RAPPORT D ACTIVITÉ 2021
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LES APPRENTIS EN MILIEU CARCÉRAL
En 2020, l Opco EP avait reçu officiellement la mission de gérer la question des apprentis sans contrat. L Opco s était parfaitement acquitté de la tâche. Celle-ci a par ailleurs été pour les équipes de l Opco EP l occasion d approfondir leur expertise en matière de gestion dématérialisée.
C est en raison de cette expertise que l Opco EP s est vu en 2021 confier une mission d ampleur plus réduite mais de grande importance : la gestion des dossiers d apprentis en milieu pénitentiaire. Il s agit d une expérimentation lancée pour 3 ans par la loi avenir professionnel du 5 septembre 2018, et qui consiste à permettre à de jeunes détenus
(moins de 30 ans) de se former par l apprentissage en vue de leur réinsertion. La procédure est spécifique : un engagement d apprentissage se substitue au contrat d apprentissage. L établissement pénitentiaire le remplit, et le transmet avec les documents nécessaires à l Agence du travail d intérêt général et de l insertion professionnelle (ATIGIP), qui le transmet à l Opco EP. Celui-ci se charge de la gestion du financement.
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L Opco EP, acteur national du soutien
à l alternance ès le début de la pandémie, l alternance a été identifiée comme un levier d action en faveur des entreprises et des jeunes mis en difficulté par la crise. En août 2020, une aide à l alternance a été mise en place, entraînant une demande accrue de recrutements en apprentissage et en contrat de professionnalisation. En mobilisant ses moyens et ses équipes, l Opco EP s est montré à la hauteur de cet afflux de dossiers et des enjeux de la crise.
DES SUBVENTIONS FORTEMENT MOBILISÉES Le succès de l aide exceptionnelle à l alternance (5 000 pour l embauche d un mineur, 8 000 pour un majeur) auprès des entreprises de proximité doit beaucoup au travail de terrain de l Opco et à la digitalisation de la relation avec les CFA et les entreprises. Le système d information permet en effet à l entreprise de demander
très rapidement la subvention. Celle-ci est en principe versée mensuellement avant paiement du salaire de l apprenti.
Dans le déploiement de cette aide, l Opco EP a montré sa capacité à s intégrer avec agilité dans l écosystème technique et institutionnel qui entoure ce financement exceptionnel, afin de garantir une efficacité maximale au service des alternants et des entreprises.