RAPPORT D ACTIVITÉ 2021
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Septembre 2021
L Opco EP capitalise sur l expérience
acquise lors de la gestion sans flux papier des apprentis sans contrat : les entreprises comme les CFA peuvent désormais engager les dossiers d apprentis en automatisation totale de bout en bout, avec possibilité de signature électronique. L ensemble du processus, pour un dossier complet, peut se faire en moins de 24 heures, contre 3 semaines en 2020. Le taux de dématérialisation est passé de 34 % à 75 % en un an ! La digitalisation et la simplification de la relation CFA/entreprise/Opco EP continuent à progresser.
Octobre 2021 Le réseau des CPR déjà au complet L Opco EP installe sa dernière Commission paritaire régionale ( CPR ) en Guyane le 22 octobre. Venant juste après l inauguration des CPR de La Réunion ( 30 août ), la Guadeloupe ( 18 octobre ) et la Martinique ( 20 octobre ), l événement marque l achèvement du réseau régional de l Opco EP. La première CPR avait été inaugurée en août 2020 en Bretagne : il aura fallu à peine plus d un an pour formaliser cette démarche d ampleur. Étant entendu que les représentants de l Opco EP dans les Drom n avaient pas attendu cette officialisation pour agir et innover.
Décembre 2021 Collecte des fonds de formation : passage de flambeau Au 1er janvier 2022, la tâche de collecter les fonds de la formation et de l apprentissage auprès des entreprises, historiquement dévolue aux OPCA, est transférée à l Urssaf et à la MSA. L Opco EP reste collecteur des fonds conventionnels et volontaires, et du solde de la collecte 2021. Tout au long de l année, les services concernés de l Opco EP ont travaillé à effectuer ce transfert dans les meilleures conditions techniques. Les RH ont anticipé la reconversion en interne des collaborateurs impliqués dans cette mission.
La direction de l Opco EP et les représentants des salariés signent l accord d harmonisation sociale, après 8 mois de négociation et 21 réunions.
Normandie Un dispositif innovant pour former de futurs chefs d entreprise L Opco EP en Normandie a mis en place une préparation opérationnelle à l emploi collective ( POEC ) d un type très particulier. Son but est de lutter contre le chômage en accompagnant des demandeurs d emploi dans la création ( ou la reprise ) de leur propre entreprise, dans le bassin d emploi de Rouen. 399 heures de formation, assurées en grande partie par des professionnels en activité et délivrées dans un espace de coworking propice à la création d un réseau, conduisent à un « pitch » final devant un jury d experts. 68 % des participants à ce dispositif, lancé il y a 6 ans, ont déjà créé leur entreprise.
Bretagne Valorisation des données de l Opco EP Les équipes de l Opco EP en Bretagne ont décidé de mettre en valeur les données collectées sur les entreprises ( via l enquête REFLEx ) et les CFA, en partenariat avec le département géomatique de l université de Rennes II. Résultat : un outil de cartographie et de visualisation en ligne a pu être élaboré, au bénéfice de l offre de services de l Opco EP en Bretagne ( meilleure perception des besoins ). L outil permet également de proposer des portraits de territoires aux partenaires institutionnels ( Pôle emploi, Conseil régional, DREETS ). La mission d observation de l Opco EP s en trouve renforcée et pérennisée, avec la création d un poste associé.
Hauts-de-France Les pâtissiers mobilisés pour l insertion professionnelle de jeunes « décrocheurs » En partenariat avec la Mission locale de Roubaix, l Afpa et la Chambre des métiers de Tourcoing, l Opco EP en Hauts-de-France a lancé une expérimentation avec la branche professionnelle pâtisserie pour intégrer des jeunes en rupture avec le système scolaire. 20 jeunes « décrocheurs » ont ainsi pu rencontrer et dialoguer avec deux chefs d entreprise de la branche, participer à un atelier théâtre et mettre « la main à la pâte » au centre de formation boulangerie-pâtisserie de la chambre des métiers. Le bilan de l opération reste à tirer mais la mobilisation des acteurs a été exceptionnelle.
La richesse des territoires
2021Un contrat d apprentissage en moins de 24h !
Novembre 2021 Harmonisation sociale : accord conclu