Certificats de qualification professionnelle (CQP)
Objectifs
Créés et délivrés par une ou plusieurs branches professionnelles, les CQP permettent de faire reconnaître officiellement des compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.
Publics
Tous les salariés.
Avantages
- Préparer la suite de votre carrière.
- Faire reconnaître et valoriser vos compétences professionnelles.
- Obtenir une certification reconnue dans votre entreprise et dans d’autres secteurs d’activité.
À savoir
Chaque branche professionnelle dispose de ses propres CQP. Certains sont inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique des certifications et habilitations (RS), d’autres non. Pour consulter la liste des CQP accessibles dans votre branche, rendez-vous ici.
Démarches
Un CQP peut être obtenu par la formation ou par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Une démarche CQP comprend plusieurs étapes :
- Une évaluation préalable des compétences et savoir-faire déjà détenus et de ceux restant à acquérir.
- Un parcours de formation individualisé (si nécessaire).
- Une évaluation par un organisme habilité par la branche professionnelle délivrant le CQP.
- Un examen de votre dossier et des résultats de l’évaluation par un jury paritaire national.
Financement
La démarche CQP peut être financée par votre entreprise ou, dans certains cas, en mobilisant les droits acquis au titre du compte personnel de formation.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La VAE vous permet d’acquérir, en totalité ou en partie (bloc de compétences), une certification professionnelle grâce à votre expérience professionnelle et/ou extraprofessionnelle, sans obligatoirement suivre une formation. Cette certification, enregistrée et active au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
C’est un droit universel, ainsi, toute personne engagée ou non dans la vie active peut recourir à la VAE. Aucune durée minimale d’expérience n’est exigée : toutes les expériences, même de courte durée, peuvent être prises en compte.
