Faire le point sur mon parcours

L’entretien de parcours professionnel est une occasion privilégiée pour faire le point sur son parcours, exprimer ses aspirations et mieux se projeter dans son évolution au sein de l’entreprise. Il offre un espace d’échange pour discuter de ses compétences, de ses besoins en formation et des opportunités de mobilité interne. Bien préparé, cet entretien devient un véritable levier d’épanouissement professionnel, permettant de donner plus de sens à son travail et de coconstruire son avenir avec son employeur.

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Objectifs

Le bilan de compétences est l’occasion de faire le point sur vos compétences et motivations en vue de définir un projet professionnel intégrant, si nécessaire, de la formation. Cet accompagnement est assuré par un prestataire spécialisé pendant plusieurs semaines et ne peut excéder 24h au maximum.

Publics

Tous les salariés et tous les demandeurs d’emploi.

Avantages

• Bénéficier des conseils d’un professionnel extérieur à votre entreprise.
• Mieux identifier vos atouts.
• Bâtir un projet en phase avec vos compétences et vos souhaits d’évolution professionnelle.

Démarches

• Le bilan de compétences peut se dérouler à votre initiative, en mobilisant votre compte personnel de formation ou à l’initiative de votre employeur – avec votre accord – dans le cadre du plan de développement des compétences.
• La démarche peut également vous être proposé par un conseiller en évolution professionnelle.

Objectifs

Gratuit, le CEP vous permet de faire le point lors d’un entretien sur votre situation professionnelle et, selon vos besoins, d’élaborer et de mettre en œuvre un projet : formation, reconversion, création d’activité, etc.

Publics

Tous les actifs (salariés, travailleurs indépendants, demandeurs d'emploi).

Avantages

• Un conseiller spécialement formé pour vous orienter et répondre à toutes vos questions.
• Une aide globale à la clarification de vos besoins.
• Un appui à l’élaboration puis à la réalisation d’un projet professionnel (vérification de sa pertinence et de sa faisabilité, identification des compétences à faire reconnaître, développer ou acquérir, repérage des ressources et financements mobilisables).

Démarches

• Le conseil en évolution professionnelle peut être mobilisé à votre seule initiative : la démarche est entièrement confidentielle.
• L’accompagnement est réalisé par des opérateurs spécialisés appelés « organismes CEP ». Pour savoir qui contacter, consultez le site officiel www.mon-cep.org, rubrique « Comment contacter mon conseiller ? ».

Visiter le site officiel du CEP