Processus de recrutement 1

01 | Sélection et entretiens

Vous postulez, et un premier entretien est réalisé avec le chargé de recrutement.

Si vous êtes sélectionné(e), votre candidature est présentée au manager, qui vous rencontrera lors d'un second entretien.

À l'issue de ces échanges, une décision est prise collégialement pour déterminer le candidat retenu.

Processus de recrutement 2

02 | Offre et confirmation

Une offre vous est présentée par téléphone, suivie d'un email récapitulatif

Si vous acceptez, une promesse d'embauche vous est transmise par email.

Tous les candidats ayant participé au processus reçoivent un retour.

Processus de recrutement 3

03 | Préparation et intégration

Avant votre arrivée, vous recevez toutes les informations nécessaires à votre prise de poste.

Votre arrivée est annoncée à votre future équipe et aux collaborateurs concernés.

Lors de votre premier jour, vous êtes accueilli(e) par votre manager et l'équipe RH pour faciliter votre intégration.

Les 4 points à préparer pour réussir l'entretien

01

Connaissance de l'entreprise : renseignez-vous sur Opco EP, ses missions, ses piliers employeur (utilité, bienveillance, accompagnement, dynamisme), et ses chiffres clés (nombre de branches professionnelles et d'entreprises de proximité accompagnées, nombre de départs en formation et de contrats d'alternance gérés, etc.)

02

Préparer des exemples concrets : mettez en avant vos expériences en lien avec le poste, en insistant sur les compétences transférables et vos réussites. Illustrez comment vous pouvez contribuer aux missions de notre organisation.

03

Maîtriser les enjeux du secteur : soyez informé des tendances actuelles, comme la transition écologique, la digitalisation ou l’évolution des métiers et des compétences. Cela démontrera votre compréhension des défis auxquels Opco EP fait face.

04

Poser des questions pertinentes : préparez des questions sur les projets d’Opco EP, les possibilités d’évolution ou l’environnement de travail. Cela reflète votre intérêt pour l’organisation et votre volonté de vous investir pleinement.