RAPPORT D ACTIVITÉ 2021
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L une des missions assignées aux Opco par le Code du travail consiste à promouvoir la formation en situation de travail (AFEST). Celle-ci suppose le respect d un certain nombre de conditions : présence d un formateur/tuteur, alternance de travail et de phases réflexives, évaluation des compétences pendant et au terme de la formation.
En 2021, la direction de l accompagnement des branches et de l offre de services a posé les bases d un vaste projet de développement d une offre AFEST de l Opco EP. 8 chantiers ont été soumis par la direction générale au Conseil d administration :
développement de l offre de services AFEST ;
financement ;
sensibilisation des branches ;
AFEST et certification ;
AFEST et alternance ;
AFEST et organisation du travail ;
AFEST et formation des équipes Opco EP ;
communication et promotion de l AFEST.
Un guide pratique a été esquissé. L Opco EP a accompagné sur la question la branche des experts en automobile. Une campagne de sensibilisation des conseillers appui aux branches a été conduite. Dans les Hauts-de-France, les équipes de l Opco EP ont organisé un webinaire sur la question en décembre. À la fin de l année, tout était prêt pour le lancement d une vaste campagne de promotion de l AFEST en 2022.
Z O
O M
S U
R
LA FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
Tout est prêt pour le lancement d une vaste campagne de promotion de l AFEST en 2022.
