Critères de financement

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

Les actions de formation des entreprises de 50 salariés et plus sont financées sur les fonds conventionnels et/ou versements volontaires

Actions de formation Métier

Actions collectives (hors plafond)

Thématiques catalogue de formations

• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 15 € HT/h

Vente et produit (plafond)

Liste des formations 

Vente :

1. Techniques de vente (dont l’utilisation des outils numériques)
2. Techniques de vente à distance
3. Formation logiciel de Caisse
4. Etalage - Merchandising
5. Actions promotionnelles (dont développement des réseaux sociaux)
6. Relation client (accueil client, satisfaction client, réclamation, gestion de conflit)
7. Digital / nouvelles technologies / vente omnicanale 

Produit :

1. Connaissance du produit et du pied
2. Cuirs peaux - Autres matériaux - Textile
3. Cordonnerie
4. Développement durable / recyclage / durabilité des produits 

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 10 € HT/h

Actions de formation Transverses 

Formations transverses socle (plafond)

Liste des formations 

• Coût pédagogique : 25 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 10 € HT/h

Prévention des risques (troubles musculo squelettiques et risques psycho-sociaux) (plafond)

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 10 € HT/h

Actions de formation Développement

CQP Vendeur Conseil Expert (hors plafond)

Parcours Formation

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 10 € HT/h
• Accompagnement :
  • Coût pédagogique : 35 h x 60 € HT/h soit 2 100 € HT
  • Frais annexes : oui
  • Frais de salaire : 10 € HT/h

Bilan de compétences 

• Coût pédagogique : 85 € HT/h plafond 24h
• Frais annexes : non
• Frais de salaire : non

Plus d'informations sur le Bilan de compétences

Accompagnement VAE 

• Coût pédagogique : 85 € HT/h
• Frais annexes : non
• Frais de salaire : non

Plus d'informations sur la VAE

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ? 

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles. 
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC). 

Spécificités entreprises de moins de 50 salariés des DROM 

Financement complémentaire du plan de développement des compétences 

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel. 
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone

Lorsque la formation n’est pas disponible localement et dans la limite d’un salarié par an et par entreprise : prise en charge des frais de déplacement (inter-DROM ou hexagone) du salarié ou du formateur en mobilité (à partir de 3 stagiaires formés) :
 

• plafond de 1300 € HT aller/retour en classe économique par an et par salarié* aux coûts réels supportés par l’entreprise ou l’organisme de formation (justificatif à fournir); Ainsi que la prise en charge des frais annexes des stagiaires/formateurs :
• nuitée: 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation);
• repas : 19 € HT.
   

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur. 

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences 

Actions collectives  Métier

Sélexion est le catalogue de formations sélectionnées par Opco EP pour faciliter l’accès à la formation dans votre entreprise.
Dans chaque département, vous bénéficiez d’une offre de proximité, avec des thématiques ciblées pour développer les compétences de vos salariés. 

Catalogue de formations

Votre branche bénéficie d'actions collectives cœur de métier et des financements spécifiques :

9 formations réparties dans 5 thématiques

• Coût pédagogique : pris en charge à 100 %
• Frais de salaire : 15 € HT/h
• Frais annexes : oui
  • Barèmes de remboursement des frais annexes :
    • Nuitée : 115 € HT petit déjeuner inclus (Métropole)
    • 96 € HT petit déjeuner inclus (hors métropole)
    • Repas : 23 € HT
    • Transport : 0,50 € HT/ km OU remboursement du billet de train en 2^nde classe

Actions collectives Transverses

Les formations transverses de Sélexion, pensées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise ainsi qu'à son organisation, peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Ces formations sont prises en charge selon la taille de l’entreprise :

• Moins de 50 salariés : prise en charge des coûts pédagogiques à 100 %.
• 50 salariés et plus : prise en charge des coûts pédagogiques à 50 %. 

Plus d'informations sur Sélexion

Qu’est-ce que le FSE+et ses conditions de financement ?

Le dispositif FSE+ (Fonds social européen Plus) peut couvrir jusqu'à 50% des coûts de formation. 
Cette prise en charge est accordée dans la limite des fonds disponibles et après une étude approfondie du dossier, en fonction des critères d’éligibilité du projet, de l’entreprise et des salariés.
Elle porte sur les coûts pédagogiques et, éventuellement sur un forfait de rémunération de 12 € HT/h par stagiaire.

• Entreprises de moins de 50 salariés :
  • Financement jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques éligibles (50% par le FSE et 50% par des fonds propres d'Opco EP)
  • Plafond : 350 € HT/stagiaire/jour, dans la limite de 2 500 € HT/groupe/jour. 

• Entreprises de 50 salariés et plus  :
  • Financement à hauteur de 50 % des coûts pédagogiques éligibles par le FSE+ .
  • Plafond : 175 € HT/stagiaire/jour, dans la limite de 1 250 € HT/groupe/jour et 150 000 € HT par entreprise.

Ce soutien reste soumis à la disponibilité des fonds et au respect des plafonds fixés par FSE+.
La prise en charge se fera après une étude approfondie du dossier, en fonction des critères d’éligibilité du projet, de l’entreprise et des salariés. C'est pourquoi un échange préalable avec votre conseiller est nécessaire pour pouvoir bénéficier d’un financement.         
 

Plus d'informations sur le Fonds Social Européen

Financement du contrat 

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences 

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € HT maximum par an sur demande expresse du CFA.

Diplôme ou titre Bac+3 et plus - Participation forfaitaire obligatoire de l'employeur
Participation de 750 € HT pour tout contrat conclu à partir du 1er juillet 2025 visant un diplôme ou un titre de niveau Bac+3 (niveau 6) ou supérieur.
Montant facturé par le CFA à l'employeur, après la période probatoire. 
En savoir plus 

Frais annexes 

• Restauration :  3 € HT / repas
• Hébergement : 6 € HT / nuit
• 1 ^er équipement : dans la limite de 500 € HT sur facturation du CFA.

Mobilité européenne ou internationale 

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP .

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage 

Financement du contrat 

La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation. 

• CQP de branche : Vendeur chausseur Expert
• Contrats renforcés (publics prioritaires)
  • Taux de prise en charge : 15 € HT/h

• Autres titres et diplômes enregistrés au RNCP
• CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP
• Qualification reconnue dans une convention collective de branche
  • Taux de prise en charge : 9,15 € HT/h

Durée du contrat 

Entre 6 et 12 mois , jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle 

La durée du contrat peut être portée jusqu'à 24 mois :

• Lorsque la qualification visée est inscrite au RNCP (diplôme d'État, titre à finalité professionnelle, certificat de qualification professionnelle)
• Pour les certificats de qualification professionnelle (CQP) inscrits ou non au RNCP
• Pour des publics spécifiques, notamment des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue.

Durée de la formation 

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat , sans être inférieure à 150 heures.

Décision de votre branche professionnelle 

Jusqu’à 50 % de la durée totale du contrat :

• Lorsque la qualification visée est inscrite au RNCP
• Pour les certificats de qualification professionnelle (CQP) inscrits ou non au RNCP
• Ou pour des publics spécifiques, notamment des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue.

Rémunérations minimales 

Titulaire d'un CAP, BEP, BAC général 

• < 21 ans
  • 70 % du smic
• 21-25 ans
  • 80 % du SMIC
• 26 ans et plus
  • 100 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Titulaire d'un BAC professionnel, technologique ou plus 

• < 21 ans
  • 80 % du smic
• 21-25 ans
  • 90% du SMIC
• 26 ans et plus
  • 100 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Mobilité européenne ou internationale 

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat de professionnalisation, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP .

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation 

Financement 

Dans la limite des fonds disponibles. 

Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisation 

Formation tuteur 

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Plafond : 15 € HT/h

Aide à la fonction tutorale 

• Durée de prise en charge : 3 mois maximum
• Taux de prise en charge : 200 € HT/mois
• Prise en charge limitée à un dossier par entreprise et par an 

Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissage 

Formation maitre d’apprentissage 

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Plafond : 15 € HT/h

Aide à la fonction de maitre d'apprentissage 

• Durée de prise en charge : 3 mois maximum
• Taux de prise en charge : 200 € HT/mois
• Prise en charge limitée à un dossier par entreprise et par an 

POE individuelle 

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POE collective 

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