Utiles aux salariés des TPE-PME. Utiles à nos collaborateurs
Nous nous engageons à accompagner nos collaboratrices et nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, dans une atmosphère bienveillante et propice à leur épanouissement. Recrutement, évolution, formation, mobilité : chaque étape est pensée pour ouvrir des perspectives et permettre à chacun de trouver sa place.
Ce qui fait notre force auprès des TPE-PME bénéficie d’abord à celles et ceux qui travaillent à nos côtés.
Nos missions, au cœur de notre marque employeur
Accompagner
Opco EP soutient les TPE-PME de l’artisanat, des professions libérales et des services de proximité, par la mise en œuvre de leur plan de développement des compétences au bénéfice de leurs salariés.
Eclairer
Opco EP accompagne les 54 branches professionnelles et l'interprofession de son périmètre dans l'observation des transitions professionnelles ainsi qu’en certification des métiers.
Financer
Opco EP finance la formation professionnelle des salariés et des alternants (apprentissage et professionnalisation), selon les règles définies par les branches professionnelles.
Nos engagements
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Chez Opco EP, nous soutenons les TPE-PME de l’artisanat, des services de proximité et des professions libérales, en accompagnant leurs salariés dans le développement de leurs compétences. Chaque jour, nous contribuons à leur compétitivité et à l’employabilité de ceux qui en ont le plus besoin, comme les jeunes et les personnes éloignées de l’emploi. Travailler avec nous, c’est s’engager pour une mission d’utilité sociale qui impacte directement l’économie locale, l’emploi et la vitalité des territoires. À travers une grande diversité de métiers et de secteurs, nous relevons des défis passionnants, au croisement des enjeux économiques et sociétaux.
Quelques preuves et exemples concrets :
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Bienveillance |
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Chez Opco EP la bienveillance est au cœur de notre culture. Nous croyons qu’un climat de confiance favorise l’épanouissement personnel et professionnel de chacun. Dès l’intégration, nous prenons soin de nos collaborateurs en veillant à leur bien-être. Tout au long de leur parcours, nous mettons en place des conditions de travail propices à l’épanouissement et au bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Cette approche nous permet de cultiver des relations de travail fondées sur la confiance, l’autonomie et la solidarité, pour que chacun puisse s’accomplir pleinement dans ses missions.
Quelques preuves et exemples concrets :
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Accompagnement |
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Chez Opco EP, nous œuvrons au quotidien pour accompagner les salariés des entreprises de proximité dans le développement de leurs compétences, à travers notre expertise en conseil RH. Alors quand il s’agit d’accompagner les carrières de nos propres collaboratrices et collaborateurs, nous savons y faire. Nous proposons un accompagnement RH riche et structuré, à toutes les étapes : processus de recrutement, accueil des nouveaux arrivants, intégration, formation, mobilité interne, offboarding, etc. Ce suivi individualisé de chacun par nos équipes RH, tout au long de l’expérience collaborateur, il résonne bien sûr avec la notion de proximité qui est au cœur de notre ADN.
Quelques preuves et exemples concrets :
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Dynamisme |
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Rejoindre Opco EP c’est s’investir dans un projet passionnant, au cœur de l’évolution des compétences et des métiers. Dans le secteur de la formation professionnelle et de l’alternance, nous accompagnons les entreprises face à des enjeux majeurs comme la transition écologique et numérique, tout en anticipant les mutations de l’emploi. Ce dynamisme au cœur de notre mission se traduit aussi dans l’expérience collaborateur, et dans l’autonomie accordée à chacun. Il se matérialise également dans les opportunités que nous proposons au sein d'Opco EP, ainsi que dans la diversité de nos métiers. De la même manière que nous aidons les TPE-PME à anticiper les besoins en matière de compétences, nous veillons à offrir des perspectives à chaque collaborateur, à travers la formation et la mobilité.
Quelques preuves et exemples concrets :
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