Critères de financement

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

Financement

Dans la limite des fonds et plafonds disponibles

Formations métier

Consulter la liste des formations

• Commerce  - Vente - Marketing
  • Caisse
  • Commerce  
  • Etalage - Merchandising
  • Gestion commerciale
  • Marketing
  • Relation client (accueil client, satisfaction client, réclamation, gestion de conflit)
  • Vente
  • Vente par internet
• Textile - Cuirs peaux - Autres matériaux - Montage de la chaussure

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Formations sur le numérique

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais annexes : non
• Frais de salaire : 15 €/h

CQP Vendeur Conseil Expert

Financement Hors plafond annuel de l'entreprise. 

Parcours Formation

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Accompagnement

• Coût pédagogique : 30 h x 70 €/h soit 2 100 €
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ?

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC).

Spécificités entreprises des DROM

Financement complémentaire du plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel.
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone entreprises de moins de 50 salariés

Dans le cadre des formations des salariés au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge des frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone, ainsi que des frais annexes du stagiaire si la formation n’est pas proposée sur le territoire dans la limite d’un aller-retour pour un seul salarié par année civile et par entreprise selon les barèmes suivants :

• nuitée : 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation)
• repas : 19 € HT
• billet d’avion : plafond de 1 300 € HT aller/retour, en classe économique aux coûts réels supportés par l’entreprise (justificatif à fournir)

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur.

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences

Actions collectives

Catalogue de formation

Votre branche bénéficie d'actions collectives coeur de métier : 

Module M1 : Connaissance du pied et du produit

Action 1 - Connaissances techniques générales des vendeurs de chaussures  
Action 2 - Spécialisation Adulte 
Action 3 - Spécialisation Enfant 
Action 4 - Spécialisation Sneaker 
Action 5 - Spécialisation Atelier Chaussures : Essayage  - Entretien 

• Coût pédagogique : pris en charge à 100 %
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Module M2 : Techniques de vente spécial détaillants en chaussures

Action 1 - Améliorer la relation avec le client
Action 2 - Renforcer ses compétences en matière de relation clientèle
Action 3 - Mise en pratique 

• Coût pédagogique : pris en charge à 100 %
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Module M3 : Gestion des réclamations et des situations conflictuelles

• Coût pédagogique : pris en charge à 100 %
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Module M4 : S’initier au numérique

• Coût pédagogique : pris en charge à 100 %
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Module M5 : Animer une équipe de vente de proximité 

• Coût pédagogique : pris en charge à 100 %
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Module M6 : Merchandising - Merchandisage

• Coût pédagogique : pris en charge à 100 %
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Financement

• Taux de prise en charge : dans la limite de 85 €/h
• Durée maximale de prise en charge : 24 heures

Une action de VAE est prise en charge à la condition que le salarié engagé dans la démarche bénéficie d’un dispositif d’accompagnement.

Financement

• Taux de prise en charge , comprenant l'accompagnement et la procédure : dans la limite de 85 €/h

Plus d'informations sur la VAE

Les actions peuvent être financées uniquement sur les fonds conventionnels de votre branche professionnelle.

Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés. 
Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité.

Plus d'informations sur les cofinancements

Financement

Dans la limite des fonds disponibles et des plafonds

Formations métier

Consulter la liste des formations

• Commerce - Vente - Marketing
  • Caisse
  • Commerce  
  • Etalage - Merchandising
  • Gestion commerciale
  • Marketing
  • Relation client (accueil client, satisfaction client, réclamation, gestion de conflit)
  • Vente
  • Vente par internet
• Textile - Cuirs peaux - Autres matériaux - Montage de la chaussure

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Formations sur le numérique

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais annexes : non
• Frais de salaire : 15 €/h

CQP Vendeur Conseil Expert

Financement Hors plafond annuel de l'entreprise. 

Parcours Formation

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Accompagnement

• Coût pédagogique : 30 h x 70 €/h soit 2 100 €
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 €/h

Financement du contrat

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA.

Frais annexes

• Restauration :  3 € / repas 
• Hébergement : 6 € / nuit
• 1^er équipement : dans la limite de 500 € sur facturation du CFA.

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage

Financement du contrat

La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation.

CQP de branche : Vendeur chausseur Expert

• Taux de prise en charge : 15 €/h

Titres et diplômes enregistrés au RNCP

• Taux de prise en charge : 9,15 €/h

Autres CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP

• Taux de prise en charge : 9,15 €/h

Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective

• Taux de prise en charge : 9,15 €/h

Contrats renforcés (publics prioritaires)

• Taux de prise en charge : 15 €/h

Durée du contrat

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle

La durée du contrat peut être portée jusqu'à 24 mois :

• Lorsque la qualification visée est inscrite au RNCP (diplôme d'État, titre à finalité professionnelle, certificat de qualification professionnelle)
• Pour les certificats de qualification professionnelle (CQP) inscrits ou non au RNCP
• Pour des publics spécifiques, notamment des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue.

Durée de la formation

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, sans être inférieure à 150 heures.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 50 % de la durée totale du contrat :

• Lorsque la qualification visée est inscrite au RNCP 
• Pour les certificats de qualification professionnelle (CQP) inscrits ou non au RNCP
• Ou pour des publics spécifiques, notamment des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue.

Rémunérations minimales

Titulaire d'un CAP, BEP, BAC général

• < 21 ans
  • 70 % du smic
• 21-25 ans
  • 80 % du SMIC
• 26 ans et plus
  • 100 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Titulaire d'un BAC professionnel, technologique ou plus

• < 21 ans
  • 80 % du smic
• 21-25 ans
  • 90% du SMIC
• 26 ans et plus
  • 100 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat de professionnalisation, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation

La mise en œuvre d’une Pro-A par votre entreprise est possible pour la préparation à l’obtention des certifications professionnelles inscrites dans votre accord de branche ainsi que du certificat CLéA ou CLéA numérique (socle de connaissances et de compétences).

Financement de la Pro-A

• 9,15 € HT/h dans la limite de 3 000 €.

Durée de la Pro-A

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu'à 24 mois pour :

• les salariés qui visent l'obtention d'un baccalauréat professionnel métiers du commerce et de la vente (RNCP32208), d'un BTS management commercial et opérationnel (RNCP34031), ou d'un BTS négociation et digitalisation de la relation client (RNCP34030)
• les personnes reconnues travailleur handicapé
• les personnes sorties du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue
• les personnes bénéficiant d'un contrat unique d'insertion

Durée de la formation

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, sans être inférieure à 150 heures.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 50 % lorsque le référentiel de la certification l'exige. 

Formation en dehors du temps de travail

Dans la limite de 30 heures par an et par salarié.

Liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A

BAC PRO Métiers du commerce et de la vente/ option A animation et gestion de l’espace commercial

• RNCP38399

Titre pro Vendeur(se) conseil en magasin

• RNCP13620

BTS Management commercial opérationnel

• RNCP38362

BTS Négociation et digitalisation de la relation client

• RNCP38368

Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CLéA

• RS5080

Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CléA numérique

• RS5616

Plus d'informations sur la Pro-A

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisation

Formation tuteur

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction tutorale

• Durée de prise en charge : 6 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT/mois ou 345 € HT/mois si le tuteur est agé de 45 ans ou plus, ou accompagne un public prioritaire

Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissage

Formation maitre d’apprentissage

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction de maitre d'apprentissage

• Durée de prise en charge : 6 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT par mois

POE individuelle

Consulter la page du dispositif

POE collective

Consulter la page du dispositif

Barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation :

• Hébergement métropole* (petit déjeuner inclus) : 115 €
• Hébergement hors métropole (petit déjeuner inclus) : 96 €
• Déjeuner : 23 €
• Indemnités kilométriques : 0,50 € / km 
  • Ou remboursement du billet de train en 2nde classe

* Liste des métropoles

• BORDEAUX- Bordeaux Métropole
• BREST - Brest Métropole
• CLERMONT-FERRAND - Clermont-Auvergne Métropole
• DIJON - Dijon Métropole
• GRENOBLE - Grenoble Alpes Métropole
• LILLE - Métropole Européenne de Lille
• LYON - Métropole de Lyon (MET 69)
• MARSEILLE - Métropole d'Aix-Marseille-Provence
• METZ - Metz Métropole
• MONTPELLIER - Montpellier Méditerranée Métropole
• NANCY - Métropole du Grand Nancy
• NANTES - Nantes Métropole
• NICE - Métropole Nice Côte d'Azur
• ORLÉANS - Orléans Métropole
• PARIS - Métropole du Grand Paris
• RENNES - Rennes Métropole
• ROUEN - Métropole Rouen Normandie
• SAINT ÉTIENNE - Saint Etienne Métropole
• STRASBOURG - Strasbourg Eurométropole
• TOULOUSE - Toulouse Métropole
• TOULON - Métropole Toulon-Provence-Méditerranée
• TOURS - Tours Métropole Val de Loire
• CORSE