Sélectionnez votre branche professionnelle et consultez les barèmes de financement associés
Critères de financement par dispositifs applicables en 2025
Les barèmes et priorités de financement sont proposés par la Section Paritaire Professionnelle de votre branche et validés par le Conseil d'administration d'Opco EP.
Ces critères peuvent évoluer en cours d’année.
Mise à jour : 12/05/2025
Plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés |
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Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés. FinancementDans la limite des fonds disponibles. Il n'y a pas de frais annexes ni de frais de salaire pour les actions ci-dessous.
Formations environnement et transition écologique Liste limitative des formations éligibles à la transition écologique
Formations techniques métiers
Formations transversales
Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ? Vous relevez de l'Opco EP mais la convention collective n'étant pas applicable sur ces territoires, consultez les critères interprofessionnels.
Plus d'informations sur le plan de développement des compétences |
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Bilan de compétences |
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FinancementDans la limite des fonds disponibles.
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Accompagnement VAE |
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FinancementDans la limite des fonds disponibles.
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Développement des compétences entreprises de 50 salariés et plus |
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Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés.
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Contrat d’apprentissage |
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Financement du contratFinancement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences. Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA.
Frais annexes
Mobilité européenne ou internationaleLorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.
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Contrat de professionnalisation |
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Financement du contratFormations à visée RNCP, CQP, reconnaissance CCN « métier »
Formations à visée RNCP, CQP, reconnaissance CCN « transversales »
Contrats renforcés (publics prioritaires), formation « métier »
Contrats renforcés (publics prioritaires), formation « transversale »
Durée du contratEntre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires. Décision de votre branche professionnelle Entre 6 et 12 mois lorsque l'objectif vise l'acquisition d'une qualification « métier » (exemple : applicateur-hygiéniste). Jusqu’à 24 mois pour les formations transversales conduisant à l'obtention de diplômes ou de titres inscrits au RNCP, notamment pour la formation des commerciaux.
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Pro-A Reconversion ou promotion par l'alternance |
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La mise en œuvre d’une Pro-A par votre entreprise est possible pour la préparation à l’obtention des certifications professionnelles inscrites dans votre accord de branche ainsi que du certificat CLéA ou CLéA numérique (socle de connaissances et de compétences). Financement de la Pro-A
Durée de la Pro-AEntre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.
Durée de la formation Pro-AEntre 15 % et 40 % de la durée totale du parcours, sans pouvoir être inférieure à 150 heures.
Formation en dehors du travailDans la limite de 30 h par an et par salarié.
Liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-ALes certifications, ci-dessous, sont éligibles au dispositif Pro-A, sous réserve de leur inscription active au RNCP
CAP Agent de propreté et d'hygiène
CAP Montage en installations thermiques
Baccalauréat professionnel Gestion des pollutions et protection de l'environnement
Baccalauréat professionnel Hygiène propreté stérilisation
BAC PRO - Logistique
BTS Métiers des services à l'environnement
BTS Gestion de la PME
BTS Communication
BTS Comptabilité et gestion
BTS Management commercial opérationnel
BTS Négociation digitalisation de la relation client
BTS Support à l'action managériale
BTS Gestion des transports et logistique associée
BTS Maintenance des systèmes (option A : systèmes de production, option B : systèmes énergétiques et fluidiques, option C : systèmes éoliens, option D : systèmes ascenseurs et élévateurs)
BTS Métiers de l'eau
Licence professionnelle Mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
Licence professionnelle Métiers du marketing opérationnel
Titre professionnel Conducteur de transport routier de marchandises sur porteur
Titre professionnel Canalisateur
Titre Tuyauteur industriel
Titre Responsable du développement des ressources humaines
Titre Responsable marketing et communication
Titre Responsable du développement commercial
Titre Responsable qualité sécurité environnement
Titre professionnel Ingénieur spécialisé eau et génie civil
Titre Chargé du développement commercial
Titre Responsable commerce retail
Titre Chargé de marketing et communication
Titre Manager de la stratégie Marketing
Titre Manager du développement commercial
Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CLéA
Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CléA numérique
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Tutorat |
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FinancementDans la limite des fonds disponibles
Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisationAide à la fonction tutorale
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Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) |
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POE individuelleConsulter la page du dispositif
POE collective |