RAPPORT D ACTIVITÉ 2021
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LE FNE-FORMATION : UN LEVIER DE FINANCEMENT POUR LA REPRISE Le déploiement du FNE a constitué un levier fort pour l accompagnement des entreprises concourant à l ajustement des compétences des salariés dans un contexte de reprise d activité, en particulier dans les entreprises en difficulté. C est ainsi que plus de 27 000 bénéficiaires issus de 5 741 entreprises ont bénéficié du soutien au départ en formation par le FNE par l intermédiaire de l Opco EP.
Rappelons que le FNE-Formation a été mobilisé dès avril 2020 pour financer la formation dans les entreprises en activité partielle. En 2021, l aide a été reconduite et étendue à d autres situations : les entreprises en difficulté, puis, à partir du 1er juillet, les entreprises confrontées à des mutations technologiques ou économiques, ou contraintes de se
réorganiser pour sauvegarder leur compétitivité. Les formations doivent être organisées en parcours et correspondre à certains objectifs (reconversion, certification, anticipation des mutations, compétences « crise Covid »).
Le dispositif s est donc élargi tout en gagnant en complexité. L intermédiation de l Opco EP a ainsi joué un rôle fondamental dans la diffusion de cette aide, en particulier au profit des TPE-PME, qui bénéficient d un financement à 100 % (entreprises de moins de 300 salariés).
ACCOMPAGNER LA POLITIQUE RH DES TPE-PME L aide publique exceptionnelle portait également sur l accompagnement RH des TPE-PME. Les plus petites entreprises n ont souvent pas les moyens d avoir un DRH dédié, moins encore un service RH. La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH), réservée aux entreprises de moins de 250 salariés, met à leur disposition un expert RH dont la prestation est cofinancée partiellement ou totalement par l État et l Opco EP. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d un financement à 100 %. C est un moyen pour elles de professionnaliser la fonction RH, notamment sur les missions recrutement, formation et gestion des parcours. 620 entreprises en ont bénéficié en 2021 par l intermédiaire de l Opco EP.
Les aides exceptionnelles aux entreprises
n 2021, les aides exceptionnelles mises en place en 2020 pour lutter contre les effets de la crise sanitaire sur les entreprises et les salariés ont été prolongées et même parfois élargies pour accompagner la reprise. Tout comme il l a fait pour l alternance (p. 28), l Opco EP a mis son expertise au service du déploiement de ces dispositifs, en ciblant tout particulièrement les TPE-PME.
27 000 bénéficiaires issus de 5 741 entreprises ont bénéficié du soutien au départ en formation