L'alternance chez Opco EP
Chaque année, Opco EP accueille de nouveaux alternants pour les rentrées scolaires de septembre et de janvier, dans le cadre de formations d'une durée de 1 à 2 ans, allant du Bac +2 au Bac +5 en France métropolitaine et en Outre-Mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane et La Réunion).
Avec une cinquantaine de postes à pourvoir dans des domaines variés tels que la communication, la relation client, les ressources humaines ou encore les services généraux, nous proposons un panel d’opportunités.
Opco EP s'engage à offrir à ses alternants l'opportunité de développer leurs compétences au sein d'un collectif engagé et au service de missions d’intérêt général.
100
notre communauté d'alternants
22
la moyenne d'âge de nos apprentis
Un tutorat de qualité
Chez Opco EP, nous croyons en l'importance du tutorat pour guider et soutenir nos apprentis à chaque étape de leur parcours, favorisant ainsi leur développement professionnel et personnel. Nous sommes convaincus qu'une relation solide entre le tuteur et l'apprenti est essentielle pour garantir une expérience professionnelle optimale.
« Depuis que je suis arrivée, ma tutrice joue un rôle déterminant dans mon développement professionnel. Elle m’apporte un soutien constant, non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan personnel, favorisant ainsi mon bien-être au travail. Sa confiance en mes compétences renforce ma vision de moi-même. Elle me confie davantage de responsabilités et m'aide à devenir une communicante accomplie, toujours plus expérimentée. »
Emilie Jean, chargée de communication corporate
Des missions variées
Parce que nous pensons que la diversité des projets est la clé de l’épanouissement, nous vous proposons des défis stimulants au quotidien. Ces expériences vous permettent de grandir, d’enrichir votre savoir-faire et de développer des compétences qui font la différence tant sur le plan professionnel que personnel.
« Dans le cadre de mes missions, j’ai eu l’opportunité de prospecter un secteur spécifique pour promouvoir l’alternance, en informant les entreprises sur les aides à l’embauche des apprentis et en leur présentant des outils pratiques comme le Hub de l’alternance, qui facilite leur recherche. Il m’arrive également de participer à des salons ou à des portes ouvertes d'établissements pour représenter Opco EP aux côtés d’autres conseillers. Ces expériences variées enrichissent vraiment mon parcours et me permettent non seulement d’acquérir une vision globale des enjeux du secteur, mais aussi de travailler directement sur le terrain. »
Alexandre Geay, développeur alternance
Un processus d’intégration efficace
Opco EP s’engage à vous offrir un accompagnement tout au long de votre parcours. Notre objectif est de faciliter votre intégration, vous permettant ainsi de vous sentir rapidement en confiance et prêt à contribuer pleinement à nos missions.
« Le parcours d’intégration m’a vraiment permis de plonger efficacement dans l’univers d’Opco EP. Tout est fait pour qu’on comprenne rapidement les enjeux, les outils, et qu’on trouve sa place dans l’équipe. On se sent tout de suite dans le rythme. »
Raphael Diaz, développeur alternance et réseau
Un esprit d’équipe à toute épreuve
Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’un collectif soudé et bienveillant. Ici, la collaboration n’est pas une option : c’est notre moteur. Nous cultivons un environnement de travail sain, où l’écoute, le respect et le soutien mutuel sont au cœur de nos relations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite passe par l’humain, nous valorisons la cohésion d’équipe et encourageons chaque initiative individuelle au service du collectif.
« Oui, l’esprit d’équipe est vraiment présent ici. Dès qu’une d’entre nous rencontre une difficulté ou à une question, on n’hésite pas à se la poser, à en discuter ensemble. On cherche une solution collective, ce qui crée une dynamique très positive et agréable. Ce soutien mutuel, cette entraide, permettent de progresser ensemble, et c’est vraiment motivant. »
Solène Ricordel, téléconseillère en centre d’appel
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Vous préparer à l'après
Chez Opco EP, nous accompagnons nos alternants dans la suite de leur parcours professionnel. Nous organisons des ateliers « CV, entretien et bonnes pratiques » animés par notre équipe recrutement. Ces sessions d’une demi-journée, en juin et juillet, les aident à préparer leur avenir, qu’ils poursuivent leurs études ou entrent sur le marché du travail.
Dans le cadre de notre offboarding, un entretien de départ leur permet aussi de faire le bilan de leur expérience, des compétences acquises et de leurs projets professionnels.