Question Formation

Tous les CFA ont l'obligation de nommer un référent handicap. La désignation de ce référent est aussi exigée pour les organismes de formation dans le cadre de la certification Qualiopi. Pour se préparer à l’exercice de ses missions, celui-ci peut bénéficier d’une formation et/ou mobiliser les outils et ressources élaborés par les acteurs spécialisés dans l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le référent handicap joue un rôle clé dans la réussite du parcours des alternants en situation de handicap. Ses missions sont les suivantes :

• Accueillir et accompagner au quotidien les alternants en situation de handicap sur leur lieu de formation ;

• Apporter des réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins ;

• Décider des aménagements de la formation nécessaires, après avis du médecin traitant de l’alternant ou du médecin de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;

• Coordonner l’action des différents acteurs susceptibles d’intervenir dans le parcours de formation et d’accès à l’emploi : formateurs, tuteur ou maître d’apprentissage, structures médico-sociales…

Plusieurs possibilités s’offrent au référent handicap pour se préparer à l’exercice de ses missions :

• Suivre une formation spécifique dispensée par l’Agefiph (association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées). Celle-ci permet d’acquérir les savoirs fondamentaux liés à la fonction : définition des types de handicap et des moyens de compensation associés, présentation des aides financières et humaines mobilisables, préparation d’une politique handicap et d’un plan d’action… ;

• Mobiliser la boîte à outils du référent handicap élaborée par l’Agefiph ;

• Consulter la collection de capsules vidéo Découvrir la mission Référent handicap, conçue dans le cadre du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) Île-de-France.

Plus d'informations sur le site du Ministère du Travail.

Afin de promouvoir la prise en compte des questions de santé et de prévention dans l’accompagnement des apprentis, le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités met à disposition des CFA et de leurs référents santé un guide pratique.

Parmi les missions des CFA figurent notamment :

• L'information, dès le début de leur formation, des apprentis sur les règles applicables en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel ;

• L'accompagnement des apprentis, en lien avec le service public de l'emploi, afin de prévenir ou résoudre les difficultés d'ordre social et matériel susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat d'apprentissage ;

• L'accompagnement des apprentis dans leurs démarches d’accès aux aides, compte-tenu de la législation et de la réglementation en vigueur.

Afin d’outiller les CFA sur ces missions et, le cas échéant, leur référent santé -, la Direction générale de la santé (DGS) et la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) ont conçu un guide articulé autour de 6 thématiques :

• la santé mentale,

• les substances psychoactives et les conduites addictives,

• l’environnement (bruit, allergies…),

• l’alimentation et l’activité physique,

• la prévention des maladies infectieuses,

• la vie sexuelle et affective.

Pour chacune de ces thématiques sont proposés des conseils pratiques, des ressources à mobiliser et un récapitulatif des dispositifs mobilisables au bénéfice des alternants.

Plus d'informations dans le guide La promotion de la santé chez les apprentis.

Oui, les organismes de formation et CFA (centres de formation d’apprentis) doivent délivrer une carte d’étudiant des métiers à certains de leurs alternants.

Sont concernés :

• tous les apprentis ;

• les jeunes de 16 à 25 ans en contrat de professionnalisation qui préparent une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et dont l’action de professionnalisation a une durée d’au moins 12 mois.

Délivrée gratuitement par le CFA ou l’organisme de formation dans les 30 jours qui suivent l’inscription en apprentissage ou la conclusion du contrat de professionnalisation, cette carte permet aux alternants de bénéficier de nombreux avantages : accès aux restaurants et hébergements universitaires, réductions pour des activités culturelles, de loisirs ou sportives…

Plus d'informations sur le site du Ministère du Travail.