Le 30 avril dernier, la ministre du Travail et de l’Emploi a annoncé des changements concernant le financement des contrats d’apprentissage. Les décrets n° 2025-585 et n° 2025-586 du 27 juin 2025 officialisent ces premières mesures, qui s’appliqueront aux contrats signés à partir du 1er juillet 2025.

Le 14 mai dernier, à La Rochelle, Opco EP a organisé une journée d’échanges et de réflexions consacrée à la transition écologique et énergétique (TEE), sous l’angle des compétences et de l’accompagnement des branches professionnelles et des entreprises. Cet événement a rassemblé près de 100 participants issus des branches professionnelles, des services de l’État, d’organismes de formation, d’entreprises et d’acteurs institutionnels.

Le 23 juin 2025, Opco EP a signé la charte Cancer & Emploi de l’Institut national du cancer (INCa), affirmant ainsi son engagement pour un environnement de travail plus inclusif et solidaire. Cette démarche vise à soutenir durablement les salariés confrontés au cancer, en facilitant leur maintien en poste et leur retour à l’emploi dans des conditions adaptées.

Opco EP publie son rapport annuel 2024, un condensé des actions et résultats qui ont marqué une année placée sous le signe du développement des compétences et de la proximité.

La plateforme SOLTéA, gérée par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État, est ouverte pour la campagne 2025 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage. Accessible depuis le 26 mai, elle permet aux employeurs de désigner les établissements et formations qu’ils souhaitent soutenir en leur affectant le solde de leur taxe d’apprentissage.

Depuis 2022, dans le cadre d’une convention de partenariat, Opco EP a mandaté le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur pour réaliser des études Emploi-Formation-Compétences au cœur des territoires de la région.

Rencontre avec Marion Laurent, Chargée de développement au sein de CMA Formation - Joué-lès-Tours, qui nous raconte comment le Hub de l’alternance facilite son quotidien professionnel et l’aide à trouver des entreprises pour les apprentis de son établissement.

À compter du 1er juillet 2025, les entreprises devraient participer au financement de la formation des apprentis préparant un niveau 6 (Bac + 3) et plus.

À la suite du passage du cyclone Garance sur l’Île de la Réunion le 28 février 2025, de nombreuses entreprises réunionnaises font face à des défis économiques et matériels. Sous l’impulsion de son Conseil d’Administration, Opco EP se mobilise aux côtés des entreprises et des salariés impactés.Nous renforçons dès à présent nos dispositifs de financement et d’accompagnement pour faciliter la mise en œuvre des projets de formation pour les salariés de l’entreprise.

Le Décret n° 2024-1148 renforce la protection sociale des alternants en mobilité internationale et simplifie les procédures administratives. Ces modifications visent à encourager et à sécuriser les expériences de mobilité à l’étranger, tout en assurant une meilleure coordination entre les différents acteurs impliqués.

Avec sa revue scientifique Demains, Opco EP propose un nouvel espace d’analyse et de réflexion inédit, croisant les regards d’experts, de chercheurs et de professionnels pour éclairer les enjeux majeurs de la formation, des compétences et de l’emploi. Chaque numéro explorera une grande thématique qui concerne les 54 branches professionnelles couvertes par l’opérateur de compétences.

Opco EP mobilise une aide de l’Union européenne pour développer les compétences des salariés, sécuriser les emplois et accompagner les mutations économiques, pour toutes les entreprises relevant de son champ d’intervention (en hexagone et DROM).

Depuis février 2023, Opco EP propose un simulateur d’aides à l’alternance accessible sur le Hub de l’alternance. Afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs, une version mobile de ce simulateur est désormais disponible.

Disponible dès aujourd’hui, il vous offre une expérience plus fluide et plus intuitive concernant la gestion de vos dossiers de formation.

Opco EP participe pour la première fois à Apprentiscène, un dispositif innovant mêlant théâtre et apprentissage. En collaboration étroite avec les branches professionnelles et les dynamiques régionales, ce projet met en lumière le rôle essentiel de l’apprentissage dans le développement des compétences au plus près des besoins des entreprises et des territoires.

Dès le 16 avril à 9h, le nouveau portail « Mes services en ligne - organisme de formation » vous permettra de bénéficier d’une expérience utilisateur optimisée. Découvrez en avant-première les changements et avantages du portail !

Pour permettre un accès toujours plus large à la formation, Opco EP, sous l’impulsion de son Conseil d’administration, dédie une enveloppe spécifique aux TPE-PME. Ce nouveau dispositif nommé « Entreprises – Soutien à la formation » est mobilisable par les entreprises qui n’ont pas eu recours à un financement formation depuis le 1er janvier 2022.

Comme tous les ans depuis 2020, Opco EP soutient les efforts d’investissement des centres de formation d'apprentis (CFA) pour des équipements nécessaires à la réalisation des formations, afin d’améliorer les conditions d’apprentissage des apprentis et concourir à l’attractivité des métiers du champ d’activité d'Opco EP.