À compter du 30 juillet 2026, l'aide au premier équipement pédagogique des apprentis est modifiée. Le décret n° 2026-679 du 27 juillet 2026, publié au Journal officiel du 29 juillet, introduit de nouveaux montants de prise en charge. Un délai de transmission de la demande à l'Opco est également instauré. Voici ce qu'il faut retenir.

La branche des détaillants en chaussures finance la formation de vos équipes pour animer efficacement vos réseaux sociaux.

À compter du 1er octobre 2026, les règles de TVA applicables aux OPCO évoluent et impactent les modalités de paiement des formations prises en charge par Opco EP à l’exception du contrat d’apprentissage.

Face aux enjeux actuels du recrutement, Opco EP accompagne les entreprises de proximité dans l’identification de nouveaux viviers de compétences, notamment auprès du département de la Loire : sensibilisation, accompagnement personnalisé et mise en relation !

Vous souhaitez accompagner l’évolution des compétences de vos salariés et sécuriser leurs parcours professionnels ? la période de reconversion ouvre de nouvelles perspectives, tant pour les entreprises qui veulent garder leurs talents que pour les salariés souhaitant évoluer ou se réorienter.

Le 30 juin, Opco EP, en partenariat avec la Mission Intercommunale Ouest (MIO), a organisé une matinée d’information et d’échanges autour de l’apprentissage au Pôle Culturel L’Alambic de Trois-Bassins.

La VAE évolue et ouvre de nouvelles opportunités tant pour les salariés que pour les employeurs. Pour vous aider à comprendre les dernières évolutions du dispositif et mener à bien un projet de VAE, deux guides pratiques sont à votre disposition.

Le 26 juin, Opco EP a participé à l’afterwork « Référents Handicap : Échanger, Collaborer, Agir », organisé par Cap Emploi Guyane, pour présenter son offre de service.

Dans le cadre de la convention régionale liant Opco EP et le Régiment du Service Militaire Adapté (RSMA), Opco EP a participé, le mardi 16 juin 2026, à une matinée dédiée à la découverte de l’alternance et des métiers de proximité auprès des volontaires du RSMA de Saint-Pierre.

Afin de faciliter vos démarches administratives, les modalités de remboursement des frais de formation évoluent à compter du 1er août 2026.

Les 15 et 16 juin 2026, Opco EP a réuni à la Cité de la Connaissance – Desmarais à Saint-Claude des professionnels de la boulangerie de Guadeloupe et la Martinique pour une MasterClass exceptionnelle animée par Didier Chouet, Meilleur Ouvrier de France (MOF) 2007 et Vice-champion du monde 2025.

Nous attirons votre attention sur la hausse des tentatives de fraude liées à la formation professionnelle.

La répartition du solde de la taxe d’apprentissage s’effectue via la plateforme SOLTéA. Consultez les dates clés des périodes d’affectation et de désignation pour agir au bon moment et soutenir les établissements de formation, d’insertion ou d’orientation de votre choix.

Partenaire d’Apprentiscène pour la deuxième année, Opco EP accompagne ce dispositif alliant théâtre comportemental et apprentissage. Un projet qui développe les compétences relationnelles des apprentis tout en valorisant les métiers de proximité dans les territoires.

L’AFEST constitue un levier concret pour les entreprises de l’expertise automobile qui souhaitent développer efficacement les compétences de leurs collaborateurs.

Le 2 avril dernier, Opco EP a organisé, en partenariat avec l’APEC Martinique, un atelier dédié à l’appropriation de l’intelligence artificielle générative dans les pratiques RH.

Rencontre avec Elodie François, référente handicap et accompagnatrice pôle individualisation Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Pays de la Loire CMA Formation Angers. Elle revient sur ses missions, la spécificité des parcours pour les alternants en situation de handicap et la majoration du coût contrat pour les CFA. Découvrez son témoignage !

Le Hub de l’alternance évolue pour mieux répondre aux attentes de ses utilisateurs. Nouvelle identité visuelle, navigation simplifiée, services enrichis… Cette refonte graphique et fonctionnelle marque une nouvelle étape pour notre plateforme pensée pour faciliter l’alternance dans les entreprises de proximité.

Le baromètre de satisfaction 2025 d’Opco EP confirme la pertinence et l’impact de son action auprès des entreprises de proximité. Avec 89 % de satisfaction globale (dont 37% de très satisfaits) et un taux de recommandation supérieur aux standards du marché, Opco EP s’impose comme un partenaire de confiance pour répondre aux enjeux d’emploi, de formation et de développement des compétences.

Le mardi 31 mars 2026, au Village By CA de Sainte-Clotilde, Opco EP a réuni les 13 entreprises de son champ autour d’un atelier organisé en partenariat avec l’APEC, dans le cadre de la convention-cadre 2023-2026.

La majoration du coût contrat pour les apprentis en situation de handicap est un levier essentiel pour les CFA afin d’adapter la formation et sécuriser les parcours. Pour faciliter vos démarches, Opco EP vous accompagne.

Après la publication de l’étude réalisé par BVA pour Opco EP entre décembre 2024 et avril 2025 au niveau national, des focus régionaux viennent approfondir l’analyse des transformations auxquelles sont confrontées les entreprises de proximité face aux transitions écologique, numérique et démographique.

Pour ce troisième numéro, Opco EP explore un enjeu désormais structurant pour les entreprises de proximité : la transition numérique et l’intégration progressive de l’intelligence artificielle dans les métiers et les pratiques professionnelles.

Le 20 mars dernier, Opco  EP participait au salon de l’alternance au PROGT de Matoury. Une présence engagée qui a permis à notre équipe d’aller à la rencontre des entreprises et des jeunes afin de les accompagner dans leur projet autour de l'alternance.

Depuis 2020, Opco EP soutient chaque année les efforts d’investissement des centres de formation d'apprentis (CFA) pour des équipements nécessaires à la réalisation des formations. L’objectif est d’améliorer les conditions d’apprentissage des apprentis et concourir à l’attractivité des métiers du champ d’activité d'Opco EP.

L’entretien professionnel devient l’entretien « de parcours professionnel ». Afin d’accompagner les entreprises et les salariés dans la préparation de ce temps d’échange clé, Opco EP met à disposition deux nouveaux guides pratiques.

L’aide exceptionnelle à l’apprentissage est reconduite par le gouvernement, en complément de l’aide unique, pour encourager l’embauche en apprentissage. Son montant varie de 750 € à 5 000 €, selon la taille de l’entreprise et le niveau de qualification du diplôme ou titre visé par l’apprenti.