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Sélectionnez votre branche professionnelle et consultez les barèmes de financement associés

 

 

Conditions générales de gestion et de contrôle

Critères de financement par dispositifs applicables en 2024

Les barèmes et priorités de financement sont proposés par la Section Paritaire Professionnelle de votre branche et validés par le Conseil d'administration d'Opco EP.
Ces critères peuvent évoluer en cours d’année.

Mise à jour : 12/09/2024

Plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

 

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

 

Actualisation des connaissances cœur de métier

  • Durée maximale de prise en charge : 70 h
  • Coût pédagogique 40 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h (uniquement sur le conventionnel et pour les entreprises de moins de 11 salariés)

Commissaire de justice (2 ans)

  • Durée maximale de prise en charge : 642 h
  • Coût pédagogique 9,15 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h (uniquement sur le conventionnel et pour les entreprises de moins de 11 salariés)

Passerelle Commissaire-priseur volontaire / Commissaire de Justice

  • Durée maximale de prise en charge : 600 h
  • Coût pédagogique 9,15 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h (uniquement sur le conventionnel et pour les entreprises de moins de 11 salariés)

Formations conseil des ventes volontaires

  • Durée maximale de prise en charge : 175 h
  • Coût pédagogique 30 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h (uniquement sur le conventionnel et pour les entreprises de moins de 11 salariés)

Formations longues hors Pro-A

  • Durée maximale de prise en charge : 600 h
  • Coût pédagogique 20 € HT/h
  • Frais annexes : non (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : non (uniquement sur le conventionnel et pour les entreprises de moins de 11 salariés)

Transverses : Management - Secourisme - Accueil, communication, comptabilité - Transition écologique

  • Durée maximale de prise en charge : 30 h
  • Coût pédagogique 20 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h (uniquement sur le conventionnel et pour les entreprises de moins de 11 salariés)

Installation de logiciels professionnels

  • Durée maximale de prise en charge : 10 h
  • Coût pédagogique 9,15 € HT/h
  • Frais annexes : non 
  • Frais de salaire : non

 

 

À noter
  • Toutes formations dispensées en E-Learning et visioconférence seront financées à hauteur de 50 % des coûts pédagogiques horaires prévus aux barèmes. En cas de formation hybride, le coût appliqué sera celui qui présente la durée de formation la plus importante.
  • La branche n’accepte pas de financer la prise en charge des préparations à l’examen d’accès à la formation de Commissaire de justice.
  • Limite de financement pour les formations individuelles :
    • 10 000 € pour les entreprises de moins de 11 salariés, 
    • 20 000 € pour les entreprises de 11 à 49 salariés.
      Tous postes de frais confondus, hors formations diplômantes / certifiantes, hors formations collectives.
  • Durée des actions de formation : supérieure à 4 heures 
  • Les fonds conventionnels de la collecte annuelle estimée prendront le relais des fonds du PDC après leur épuisement.
 

Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ?

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC).


Spécificités entreprises des DROM

Financement complémentaire du plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel.
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone entreprises de moins de 50 salariés

Dans le cadre des formations des salariés au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge des frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone, ainsi que des frais annexes du stagiaire si la formation n’est pas proposée sur le territoire dans la limite d’un aller-retour pour un seul salarié par année civile et par entreprise selon les barèmes suivants :

  • nuitée : 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation)
  • repas : 19 € HT
  • billet d’avion : plafond de 1 300 € HT aller/retour, en classe économique aux coûts réels supportés par l’entreprise (justificatif à fournir)

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur.

 

 

 
 

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences

Bilan de compétences

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

  • Taux de prise en charge : dans la limite de 85 €/h
  • Durée de prise en charge : maximum 24 h

 

Accompagnement VAE

Une action de VAE est prise en charge à la condition que le salarié engagé dans la démarche bénéficie d’un dispositif d’accompagnement.

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

  • Taux de prise en charge : dans la limite de 85 €/h
  • Durée de prise en charge : maximum 24 h

 

Plus d'informations sur la VAE

Développement des compétences entreprises de 50 salariés et plus

Prise en charge au titre des contributions conventionnelles de la branche.

Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés. 
Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité.

 

Plus d'informations sur les cofinancements

 

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

 

Actualisation des connaissances cœur de métier

  • Durée maximale de prise en charge : 70 h
  • Coût pédagogique 40 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h 

Commissaire de justice (2 ans)

  • Durée maximale de prise en charge : 642 h
  • Coût pédagogique 9,15 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h

Passerelle Commissaire-priseur volontaire / Commissaire de Justice

  • Durée maximale de prise en charge : 600 h
  • Coût pédagogique 9,15 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h

Formations conseil des ventes volontaires

  • Durée maximale de prise en charge : 175 h
  • Coût pédagogique 30 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h 

Formations longues hors Pro-A

  • Durée maximale de prise en charge : 600 h
  • Coût pédagogique 20 € HT/h
  • Frais annexes : non (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : non 

Transverses : Management - Secourisme - Accueil, communication, comptabilité - Transition écologique

  • Durée maximale de prise en charge : 30 h
  • Coût pédagogique 20 € HT/h
  • Frais annexes : oui (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : 12 €/h 

Installation de logiciels professionnels

  • Durée maximale de prise en charge : 10 h
  • Coût pédagogique 9,15 € HT/h
  • Frais annexes : non (uniquement sur le conventionnel pour l'ensemble des entreprises)
  • Frais de salaire : non

 

À noter
  • Toute formation dispensée en E-Learning et visioconférence sera financée à hauteur de 50 % des coûts pédagogiques horaires prévus aux barèmes. En cas de formation hybride, le coût appliqué sera celui qui présente la durée de formation la plus importante.
  • La branche n’accepte pas de financer la prise en charge des préparations à l’examen d’accès à la formation de Commissaire de justice.
  • Les actions sont financées selon les barèmes prévus pour le PDC à hauteur de 100 % de la cotisation versée.

 

Contrat d’apprentissage

Financement du contrat

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA.

 

Frais annexes

  • Restauration :  3 € / repas 
  • Hébergement : 6 € / nuit
  • 1er équipement : dans la limite de 500 € sur facturation du CFA.

 

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

 

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage

Contrat de professionnalisation

Financement du contrat

La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation.

Titres et diplômes enregistrés au RNCP

  • Taux de prise en charge : 9,15 €/h

CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP

  • Taux de prise en charge : 9,15 €/h

Qualifications reconnues dans les classifications de la Convention Collective de la branche

  • Taux de prise en charge : 9,15 €/h

Contrats renforcés (publics prioritaires)

  • Taux de prise en charge : 15 €/h

 

Durée du contrat

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

 

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 24 mois, notamment pour la formation de clerc gestionnaire et pour les diplômes de secrétariat (hors CQP)

 

Durée de la formation

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, sans être inférieure à 150 heures.

 

Décision de votre branche professionnelle

  • CQP domaine Secrétariat : 160h de formation externe
  • Clerc assistant : 300h de formation, dont 240h de formation externe et 60h de formation interne
  • Clerc gestionnaire : 600h de formation, dont 480h de formation externe et 120h de formation interne

 

Rémunérations minimales

Non titulaire d’un baccalauréat professionnel (ou équivalent)

  • < 21 ans
    • 55 % du SMIC
  • 21-25 ans
    • 70 % du SMIC
  • 26 ans et plus
    • 85 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC

Qualification au moins égale au baccalauréat professionnel (ou équivalent)

  • < 21 ans
    • 65 % du SMIC
  • 21-25 ans
    • 80 % du SMIC
  • 26 ans et plus
    • 85 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Qualification au moins égale à un diplôme de niveau 5 (DEUG, BTS, DUT, DEUST) ou équivalent (dispositions UNAPL de l’accord du 25/06/15) 

  • < 21 ans
    • Minimum conventionnel de la branche ou 90 % du SMIC 
  • 21-25 ans
    • Minimum conventionnel de la branche ou 90 % du SMIC
  • 26 ans et plus
    • 100 % du SMIC ou 95 % de la rémunération conventionnelle, si ce niveau de rémunération est plus favorable.

Clerc gestionnaire

  • 100 % du SMIC quel que soit l’âge

 

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

 

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation

Pro-A Reconversion ou promotion par l'alternance

Le dispositif peut être mobilisé pour la mise en place d'un parcours relatif au socle de connaissances et de compétences (CLéA et CLéA numérique).

 

Financement de la Pro-A

  • 9,15 € HT/h dans la limite de 3 000€

 

Durée de la Pro-A

Aucune durée minimale ou maximale n’est applicable aux actions d’acquisition du socle de connaissance et de compétences (CLéA et CLéA numérique). 

 

Plus d'informations sur la Pro-A

Tutorat et maitre d’apprentissage

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

 

Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisation

Dans la limite des fonds disponibles

Formation tuteur

  • Durée de prise en charge : 40 h maximum
  • Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction tutorale

  • Durée de prise en charge : 6 mois maximum
  • Taux de prise en charge : 230 € HT/mois ou 345 € HT/mois si le tuteur est âgé de 45 ans ou plus, ou accompagne un public prioritaire

 

Décision de votre branche professionnelle

Pour bénéficier de l’aide à la fonction tutorale, le tuteur doit :

  • soit avoir suivi une formation à la fonction tutorale ;
  • soit avoir exercé effectivement un tutorat au cours des 2 dernières années.

 

À noter
  • Ces financements ne concernent que les entreprises de moins de 11 salariés.

 

Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissage

Dans la limite des fonds disponibles 

Formation maitre d’apprentissage

  • Durée de prise en charge : 40 h maximum
  • Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction de maitre d'apprentissage

  • Durée de prise en charge : 12 mois maximum
  • Taux de prise en charge : 230 € HT par mois

 

Décision de votre branche professionnelle

Pour bénéficier de l’aide à la fonction tutorale, le tuteur doit :

  • soit avoir suivi une formation à la fonction tutorale ;
  • soit avoir exercé effectivement un tutorat au cours des 2 dernières années.

 

À noter
  • Ces financements ne concernent que les entreprises de moins de 11 salariés.

 

Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

POE individuelle

Consulter la page du dispositif

 

POE collective

Consulter la page du dispositif

 

Barèmes de remboursement  des frais annexes

Barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation :

  • Nuitée : 112 € pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € pour la Province
  • Repas : 19 €
  • Transport : 0,32 €/km

 

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