Entretien professionnel
Objectifs
Réalisé au moins tous les deux ans, l’entretien professionnel est l’occasion de faire le point avec votre employeur sur votre parcours professionnel, vos souhaits d’évolution ou vos besoins de formation.
Publics
Tous les salariés d’une entreprise, quel que soit leur contrat de travail.
Avantages
- Prendre du recul par rapport au quotidien.
- Engager une réflexion sur votre avenir professionnel.
- Vous informer sur les possibilités d’évolution et les dispositifs de formation (CPF, VAE…).
- Faire coïncider vos aspirations et les besoins en compétences de votre entreprise.
Démarches
L’entretien professionnel est organisé par votre entreprise, vous n’avez pas de démarche à effectuer.
Généralement, vous êtes prévenu suffisamment à l’avance par votre employeur et un support d’entretien à compléter vous est remis. À l’issue de l’entretien, vous disposez d’un compte rendu des échanges à conserver sans limitation de durée.
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Bilan de compétences
Objectifs
Le bilan de compétences est l’occasion de faire le point sur vos compétences et motivations en vue de définir un projet professionnel intégrant, si nécessaire, de la formation. Cet accompagnement est assuré par un prestataire spécialisé pendant plusieurs semaines et ne peut excéder 24h au maximum.
Publics
Tous les salariés et tous les demandeurs d’emploi.
Avantages
- Bénéficier des conseils d’un professionnel extérieur à votre entreprise.
- Mieux identifier vos atouts.
- Bâtir un projet en phase avec vos compétences et vos souhaits d’évolution professionnelle.
Démarches
- Le bilan de compétences peut se dérouler à votre initiative, en mobilisant votre compte personnel de formation ou à l’initiative de votre employeur – avec votre accord – dans le cadre du plan de développement des compétences.
- La démarche peut également vous être proposé par un conseiller en évolution professionnelle.
Conseil en évolution professionnelle
Objectifs
Gratuit, le CEP vous permet de faire le point lors d’un entretien sur votre situation professionnelle, d’élaborer et de mettre en œuvre un projet : formation, reconversion, création d’activité, etc.
Publics
Tous les salariés et tous les demandeurs d’emploi.
Avantages
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Bénéficier gratuitement de l’appui d’un prestataire : entretien individuel, aide à l’élaboration d’un projet professionnel, accompagnement à sa mise en œuvre.
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Favoriser votre évolution professionnelle.
Démarches
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Le conseil en évolution professionnelle peut être mobilisé à votre seule initiative : la démarche est entièrement confidentielle.
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L’accompagnement est réalisé par des opérateurs spécialisés appelés « organismes CEP ». Pour savoir qui contacter, consultez le site officiel www.mon-cep.org, rubrique « Comment contacter mon conseiller ? ».
Visiter le site officiel du CEP
