Les aides financières pour un contrat d'apprentissage
En 2026, le gouvernement poursuit son soutien à l’apprentissage en maintenant l’aide unique d’un montant de 5000€ à 6000€ pour les TPE/PME. Cette aide concerne chaque contrat d’apprentissage conclu à partir du 1ᵉʳ janvier 2026, pour des diplômes jusqu’au Bac et jusqu’à Bac +2 pour l’Outre-mer.
Le contrat d’apprentissage peut être conclu avec des jeunes âgés de moins de 30 ans ou quel que soit l'âge pour :
- Une personne reconnue travailleur handicapé
- Une personne ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant l’obtention du diplôme ou du titre objet du contrat
- Un sportif de haut niveau figurant sur la liste du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative
Pour les contrats signés après le 1er janvier 2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2026, l’aide unique s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés et sur la première année d’exécution du contrat :
- 5000€ pour l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau 3 ou 4 (CAP, bac) dans l'hexagone et jusqu’au niveau 5 (bac +2) dans les territoires d’Outre-mer.
- 6000€ pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap
L’aide est versée par l’Agence de services et de paiement (ASP) qui a la charge de la gestion et du suivi.
Pour l’obtenir, l’entreprise adresse le contrat à son opérateur de compétences (OPCO). Opco EP contrôle le dossier et le dépose auprès du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités pour transmission à l’ASP.
Pour connaître le circuit de votre contrat d'apprentissage, voir notre infographie.
Déposer un dossier à Opco EP »
Pour les contrats signés en 2025
Pour les contrats d’apprentissage conclus du 24 février au 31 décembre 2025, le montant de l’aide exceptionnelle est différent selon l’effectif de l’entreprise. Il est fixé à :
- 5000€ pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage visant un diplôme de bac + 2 à bac + 5 pour les entreprises de moins de 250 salariés (ou 6000€ si le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé) ;
- 2000€ pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage visant un diplôme au plus au niveau bac + 5 pour les entreprises de 250 salariés et plus (ou 6000€ si le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé).
Les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2025 continuent de bénéficier de cette aide exceptionnelle.
À noter
Pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2025 et le 23 février 2025, l’aide à l’embauche a été fixée à 6000€ et ne concerne que la préparation de diplômes et titres de niveau Bac (Bac +2 en Outre-Mer).
Les autres aides financières pour le contrat d'apprentissage
Ils existent plusieurs autres aides pour l’embauche d’un apprenti allant de 814€ à 4000€ maximum ou variable selon le niveau de rémunération du salarié, l’effectif de l’entreprise ou encore le quota d’alternants présents dans l’entreprise.
- Aide à l’embauche d’un apprenti en situation de handicap
- Aide à l'accompagnement personnalisé vers l'emploi et la qualification dans les GEIQ
- Réduction générale de cotisations sociales patronales
- Déduction du solde de la taxe d'apprentissage (créance "alternants")
Plus d’informations auprès de votre conseiller.
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