RAPPORT D ACTIVITÉ 2021
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Promouvoir l alternance auprès
des jeunes a pédagogie de l alternance constitue une véritable chance pour les stagiaires et les apprentis. Elle représente pour eux la possibilité de découvrir un métier simultanément sous l angle de la pratique et celui de la théorie, tout en acquérant une expérience de travail et en augmentant considérablement leurs probabilités d insertion professionnelle. C est aussi un moyen de financer sa formation initiale et son diplôme. Le développement exceptionnel qu ont connu les contrats d alternance en 2021 peut faire espérer qu un seuil qualitatif et quantitatif dans la valorisation de cette modalité pédagogique a enfin été franchi. L Opco EP s y est employé, en informant les publics concernés, en communiquant sur les métiers et en facilitant les démarches des jeunes dans la conclusion de leurs contrats avec les entreprises d un côté, les CFA et les organismes de formation de l autre.
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SIMPLIFIER L ACCÈS À L ALTERNANCE POUR LES JEUNES
Qu est-ce qui freine l accès d un jeune à l alternance ? Il y a plusieurs facteurs :
le difficile accès à la connaissance concrète des types de contrats ( apprentissage et professionnalisation ) ;
la dispersion des informations et des interlocuteurs ( entreprises, centres de formation, Opco ) ;
la dimension administrative aussi bien la part à assumer par le jeune que celle qui s impose à l entreprise et peut la dissuader de se lancer dans l aventure.
L Opco EP a travaillé sur ces différents points de blocage. Lancé le 30 novembre 2020, le hub de l alternance comporte 3 entrées, une pour les entreprises, une pour les organismes de formation/CFA, une pour les jeunes. Cette entrée « jeunes » a fait l objet d une communication renforcée en 2021. À elle seule, elle répond à l essentiel des difficultés rencontrées par les jeunes sur le chemin de l alternance, en fournissant :
une information complète, simple et concrète sur l apprentissage et la professionnalisation ;
un outil de simulation du salaire perçu dans les contrats en alternance ;
un outil de construction du CV ;
une information sur les salons de l emploi et de l alternance ;
un listing d entreprises à contacter ;
un moteur de recherche de formations par domaine et secteur géographique.
Parallèlement, la simplification, via la dématérialisation, des démarches de l alternance pour les entreprises et les CFA/organismes de formation bénéficie indirectement aux jeunes. Dès lors que l embauche d un apprenti ne représente plus une charge de travail administrative, cette modalité de recrutement devient autrement plus attractive pour les TPE-PME, et les candidatures sont accueillies beaucoup plus favorablement.
FAIRE CONNAÎTRE ET DÉCOUVRIR LES MÉTIERS ET LES CARRIÈRES Mais au-delà des obstacles matériels, beaucoup d idées reçues s interposent encore entre les jeunes et l alternance. L Opco EP a déployé des moyens pour lutter contre ces représentations. Il s agit de faire connaître et aimer des métiers soit ignorés, soit mal considérés.
