositions de la Nordev à Saint-Denis, pour promouvoir l'alternance.

Opco EP participait, ce samedi 18 novembre, à la Nuit de l'Orientation à Fort-de-France, pour promouvoir l’alternance et les métiers de la proximité auprès des jeunes, de leur famille, mais aussi des personnes en reconversion professionnelle.

Le 13 novembre, Opco EP, en partenariat avec Eco CO2 dans le cadre du programme Seize, a organisé une nouvelle session de sensibilisation à la maîtrise de l'énergie à Saint-Pierre sur l’Ile de La Réunion. L'objectif demeure d'accompagner les professionnels vers une consommation d'énergie plus responsable.

Grâce aux nouvelles fonctionnalités du Hub de l’alternance, connectez vos alternants à leurs futurs employeurs de manière rapide et sûre. En quelques clics, accédez aux offres d'alternance des entreprises et facilitez la mise en relation.

Les 26 et 27 octobre, Opco EP participait à la sixième édition du Salon de l’Emploi, de la formation et de l’entrepreneuriat, à la Nordev. Un événement qui a vu passer des milliers de visiteurs sur les deux jours.

Du 6 novembre au 9 décembre 2023, Opco EP se mobilise aux côtés des CCI pour promouvoir l’alternance et les métiers de la proximité aux jeunes, à leur famille, mais aussi aux personnes en reconversion professionnelle grâce aux Nuits de l’Orientation.

Le 24 octobre 2023, le Délégué Régional de l'Opco EP de la Réunion, Brice VIRGINIUS, accompagné du Président de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat, Bernard PICARDO ont remis à 6 apprentis dans les secteurs de la  fleuristerie et de la sérigraphie, leurs billets d'avion pour un stage d'immersion de trois semaines dans des entreprises en Espagne.

Les entreprises jouent un rôle central dans la construction d’un avenir durable. En Guadeloupe et en Martinique, une initiative régionale vient d’être déployée Opco EP : l’Appui Conseil RSE. Elle offre un accompagnement sur mesure aux entreprises de moins de 50 salariés, les aidant à s’engager dans une démarche RSE. 

Le 25 septembre, Opco EP a organisé, en partenariat avec Seize Réunion, un atelier de sensibilisation à la maîtrise l’énergie à destination de ses adhérents, à Sainte-Marie. Un programme d’accompagnement destiné à rendre les professionnels consom’acteurs.

Les entreprises qui souhaitent soutenir des établissements en leur affectant le solde de leur taxe d’apprentissage ont jusqu’au 9 novembre pour renseigner leur choix via la plateforme SOLTéA.

De nouvelles fonctionnalités innovantes ont été récemment déployées sur le Hub de l’alternance. Ces mises à jour visent à enrichir votre expérience, que vous soyez une entreprise en quête de talents ou un jeune cherchant une opportunité d’alternance.

Vous venez de recruter un alternant et souhaitez réussir son intégration ? Vous voulez disposer d’outils et de méthodes adéquats pour le guider lors de son parcours. Misez sur la formation de tuteur ou de maître d’apprentissage.

Le 14 septembre 2023, Opco EP participait au 1er salon des compétences clés et du numérique en milieu professionnel, aux côtés d'autres OPCO en Guadeloupe.

Co-réalisé avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), le Ministère du Travail vient de publier un guide sur l’apprentissage des personnes en situation de handicap, détaillant le contrat d’apprentissage aménagé.

Opco EP annonce sa présence sur Welcome to the Jungle, la plateforme de référence dédiée à la découverte des entreprises et des opportunités professionnelles.

Depuis le 15 septembre et jusqu’au 18 octobre, Opco EP diffuse une campagne de communication nationale dédiée à son Hub de l'alternance.

En 2022, le Tour de France a rassemblé des entreprises de tous horizons. Fort de ce succès, Opco EP réitère cette démarche en 2023 ! 

Un nouveau référentiel des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage a été publié par France compétences. Daté du 7 septembre 2023, il s’applique aux contrats conclus à compter du 8 septembre.

Partenaire de la 32e étape du Tour de Guyane, Opco EP était présent, 19 au 27 septembre, sur huit étapes d’arrivée. De Cayenne à Kourou, en passant par Saint-Laurent du Maroni, notre équipe a rencontré sur son stand de multiples entreprises, partenaires et jeunes désirant suivre une formation en alternance.

Pour la troisième année, Opco EP publie son bilan annuel de l’alternance, contenant une analyse approfondie des données réunies par l’opérateur sur les contrats d’apprentissage, de professionnalisation et Pro-A dans les entreprises de son champ de compétences.

Opco EP publie son rapport d’activité 2022, une rétrospective qui reflète les événements marquants d’une année riche en développement.

L’Opco des Entreprises de Proximité se mobilise au plus près de votre territoire !

Tour de Guyane 2023 : du 19 au 27 août, Opco EP sera présent dans les différentes étapes d’arrivée de la compétition. Cette course mythique est l’occasion pour nous de promouvoir l’alternance et notre accompagnement auprès des entreprises, des jeunes et des organismes de formation du territoire.

Le 28 juin dernier, Opco EP participait à la 12e Journée de l’Alternance de la formation et de l’emploi, à Saint-Denis, ainsi qu’au Forum de l’alternance, au Tampon.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors des séances des 15 mai et 10 juillet 2023.

Dans un monde en constante évolution, il est crucial pour les entreprises de s'adapter aux grandes transitions structurelles. La formation de vos salariés, sans reste à charge, peut-être une réelle opportunité pour y faire face. 

Dynamisez le tourisme et l’activité de votre entreprise !

Si vous prévoyez d’embaucher un apprenti, veillez à télécharger les nouvelles versions du formulaire Cerfa (N° 10103*10) et de la notice explicative (N°51649#07) mises en ligne le 20 avril 2023 !

Grâce au FNE-Formation, une aide financière de l’Etat qui, en 2023, vise à accompagner les entreprises dans les grandes transitions, vous bénéficiez de financements dédiés sur vos coûts de formation.

Transitions Pro Grand Est annonce la tenue de la première édition des Trophées de la Reconversion, un événement qui aura lieu le 23 novembre 2023 au Centre de Congrès Robert Schuman à Metz.

L'Opco des Entreprises de proximité à l'Ile de la Réunion avec la Chambre des Métiers et de l'Artisanat accompagnent dans leur mobilité des jeunes réunionnais vers l'étranger et dans l'hexagone, afin de renforcer leurs compétences et accroître leur employabilité dans le secteur de la coiffure et de l'esthétique.

Opco EP, partenaire du Guide du Routard de l'Alternant by Walt, est fier de soutenir cette initiative qui accompagne les jeunes dans leur parcours en alternance. Ce guide regorge de conseils pratiques, et de témoignages inspirants d'anciens alternants et de leur entourage.

Avec des actions de formation clés en main définies par votre branche professionnelle, trouvez réponse à vos besoins !

A l’occasion de la Journée de l’environnement, le 5 juin 2023, Opco EP a sensibilisé ses collaborateurs aux défis et enjeux climatiques en leur proposant de participer à La Fresque du Climat.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 1er juin 2023.

L’Opco des Entreprises de proximité, avec son partenaire l’Agence de l’orientation et des métiers organisent à l’occasion de l’Armada, le mardi 13 juin 2023 un temps fort pour valoriser leur dynamique partenariale œuvrant à coconstruire la promotion de l’alternance.

Opco Ep s’engage au quotidien pour faciliter l’alternance dans vos entreprises. Dans le cadre de la semaine de l’alternance, vous étiez invités à participer à des webinaires en régions, pour découvrir le contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation et nos services dédiés à simplifier vos démarches. Découvrez le replay de notre webinaire.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 25 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 23 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 23 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 26 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 22 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 22 mai 2023.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale a été mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 22 mai 2023.

Tout organisme réalisant des actions concourant au développement des compétences (actions de formation, bilans de compétences, VAE, formation par apprentissage) doit fournir chaque année un bilan pédagogique et financier (BPF) au titre du dernier exercice comptable clos. Ouverte aux organismes de formation depuis le mois d’avril, la campagne de transmission du bilan pédagogique et financier se clôture le 31 mai 2023.

Le 9 juin 2022, le Conseil d'Administration d'Opco EP décidait d'une démarche volontariste afin d'accompagner un public de réfugiés et déplacés, notamment ukrainiens.