C'est le moment de recruter en alternance
La prochaine rentrée étudiante arrive, c’est le moment de recruter votre apprenti ou un jeune en contrat de professionnalisation et de bénéficier des aides exceptionnelles prorogées jusqu’au 31 décembre 2021. Pour vous accompagner dans vos démarches l’Opco EP est mobilisé aux côtés de l’État.
Quelles sont les mesures exceptionnelles pour l’emploi d’un alternant ?
- 5000 € pour un alternant mineur,
- 8000 € pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans pour les contrats de professionnalisation, et au-delà pour les personnes en situation de handicap et sportifs de haut-niveau).
À noter
Cette aide est attribuée, la 1ère année, et couvre presque intégralement le salaire de votre alternant. Le contrat doit être conclu entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021, pour l’obtention d’un CAP au Master.
Pour en savoir plus, consultez nos fiches et guide :
- Aides financières, sociale et fiscales aux employeurs d’alternants
- Comparatif contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Guide sur l’alternance
Visiter #1jeune1solution.gouv.fr
Les entreprises bénéficiaires
- Les entreprises de moins de 250 salariés, sans condition ;
- les entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à respecter un quota d’alternants en 2021.
À noter
Cette aide exceptionnelle se substitue pour la première année du contrat à l’aide unique, dont bénéficient les entreprises de moins de 250 salariés embauchant un apprenti de niveau CAP à Bac (Bac +2 pour l’Outre-mer).
Comment bénéficier de l’aide ?
L’aide est versée par l’Agence de services et de paiement (ASP) qui est en charge de la gestion et du suivi.
Pour l’obtenir, l’entreprise, adresse le contrat à l’opérateur de compétences (OPCO). L’Opco EP contrôle le dossier et le dépose auprès du ministère du Travail pour transmission à l’ASP.
Visiter le site de l’ASP
Nos services pour vous accompagner : reliez-vous au hub de l’alternance !
Le hub est une votre plateforme « ressource » pour vos démarches alternance et vous donne toutes les clés pour passer à l’action :
Vous envisagez d’embaucher un alternant ?
- Publiez votre offre et trouvez des candidats
- Repérez des salons et événements pour rencontrer des candidats
- Consultez l’offre de formation disponible autour de vous
- Estimez la rémunération et le montant des aides liées à ces contrats
Vous intégrez un alternant ?
Préparez son intégration en consultant des guides pratiques, des webinars et en téléchargeant des outils personnalisables.
