Critères de financement et prise en charge

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Conditions générales de gestion et de contrôle

Votre sélection :

Critères de financement par dispositifs applicables en 2026

Les barèmes et priorités de financement sont proposés par la Section Paritaire Professionnelle de votre branche et validés par le Conseil d'administration d'Opco EP.

Mise à jour : 08/01/2026

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

À noter

Les actions de formation des entreprises 50 salariés et plus sont financées sur les fonds conventionnels et/ou versements volontaires
Durée minimale des actions de formation : 4 h
Plafond de financement entreprise :
- 7 500 € HT pour les entreprises de moins de 11 salariés
- 15 000 € HT pour les entreprises de 11 à 49 salariés
- 50 000 € HT pour les entreprises de 50 à 74 salariés
- 80 000 € HT pour les entreprises de 75 salariés et plus
Prise en charge sur la contribution conventionnelle uniquement :
- Frais de garde d'enfant : 40 € HT/jour/enfant de moins de 13 ans pour toutes les actions de formation réalisées pendant ou en dehors du temps de travail
- Frais annexes pour les personnes en situation de handicap : prise en charge au réel dans la limite de 300 € HT/jour de formation sur présentation de justificatif
Toutes les demandes de prise en charge se font dans la limite des fonds disponibles. En cas d'épuisement des fonds, les entreprises seront informées par un refus de financement.
Barèmes de remboursement des frais annexes :
- Nuitée : 112 € HT pour les grandes métropoles et les DROM
- 96 € HT pour la Province
- Repas : 19 € HT
- Transport : 0,32 € HT/ km

Actions de formation Métier

Actions prioritaires de branche

Liste des actions prioritaires de branche

Durée maximale de prise en charge : 105 h
Coût pédagogique : 50 € HT/h
Frais annexes : oui (exclusivement pour les entreprises de moins de 11 salariés)
Frais de salaire : 25 € HT/h (exclusivement pour les entreprises de moins de 11 salariés)

Actions prioritaires cœur de métier

Liste des actions prioritaires cœur de métier (y compris formations BIM et logiciels métier CAO/DAO)

Durée maximale de prise en charge : 35 h
Coût pédagogique : 30 € HT/h
Frais annexes : oui (exclusivement pour les entreprises de moins de 11 salariés)
Frais de salaire : 15 € HT/h (exclusivement pour les entreprises de moins de 11 salariés)

Actions de formation Transverses

Formations transverses

Durée maximale de prise en charge : 14 h
Coût pédagogique : 25 € HT/h
Frais annexes : non
Frais de salaire : non

Santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE (conformément à la réglementation en vigueur) - Formation initiale

Durée maximale de prise en charge : 35 h
Coût pédagogique : 50 € HT/h
Frais annexes : non
Frais de salaire : non

Santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE (conformément à la réglementation en vigueur) - Renouvellement de la formation

Durée maximale de prise en charge : 21 h
Coût pédagogique : 50 € HT/h
Frais annexes : non
Frais de salaire : non

Actions de formation Développement

Formation diplômantes et certifiantes CQP et RNCP (la HMONP et les diplômes universitaires ne sont pas pris en charge)

Coût pédagogique : 15 € HT/h
Hors plafond
Frais annexes : non
Frais de salaire : non

Bilan de compétences

Durée maximale de prise en charge : 24 h
Coût pédagogique : 85 € HT/h

Plus d'informations sur le Bilan de compétences

Accompagnement VAE

Durée maximale de prise en charge : 48 h
Coût pédagogique : 60 € HT/h

Plus d'informations sur la VAE

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ?

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC).

Spécificités des entreprises de moins de 50 salariés des DROM

Financement complémentaire du plan de développement des compétences

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel.
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone

Lorsque la formation n’est pas disponible localement et dans la limite d’un salarié par an et par entreprise : prise en charge des frais de déplacement (inter-DROM ou hexagone) du salarié ou du formateur en mobilité (à partir de 3 stagiaires formés) :

plafond de 1300 € HT aller/retour en classe économique par an et par salarié* aux coûts réels supportés par l’entreprise ou l’organisme de formation (justificatif à fournir); Ainsi que la prise en charge des frais annexes des stagiaires/formateurs :
nuitée: 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation);
repas : 19 € HT.

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur.

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences

Catalogue Sélexion
Qu’est-ce que Sélexion ? Sélexion est le catalogue de formations sélectionnées par Opco EP, pour faciliter l'accès à la formation dans votre entreprise. Dans chaque département, vous bénéficiez d’une offre de proximité, avec des thématiques ciblées pour développer les compétences de vos salariés, pouvant être jusqu'à 100% financée par Opco EP. Ces formations, pensées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise ainsi qu'à son organisation, peuvent se dérouler en présentiel ou à distance. Les formations sont prises en charge selon la taille de l’entreprise : Moins de 50 salariés : prise en charge des coûts pédagogiques à 100 %. 50 salariés et plus : prise en charge, dans la limite des fonds disponibles, des coûts pédagogiques à 100%, avec un cofinancement au titre des fonds conventionnels de branche (hors plafond). Plus d'informations sur Sélexion

Catalogue Sélexion

Qu’est-ce que Sélexion ?

Sélexion est le catalogue de formations sélectionnées par Opco EP, pour faciliter l'accès à la formation dans votre entreprise.
Dans chaque département, vous bénéficiez d’une offre de proximité, avec des thématiques ciblées pour développer les compétences de vos salariés, pouvant être jusqu'à 100% financée par Opco EP.

Ces formations, pensées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise ainsi qu'à son organisation, peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Les formations sont prises en charge selon la taille de l’entreprise :

Moins de 50 salariés : prise en charge des coûts pédagogiques à 100 %.
50 salariés et plus : prise en charge, dans la limite des fonds disponibles, des coûts pédagogiques à 100%, avec un cofinancement au titre des fonds conventionnels de branche (hors plafond).

Plus d'informations sur Sélexion

Fonds social europeen (FSE+)
Qu’est-ce que le FSE+ et ses conditions de financement ? Le dispositif FSE+ (Fonds social européen Plus) peut couvrir jusqu'à 50% des coûts de formation. Cette prise en charge est accordée dans la limite des fonds disponibles et après une étude approfondie du dossier, en fonction des critères d’éligibilité du projet, de l’entreprise et des salariés. Elle porte sur les coûts pédagogiques et, éventuellement sur un forfait de rémunération de 12 € HT/h par stagiaire. Entreprises de moins de 50 salariés : Financement jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques éligibles (50% par le FSE et 50% par des fonds propres d'Opco EP) Plafond : 350 € HT par jour et par stagiaire, dans la limite de 2 500 € HT/groupe/jour. Entreprises de 50 salariés et plus : Financement jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques éligibles (50% par le FSE et 50% par les fonds conventionnels de la branche) Plafond : 350 € HT par jour et par stagiaire, dans la limite de 2 500 € HT/groupe/jour et 150 000 € HT/entreprise Exceptionnellement, les fonds conventionnels de branche permettent de cofinancer tout ou partie du reste à charge de l’entreprise (hors plafond). Ce cofinancement se fera dans la limite des fonds disponibles et des plafonds FSE+. La prise en charge se fera après une étude approfondie du dossier, en fonction des critères d’éligibilité du projet, de l’entreprise et des salariés. C'est pourquoi un échange préalable avec votre conseiller est nécessaire pour pouvoir bénéficier d’un financement. Plus d'informations sur le Fonds Social Européen

Fonds social europeen (FSE+)

Qu’est-ce que le FSE+ et ses conditions de financement ?

Le dispositif FSE+ (Fonds social européen Plus) peut couvrir jusqu'à 50% des coûts de formation.
Cette prise en charge est accordée dans la limite des fonds disponibles et après une étude approfondie du dossier, en fonction des critères d’éligibilité du projet, de l’entreprise et des salariés.
Elle porte sur les coûts pédagogiques et, éventuellement sur un forfait de rémunération de 12 € HT/h par stagiaire.

Entreprises de moins de 50 salariés :
- Financement jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques éligibles (50% par le FSE et 50% par des fonds propres d'Opco EP)
- Plafond : 350 € HT par jour et par stagiaire, dans la limite de 2 500 € HT/groupe/jour.

Entreprises de 50 salariés et plus :
- Financement jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques éligibles (50% par le FSE et 50% par les fonds conventionnels de la branche)
- Plafond : 350 € HT par jour et par stagiaire, dans la limite de 2 500 € HT/groupe/jour et 150 000 € HT/entreprise

Exceptionnellement, les fonds conventionnels de branche permettent de cofinancer tout ou partie du reste à charge de l’entreprise (hors plafond).

Ce cofinancement se fera dans la limite des fonds disponibles et des plafonds FSE+.

La prise en charge se fera après une étude approfondie du dossier, en fonction des critères d’éligibilité du projet, de l’entreprise et des salariés. C'est pourquoi un échange préalable avec votre conseiller est nécessaire pour pouvoir bénéficier d’un financement.

Plus d'informations sur le Fonds Social Européen

Contrat d’apprentissage
Financement du contrat Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences. Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € HT maximum par an sur demande expresse du CFA. Diplôme ou titre Bac+3 et plus - Participation forfaitaire obligatoire de l'employeur Participation de 750 € HT pour tout contrat conclu à partir du 1er juillet 2025 visant un diplôme ou un titre de niveau Bac+3 (niveau 6) ou supérieur. Montant facturé par le CFA à l'employeur, après la période probatoire. En savoir plus Frais annexes Restauration : 3 € HT / repas Hébergement : 6 € HT / nuit 1 ^eréquipement : dans la limite de 500 € HT sur facturation du CFA. Mobilité européenne ou internationale Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP . Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage

Contrat d’apprentissage

Financement du contrat

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € HT maximum par an sur demande expresse du CFA.

Diplôme ou titre Bac+3 et plus - Participation forfaitaire obligatoire de l'employeur
Participation de 750 € HT pour tout contrat conclu à partir du 1er juillet 2025 visant un diplôme ou un titre de niveau Bac+3 (niveau 6) ou supérieur.
Montant facturé par le CFA à l'employeur, après la période probatoire.
En savoir plus

Frais annexes

Restauration : 3 € HT / repas
Hébergement : 6 € HT / nuit
1 ^eréquipement : dans la limite de 500 € HT sur facturation du CFA.

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP .

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage

Contrat de professionnalisation
Financement du contrat CQP Assistant projet en architecture Taux de prise en charge : 18 € HT/h Autres titres et diplômes enregistrés au RNCP Taux de prise en charge : 12 € HT/h CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP Taux de prise en charge : 12 € HT/h Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective Taux de prise en charge : 12 € HT/h Contrats renforcés (publics prioritaires) Taux de prise en charge : 15 € HT/h Durée du contrat Entre 6 et 12 mois , jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires. Décision de votre branche professionnelle Possibilité d’allonger la durée de l’action de professionnalisation jusqu’à 24 mois pour tous les contrats de professionnalisation , quel que soit le public et quelle que soit la qualification visée. Durée de la formation Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat , sans pouvoir être inférieure à 150 heures. Rémunérations minimales Pour le titulaire d’un contrat de professionnalisation la rémunération ne peut être inférieure au pourcentage défini dans le tableau ci-dessous du salaire minimum attaché aux coefficients suivants : Valeur du point : en fonction des accords de salaire départementaux et régionaux. Niveau 4 Coefficient de l’emploi occupé à l’issue du contrat : 200 Niveau 5 Coefficient de l’emploi occupé à l’issu du contrat : 240 Niveau 6 Coefficient de l’emploi occupé à l’issu du contrat : 260 Niveau 7 Coefficient de l’emploi occupé à l’issu du contrat : 320 Selon l'accord du 23 septembre 2021, la branche reconnaît les bacs généraux au même titre que les bac professionnels. Le montant de la rémunération de l’alternant varie selon son âge et la qualification visée, et ne peut être inférieur aux taux conventionnels ci-après : Inférieur au Bac professionnel de la branche, ou équivalent, ou égal, ou supérieur au Bac professionnel d'une autre branche < 21 ans 55 % du SMC 21-25 ans 70 % du SMC 26 ans et plus 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC Égal ou supérieur au Bac professionnel de la branche ou équivalent < 21 ans 65 % du SMC 21-25 ans 80 % du SMC 26 ans et plus 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC Qualification lors de l'embauche correspondant à un niveau 5 (Bac +2) ou équivalent (Dispositions UNAPL de l’accord du 25/06/15) < 21 ans 90 % du SMIC si plus favorable que le SMC 21-25 ans 90 % du SMIC si plus favorable que le SMC 26 ans et plus 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation

Contrat de professionnalisation

Financement du contrat

CQP Assistant projet en architecture

Taux de prise en charge : 18 € HT/h

Autres titres et diplômes enregistrés au RNCP

Taux de prise en charge : 12 € HT/h

CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP

Taux de prise en charge : 12 € HT/h

Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective

Taux de prise en charge : 12 € HT/h

Contrats renforcés (publics prioritaires)

Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Durée du contrat

Entre 6 et 12 mois , jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle

Possibilité d’allonger la durée de l’action de professionnalisation jusqu’à 24 mois pour tous les contrats de professionnalisation , quel que soit le public et quelle que soit la qualification visée.

Durée de la formation

Entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat , sans pouvoir être inférieure à 150 heures.

Rémunérations minimales

Pour le titulaire d’un contrat de professionnalisation la rémunération ne peut être inférieure au pourcentage défini dans le tableau ci-dessous du salaire minimum attaché aux coefficients suivants :
Valeur du point : en fonction des accords de salaire départementaux et régionaux.

Niveau 4
- Coefficient de l’emploi occupé à l’issue du contrat : 200
Niveau 5
- Coefficient de l’emploi occupé à l’issu du contrat : 240
Niveau 6
- Coefficient de l’emploi occupé à l’issu du contrat : 260
Niveau 7
- Coefficient de l’emploi occupé à l’issu du contrat : 320

Selon l'accord du 23 septembre 2021, la branche reconnaît les bacs généraux au même titre que les bac professionnels.

Le montant de la rémunération de l’alternant varie selon son âge et la qualification visée, et ne peut être inférieur aux taux conventionnels ci-après :

Inférieur au Bac professionnel de la branche, ou équivalent, ou égal, ou supérieur au Bac professionnel d'une autre branche

< 21 ans
- 55 % du SMC
21-25 ans
- 70 % du SMC
26 ans et plus
- 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC

Égal ou supérieur au Bac professionnel de la branche ou équivalent

< 21 ans
- 65 % du SMC
21-25 ans
- 80 % du SMC
26 ans et plus
- 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Qualification lors de l'embauche correspondant à un niveau 5 (Bac +2) ou équivalent (Dispositions UNAPL de l’accord du 25/06/15)

< 21 ans
- 90 % du SMIC si plus favorable que le SMC
21-25 ans
- 90 % du SMIC si plus favorable que le SMC
26 ans et plus
- 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation

Tutorat et maitre d’apprentissage
Financement Dans la limite des fonds disponibles Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisation Formation tuteur Durée de prise en charge : 40 h maximum Taux de prise en charge hors plafond : Coût pédagogique : 30 € HT/h (15 € HT/h alternance et 15 € HT/h conventionnels) Frais de salaire : 25 € HT/h (conventionnels) Frais annexes selon les barèmes en vigueur sur l'enveloppe conventionnelle, soit : Nuitée : 112 € HT pour les grandes métropoles et les DROM 96 € HT pour la Province Repas : 19 € HT Transport : 0,32 € HT/ km Aide à la fonction tutorale Durée de prise en charge : 6 mois maximum Taux de prise en charge hors plafond : 230 € HT/mois sous réserve que le tuteur soit formé (présentation du justificatif) Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissage Formation maitre d’apprentissage Durée de prise en charge : 40 h maximum Taux de prise en charge hors plafond : Coût pédagogique : 30 € HT/h (15 € HT/h alternance et 15 € HT/h conventionnels) Frais de salaire : 25 € HT/h (conventionnels) Frais annexes selon les barèmes en vigueur sur l'enveloppe conventionnelle, soit : Nuitée : 112 € HT pour les grandes métropoles et les DROM 96 € HT pour la Province Repas : 19 € HT Transport : 0,32 € HT/ km Aide à la fonction de maître d'apprentissage Durée de prise en charge : 6 mois maximum Taux de prise en charge hors plafond : 230 € HT/mois sous réserve que le maître d'apprentissage soit formé (présentation du justificatif)

Tutorat et maitre d’apprentissage

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisation

Formation tuteur

Durée de prise en charge : 40 h maximum
Taux de prise en charge hors plafond :
- Coût pédagogique : 30 € HT/h (15 € HT/h alternance et 15 € HT/h conventionnels)
- Frais de salaire : 25 € HT/h (conventionnels)
- Frais annexes selon les barèmes en vigueur sur l'enveloppe conventionnelle, soit :
  - Nuitée : 112 € HT pour les grandes métropoles et les DROM
  - 96 € HT pour la Province
  - Repas : 19 € HT
  - Transport : 0,32 € HT/ km

Aide à la fonction tutorale

Durée de prise en charge : 6 mois maximum
Taux de prise en charge hors plafond : 230 € HT/mois sous réserve que le tuteur soit formé (présentation du justificatif)

Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissage

Formation maitre d’apprentissage

Durée de prise en charge : 40 h maximum
Taux de prise en charge hors plafond :
- Coût pédagogique : 30 € HT/h (15 € HT/h alternance et 15 € HT/h conventionnels)
- Frais de salaire : 25 € HT/h (conventionnels)
- Frais annexes selon les barèmes en vigueur sur l'enveloppe conventionnelle, soit :
  - Nuitée : 112 € HT pour les grandes métropoles et les DROM
  - 96 € HT pour la Province
  - Repas : 19 € HT
  - Transport : 0,32 € HT/ km

Aide à la fonction de maître d'apprentissage

Durée de prise en charge : 6 mois maximum
Taux de prise en charge hors plafond : 230 € HT/mois sous réserve que le maître d'apprentissage soit formé (présentation du justificatif)

Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
POE individuelle Consulter la page du dispositif POE collective Consulter la page du dispositif

Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

POE individuelle

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POE collective

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Actions prioritaires de branche
Priorité 1 – L'environnement Prescrire en matériaux biosourcés Rénover avec des matériaux biosourcés Construire avec le bois : les essentiels pour les architectes Gestion des Eaux Pluviales à la parcelle Immersion dans des projets concrets éco-responsables pour rénover et construire autrement La récupération et l'exploitation de l'eau de pluie Le ré-emploi des matériaux : les acteurs, les freins et les leviers Intégrer les matériaux bio- et géo-sourcés dans un projet de rénovation thermique Transferts hygrothermiques Ventilation et étanchéité à l’air Concevoir avec le climat d'aujourd'hui et de demain : stratégies innovantes pour un bâti adapté et confortable - sobriété énergie, sobriété matière Le sol - apprentissage des bases fondamentales pour une démarche d'aménagement durable Conception et mise en oeuvre d'un système de ventilation conforme à la RE2020 Re-construire en terre crue Devenir Mon Accompagnateur Rénov: Parcours 4 jours Les fondamentaux des systèmes de ventilation, chauffage, production d’eau chaude sanitaire et rafraichissement Intégrer la terre crue dans un projet de construction (Ré)intégrer la biodiversité dans un projet de réhabilitation Formation terre : isolation en terre-allégée et enduits de terre crue RE2020 : Exercices pratiques et rédaction des clauses travaux LA PAILLE : connaitre le matériau et ses techniques de mise en œuvre RE2020 : Les calculs énergétiques réglementaires L’offre globale de rénovation : un marché d’avenir Acoustique biosourcée : conception et matériaux Intégrer le réemploi de matériaux en maîtrise d’œuvre RE2020 – Performances 2028 et 2031 RE2020 et Conception Architecturale Bas Carbone : Intégrer les exigences de la nouvelle réglementation environnementale pour 2050 Les bases pour construire en chanvre RE-CONSTRUIRE EN TERRE en Appliquant les techniques constructives anciennes et nouvelles RE 2020 : RISQUES ET SOUTIONS LA CONSTRUCTION PAILLE - PREMIERE APPROCHE. Principes, mise en œuvre et gestion STRATEGIE DE CONCEPTION PASSIVE POUR DES BATIMENTS SOBRES, LOW-TECH ET ACCESSIBLES FINANCIEREMENT L’HUMIDITE DANS LES PAROIS : Savoir réaliser les choix techniques et de mise en œuvre pour des bâtiments sains et pérennes LA REHABILITATION ENERGETIQUE DES BATIMENTS : Solutions techniques et de conception pour atteindre une performance énergétique et un confort d'usage LE CONFORT D’ETE : COMPRENDRE LES PRINCIPES FONDAMENTAUX. APPLICATIONS EN RENOVATION ET CONCEPTION PASSIVE, EN STRUCTURE BOIS ET ISOLATION BIOSOURCEE, EN RESIDENTIEL ET TERTIAIRE. L’ACOUSTIQUE INTERIEURE : MAITRISER LA REVERBERATION DES LOCAUX. Mise en œuvre pratique de solutions écologiques ISOLATION PHONIQUE EN CONSTRUCTION BOIS. Atelier pour la mise en œuvre pratique de solutions REEMPLOI ET BAS CARBONE - LE REEMPLOI COMME NOUVEAU MODE DE CONSTRUIRE Intrications entre la nouvelle réglementation RE2020, la notion de bas carbone et le réemploi. Concevoir et réaliser un projet en ossature bois Intégrer des cloisons en terre crue dans un projet de construction INTEGRER LA BIODIVERSITE VEGETALE DANS LES PROJETS DE CONSTRUCTION ET D’AMENAGEMENT Matériaux éco-sourcé : Terre Suivi administratif du MAR Intégrer les matériaux de réemploi dans un projet de construction Intégrer la pierre dans un projet de construction Analyser une terre et formuler un matériau pour construire Intégrer le pisé dans un projet de construction CONSTRUIRE EN TERRE CRUE : RESSOURCES, TECHNIQUES CONSTRUCTIVES ET MISE EN ŒUVRE. Formation sur site en mode atelier Rénovation énergétique performante Assainissement écologique dans les bâtiments urbains S'affranchir des risques ou solutionner les problèmes liés à la migration de vapeur en rénovation du bâti ancien Réussir sa réponse au décret tertiaire Sécuriser la performance et les coûts de vos systèmes Chauffage-Ventilation-Climatisation Concevoir l'architecture d'une enveloppe thermique de qualite Programmer et piloter la performance energetique et le confort des batiments neuf et renovation Devenir Mon accompagnateur rénov MAR Valoriser le bois en aménagement paysager : principes de conception et réalisation Assurer la gestion de l'eau dans le projet urbain durable Pathologie du bâtiment et humidité Concevoir avec la RE 2020 Les fondamentaux des systèmes de ventilation, chauffage, production d’eau chaude sanitaire et rafraichissement Limiter le risque de surchauffe et maîtriser le confort d’été dans un bâtiment d’habitation (neuf et rénovation) Rénovation des bâtiments à caractère patrimonial Optimiser la conception architecturale : ACV - Analyse en Cycle de Vie, logiciel Cocon BIM et matériaux biosourcés Conception durable Optimiser le confort estival : stratégies pour contrecarrer les îlots de chaleur urbains et concevoir en conséquence Les matériaux Bio et Geo sourcés Réemploi des matériaux La gestion des eaux pluviales à la parcelle Re-Construire en terre en appliquant les techniques constructives anciennes et nouvelles Améliorer le confort thermique des bâtiments anciens Prendre en compte le confort d'été à l'intérieur du bâti, en fonction du projet OBJECTIF TERRE - Construire en terre crue Pro-Paille : Respecter les règles professionnelles CP 21012 caractérisant le matériau paille comme isolant de structures et support d’enduits S'initier à la construction paille pour une architecture raisonnée CONSTRUIRE EN CHANVRE : Maitrise d'œuvre PRO-PAILLE+ Architecture Maîtrise d’œuvre Décrypter le décret tertiaire : décryptage technique du cadre réglementaire et des obligations liées au décret tertiaire RE 2020 : maîtriser les seuils 2028 : sobriété énergétique, sobriété carbone, confort d’été. Comment en faire un atout pour la qualité architecturale ? Rénover avec des matériaux biosourcés Matériaux éco-sourcé : Construire en bois Les fondamentaux de la RE2020 Créer des sols fertiles via le recyclage et l'économie circulaire - Génie agronomique Économie Circulaire & Filières 3R (Réemploi, Réutilisation, Recyclage) : Comment circulariser la construction de demain ? Déconstruction et réemploi : vers une construction durable et réglementée CEPH-A - Artisan européen bâtiment passif CEPH-Xpert - Devenir expert en conception de bâtiments passifs CEPH-R & CEPHA-R - Rénovation et Artisan Rénovation CBP - Concevoir un Bâtiment de type Passif CEPH Concepteur/Conseiller Européen PassivHaus Concevoir avec les matériaux biosourcés et géosourcés pour répondre aux normes de la RE 2020 et valoriser la durabilité en construction Innover dans le bâtiment pour accélérer la transition écologique Économie circulaire et démarche BAZED, pour concevoir des BAtiments ZEro Déchets Concevoir et piloter un projet DDQE Développement Durable et Qualité Environnementale en aménagement du territoire, urbanisme, architecture et construction Gestion des eaux pluviales à la parcelle Concevoir des bâtiments bas carbone dans le respect de la RE2020 Economie circulaire et réemploi dans le bâtiment : Approfondir, s’outiller et s’inspirer Economie circulaire et réemploi dans le bâtiment : Comprendre, concevoir et mener un chantier Stratégies de gestion du confort d’été Vers un bâtiment responsable RE 2020 Evoluons positif: optez pour la stratégie du passif Economie circulaire - Le réemploi des matériaux de construction Les éco-matériaux : un choix durable Construire en terre crue aujourd'hui Toitures Terrasses: isoler sans risque Gérer les surchauffes dans un bâtiment performant Récupérer et gérer les eaux pluviales à la parcelle Confort d'été et réduction des surchauffes Construire et rénover en terre crue Gestion des eaux pluviales à la parcelle PRO-PAILLE : Construire et concevoir des bâtiments dans le cadre des règles professionnelles de construction en paille Quels rôles et quels enjeux pour le sol en milieu urbain ? Rafraîchir les villes et les territoires Surélévation bois en habitat individuel Végétaliser l'architecture : murs et toits végétaux L’ARCHITECTURE BIOCLIMATIQUE LE BATIMENT FRUGAL LE CONFORT D’ETE PASSIF Construire Eco-responsable CONSTRUIRE AVEC UNE ECONOMIE CIRCULAIRE : ECOCONCEPTION ET BAS CARBONE LA GESTION DE L’EAU DANS UN PROJET DE CONSTRUCTION ET/OU D’AMENAGEMENT CONCEVOIR ET PILOTER UN PROJET AVEC ET POUR LE REEMPLOI LE PAYSAGE DES PROJETS D’ARCHITECTURE : Une boîte à outils pour les Agences d’Architecture - Spécial DROM LE PAYSAGE DES PROJETS D’ARCHITECTURE : Une boîte à outils pour les Agences d’Architecture GESTION INTÉGRÉE DES EAUX PLUVIALES CONFORT D’ÉTÉ ET D’HIVER : Deux visions dans une approche globale pour éviter la surchauffe LE PASSIF COMME STRATÉGIE : Une solution positive Priorité 2 – Le projet RE2020 - Objectifs seuils 2028 La rénovation des bâtiments tertiaires Prendre en compte la RE2020 pour la conception de maisons individuelles et extensions MENER UNE RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE EN COPROPRIÉTÉ Initiation à l'acoustique du bâtiment Acoustique et matériaux biosourcés Sécurité incendie dans les bâtiments d'habitation La couleur dans l'environnement architectural : les fondamentaux Chiffrage : Identifier les facteurs de choix qui impactent le prix d’un projet en neuf et en rénovation Surélévation des bâtiments Maitriser les fondamentaux de l'acoustique - bâtiments bois et matériaux biosourcés REGLEMENTATION INCENDIE ET CONCEPTION ARCHITECTURALE (module 1) REGLEMENTATION INCENDIE ET CONCEPTION ARCHITECTURALE (module 2) REGLEMENTATION INCENDIE DANS LES ERP DE 5ème CATEGORIE (Module 1) Diagnostic, pathologies et solutions de rénovation du bâti ancien La contractualisation avec les maîtres d'ouvrage La gestion d’un projet d’architecture intérieure Risques et pathologies dans le bâtiment RÉGLEMENTATION TECHNIQUE DE LA CONSTRUCTION ACCESSIBILITÉ HANDICAPES (module 2) Construire et rénover en zone sismique Préservation du patrimoine bâti et performance énergétique APPRIVOISER L'ADMINISTRATIF en Agences d’Architecture, Bureaux d’étude ou Entreprises de Maîtrise d’œuvre FACT DOME™ : la méthode d’analyse et de diagnostic patrimonial des charpentes anciennes Sécurité incendie dans les ERP du 1er groupe INTERVENTION SUR LES BATIMENTS EXISTANTS : REHABILITATION BIOCLIMATIQUE & ECORESPONSABLE LA COULEUR DANS L’ESPACE ARCHITECTURAL LES DIVISIONS FONCIERES Devenir facilitateur/facilitatrice de changements au service de la transition ecologique Suivi administratif de chantier Appliquer les règles d'accessibilité handicapé ERP et logement, en ayant une approche humaine Appliquer les règles de sécurité incendie dans les ERP - Établissements Recevant du Public Traiter l'acoustique dès la conception pour produire l’attestation de conformité réglementaire Révision des prix Gestion Economique des travaux Introduire le Lean Construction pour une gestion de projet collaborative Pathologies liées à l'humidité dans les bâtiments Assurances, garanties et gestion du risque Programmation architecturale (PAMO) Pathologies et solutions de confortement de la structure du bâti Pathologie du bâtiment : traiter l'humidité Mon Accompagnateur Rénov’ : Comprendre le dispositif & Réaliser les démarches d’agrément Réhabilitation : adapter conception et performance au type de bâti XIX°s, 1960, 1990 Réhabilitation durable & diagnostic technique en bâti ancien AMO – Gestion de Projet Sécurité incendie dans les ERP toutes catégories L’accessibilité dans les projets de construction Pour concevoir, construire ou rénover des bâtiments en terre exemplaires - 5 j PRO-PAILLE - Construire et concevoir des bâtiments en respectant les règles professionnelles de construction en paille PRO-CHANVRE - Concevoir et construire en béton de chanvre dans le cadre des règles professionnelles Prescrire et produire un bois brûlé pour l’extérieur et l’intérieur, selon la technique ancestrale japonaise 2CBBC / Concepteur construction bois bas carbone : de la ressource forestière à la réalisation de projets bois durables Rénovation résiliente et low tech - adapter sa stratégie de rénovation au plus juste des besoins La gestion du risque amiante dans les projets de rénovation Réaliser un audit énergétique éligible aux aides financières prévenir et traiter les pathologies liées à l'humidité Initation à la démarche participative Appréhender l'économie d'un projet de construction ou de rénovation Acoustique du bâtiment – Initiation Comment gérer une opération en présence d'amiante ? Diriger un chantier : de la préparation à la réception des travaux Sécurité incendie ERP 5ème catégorie et code du travail LES MISSIONS D’ASSISTANCE À MAÎTRISE D’OUVRAGE CONSTRUCTION BOIS : CONCEPTION ET PILOTAGE DES PROJETS COUT GLOBAL D’UNE OPERATION DE CONSTRUCTION ECONOMIE DU PROJET - PERFECTIONNEMENT ECONOMIE DE LACONSTRUCTION – « ESTIMATION DU PROJET » Pathologie du bâtiment : traiter l'humidité ECONOMIE DU PROJET : INITIATION A L’ECONOMIE DE LA CONSTRUCTION GESTION DE PROJET : METHODES ET OUTILS DU MANAGEMENT DE PROJETS ET DES MISSIONS DE MAITRISE D’OEUVRE CONNAITRE LES MATERIAUX DE STRUCTURE ET PROLONGER LEUR DUREE DE VIE RE2020 ET CONCEPTION ARCHITECTURALE BAS CARBONE SECURITE INCENDIE : FONDAMENTAUX ET PRATIQUE RÉPONSE AU GROUPEMENT : SOUS-TRAITANCE ET CO-TRAITANCE Impact des nouvelles réglementations et nouveaux outils LA POLLUTION DES SOLS : Prise en compte dans les projets de construction, de réhabilitation et d’aménagement Priorité 3 – Le chantier OPC (Ordonnancement – Pilotage – Coordination) Gestion et conduite de chantier - bâtiments collectifs et tertiaires Assurer la mission OPC - Ordonnancement, Pilotage, Coordination Assurer le suivi de chantier : du CCTP à la réception des travaux Rédiger efficacement des pièces écrites architecturales : notices et CCTP Gérer les pièces du chantier : suivi administratif, juridique et financier La gestion comptable et financière du Chantier Gestion et conduite de chantier Accessibilité des Établissements Recevant du Public L’approche de la conduite de chantier Mission OPC : Ordonnancement, Pilotage, Coordination Gestion technique et administrative du chantier Maîtrise des coûts : Projet & Chantier Rédiger les pièces écrites : le CCTP Comment gérer les aléas du chantier Conduite de travaux en maison individuelle Couleurs et architecture Couleurs et architecture intérieure Devenir Accompagnateur Rénov' Devenir architecte expert de Justice ou consolider sa pratique OPC - Ordonnancement, pilotage et coordination de chantier Pathologies : Gérer l’humidité dans les bâtiments (neuf et rénovation) Pathologies des bâtiments anciens : risques, précautions et remèdes Pathologies des bâtiments modernes et contemporains (des années 50 à nos jours) GESTION ET CONDUITE CHANTIER GESTION CONTRACTUELLE ET PRECONTENTIEUSE DU CHANTIER LES MISSIONS DE MAITRISE D'OEUVRE D'EXECUTION : LA DET ECONOMIE DU PROJET - PERFECTIONNEMENT ECONOMIE DE LACONSTRUCTION - « GESTION FINANCIERE DU CHANTIER » LA MISSION OPC : ORDONNANCEMENT, PILOTAGE, COORDINATION Priorité 4 – La communication externe De l'esquisse au rendu : l'IA, nouveau partenaire de l'architecte Les bases de l'IA et du prompting ASSURER UN ENTRETIEN COMMERCIAL POUR MIEUX CONVAINCRE SES FUTURS CLIENTS Assurer une réunion de chantier et gérer les conflits Maîtriser sa prise de parole en public et affirmer son leadership jusqu'au chantier ! Intégrer la participation citoyenne dans les projets urbains et architecturaux Perfectionner l’art du pitch et de la prise de parole en public : impactez vos projets et convainquez vos interlocuteurs Gérez vos réseaux sociaux et gagnez en visibilité Savoir conduire une réunion de chantier Gérer les clients: une relation "gagnant - gagnant" Gérer les mécontentements et les conflits Marchés publics : comment produire une réponse efficace ? Marchés publics de travaux : Accompagner la maîtrise d'ouvrage dans la conception, la rédaction, le lancement et le pilotage SAVOIR ETABLIR ET NEGOCIER SES CONTRATS DE MAITRISE D’OEUVRE DEVELOPPER SON POUVOIR DE CONVICTION LORS D’UN ORAL MENER DES REUNIONS EFFICACES ET PARTICIPATIVES Priorité́ 5 - L'entreprise Mieux gérer son temps et prévenir son stress en agence (salarié(e)s) Rentabilité et coût horaire décryptés : architectes, maîtrisez la gestion de votre agence et négociez vos contrats avec expertise. L'IA, maîtriser les bases et explorer les possibilités - l’intelligence artificielle au service de l’architecture et du paysage L’IA pour créer et communiquer avec impact - l'intelligence artificielle au service de l’architecture et du paysage MAITRISER LES ETAPES ADMINISTRATIVES D’UNE MISSION D’ARCHITECTE Gestion du stress et préparation aux présentations importantes Répondre à un appel d'offres avec rapidité et efficacité Comment répondre à un appel d'offre avec l'IA ? Améliorer sa performance administrative Gagner vos marchés publics Maîtriser la réponse avec le DUME Valoriser sa démarche RSE dans le mémoire technique Maîtriser ses honoraires, booster sa rentabilité MARCHES PUBLICS ET LE JURIDIQUE : contrats, obligations, devoirs, droits, gestion... FAIRE UN MEILLEUR USAGE DE SON TEMPS PREVENIR ET GERER LES TENSIONS RELATIONNELLES L'IA pour simplifier l’administratif, la gestion des données et appels d'offres - l’intelligence artificielle au service de l’architecture et du paysage S'AFFRANCHIR DES PIEGES DE LA RELATION ET ADOPTER UNE COMMUNICATION PLUS EFFICACE Utiliser l’intelligence artificielle : Depuis les bases jusqu’à l’application concrète (modules au choix) Gestion financière et management des agences d'architecture Pilotage de la croissance des agences d’architecture Manager son équipe en agence de MOE Négocier : optimiser son pouvoir de persuasion pour améliorer ses résultats Optimiser le processus de recrutement : maîtriser les entretiens pour une équipe performante Optimiser les entretiens de fin d’année : un levier de croissance et de motivation pour votre agence d’architecture et de paysagisme Gagner en efficacité en agence d‘architecture grâce à l’IA (Intelligence artificielle) Comment répondre à un appel d'offre avec l'IA ? Règlementation incendie des Etablissements Recevant du Public (ERP) Réglementation incendie des établissements recevant du public de 5e catégorie Améliorez la qualité de vie au travail et engagez votre équipe dans une démarche QVT structurée Prévenir le harcèlement et la discrimination en entreprise de maîtrise d’œuvre : garantir un environnement respectueux et la réussite des projets Gestion administrative d’une agence d’architecture Maîtriser les fondamentaux d’une négociation Oser reprendre une agence, c’est possible ! Réussir sa soutenance de projet lors d'une audition Piloter son agence d'architecture Recruter et intégrer des collaborateurs Manager ses collaborateurs en agence Gérer son temps et faire de son stress un allié pour gagner en efficacité Améliorer son organisation avec les cartes mentales Diriger sereinement une réunion de chantier LES CLES POUR PREPARER LA CESSION / TRANSMISSION / FUSION / REPRISE D’UNE ENTREPRISE DE MAÎTRISE D’OEUVRE DIRECTION ET STRATEGIE : LES ETAPES CLES POUR CREER VOTRE ENTREPRISE ET STRUCTURER VOTRE PROJET DEVELOPPER SON EFFICACITE PERSONNELLE : GESTION DU TEMPS, DU STRESS, ET AUTOMOTIVATION GESTION DE L’ENTREPRISE DEMAÎTRISE D’OEUVRE GAGNER EN EFFICACITE DANS LE MANAGEMENT D’EQUIPES PROJET MAITRISER L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE DE L’ENTREPRISE DE MAITRISE D’OEUVRE LA GESTION DES RESSOURCESHUMAINES RÉPONDRE AUX APPELS D'OFFRES D'ARCHITECTURE STRATÉGIE COMMERCIALE POINTUE DANS LES MARCHÉS PUBLICS Gagner plus de marchés publics en adoptant une stratégie commerciale avant, pendant et après les marchés publics ! RSE Responsabilité Sociétale des Entreprise et marchés publics LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL L’ESSENTIEL DES ASPECTS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS des marchés publics remportés

Actions prioritaires de branche

Priorité 1 – L'environnement

Prescrire en matériaux biosourcés
Rénover avec des matériaux biosourcés
Construire avec le bois : les essentiels pour les architectes
Gestion des Eaux Pluviales à la parcelle
Immersion dans des projets concrets éco-responsables pour rénover et construire autrement
La récupération et l'exploitation de l'eau de pluie
Le ré-emploi des matériaux : les acteurs, les freins et les leviers
Intégrer les matériaux bio- et géo-sourcés dans un projet de rénovation thermique
Transferts hygrothermiques
Ventilation et étanchéité à l’air
Concevoir avec le climat d'aujourd'hui et de demain : stratégies innovantes pour un bâti adapté et confortable - sobriété énergie, sobriété matière
Le sol - apprentissage des bases fondamentales pour une démarche d'aménagement durable
Conception et mise en oeuvre d'un système de ventilation conforme à la RE2020
Re-construire en terre crue
Devenir Mon Accompagnateur Rénov: Parcours 4 jours
Les fondamentaux des systèmes de ventilation, chauffage, production d’eau chaude sanitaire et rafraichissement
Intégrer la terre crue dans un projet de construction
(Ré)intégrer la biodiversité dans un projet de réhabilitation
Formation terre : isolation en terre-allégée et enduits de terre crue
RE2020 : Exercices pratiques et rédaction des clauses travaux
LA PAILLE : connaitre le matériau et ses techniques de mise en œuvre
RE2020 : Les calculs énergétiques réglementaires
L’offre globale de rénovation : un marché d’avenir
Acoustique biosourcée : conception et matériaux
Intégrer le réemploi de matériaux en maîtrise d’œuvre
RE2020 – Performances 2028 et 2031
RE2020 et Conception Architecturale Bas Carbone : Intégrer les exigences de la nouvelle réglementation environnementale pour 2050
Les bases pour construire en chanvre
RE-CONSTRUIRE EN TERRE en Appliquant les techniques constructives anciennes et nouvelles
RE 2020 : RISQUES ET SOUTIONS
LA CONSTRUCTION PAILLE - PREMIERE APPROCHE. Principes, mise en œuvre et gestion
STRATEGIE DE CONCEPTION PASSIVE POUR DES BATIMENTS SOBRES, LOW-TECH ET ACCESSIBLES FINANCIEREMENT
L’HUMIDITE DANS LES PAROIS : Savoir réaliser les choix techniques et de mise en œuvre pour des bâtiments sains et pérennes
LA REHABILITATION ENERGETIQUE DES BATIMENTS : Solutions techniques et de conception pour atteindre une performance énergétique et un confort d'usage
LE CONFORT D’ETE : COMPRENDRE LES PRINCIPES FONDAMENTAUX. APPLICATIONS EN RENOVATION ET CONCEPTION PASSIVE, EN STRUCTURE BOIS ET ISOLATION BIOSOURCEE, EN RESIDENTIEL ET TERTIAIRE.
L’ACOUSTIQUE INTERIEURE : MAITRISER LA REVERBERATION DES LOCAUX. Mise en œuvre pratique de solutions écologiques
ISOLATION PHONIQUE EN CONSTRUCTION BOIS. Atelier pour la mise en œuvre pratique de solutions
REEMPLOI ET BAS CARBONE - LE REEMPLOI COMME NOUVEAU MODE DE CONSTRUIRE Intrications entre la nouvelle réglementation RE2020, la notion de bas carbone et le réemploi.
Concevoir et réaliser un projet en ossature bois
Intégrer des cloisons en terre crue dans un projet de construction
INTEGRER LA BIODIVERSITE VEGETALE DANS LES PROJETS DE CONSTRUCTION ET D’AMENAGEMENT
Matériaux éco-sourcé : Terre
Suivi administratif du MAR
Intégrer les matériaux de réemploi dans un projet de construction
Intégrer la pierre dans un projet de construction
Analyser une terre et formuler un matériau pour construire
Intégrer le pisé dans un projet de construction
CONSTRUIRE EN TERRE CRUE : RESSOURCES, TECHNIQUES CONSTRUCTIVES ET MISE EN ŒUVRE. Formation sur site en mode atelier
Rénovation énergétique performante
Assainissement écologique dans les bâtiments urbains
S'affranchir des risques ou solutionner les problèmes liés à la migration de vapeur en rénovation du bâti ancien
Réussir sa réponse au décret tertiaire
Sécuriser la performance et les coûts de vos systèmes Chauffage-Ventilation-Climatisation
Concevoir l'architecture d'une enveloppe thermique de qualite
Programmer et piloter la performance energetique et le confort des batiments neuf et renovation
Devenir Mon accompagnateur rénov MAR
Valoriser le bois en aménagement paysager : principes de conception et réalisation
Assurer la gestion de l'eau dans le projet urbain durable
Pathologie du bâtiment et humidité
Concevoir avec la RE 2020
Les fondamentaux des systèmes de ventilation, chauffage, production d’eau chaude sanitaire et rafraichissement
Limiter le risque de surchauffe et maîtriser le confort d’été dans un bâtiment d’habitation (neuf et rénovation)
Rénovation des bâtiments à caractère patrimonial
Optimiser la conception architecturale : ACV - Analyse en Cycle de Vie, logiciel Cocon BIM et matériaux biosourcés
Conception durable
Optimiser le confort estival : stratégies pour contrecarrer les îlots de chaleur urbains et concevoir en conséquence
Les matériaux Bio et Geo sourcés
Réemploi des matériaux
La gestion des eaux pluviales à la parcelle
Re-Construire en terre en appliquant les techniques constructives anciennes et nouvelles
Améliorer le confort thermique des bâtiments anciens
Prendre en compte le confort d'été à l'intérieur du bâti, en fonction du projet
OBJECTIF TERRE - Construire en terre crue
Pro-Paille : Respecter les règles professionnelles CP 21012 caractérisant le matériau paille comme isolant de structures et support d’enduits
S'initier à la construction paille pour une architecture raisonnée
CONSTRUIRE EN CHANVRE : Maitrise d'œuvre
PRO-PAILLE+ Architecture Maîtrise d’œuvre
Décrypter le décret tertiaire : décryptage technique du cadre réglementaire et des obligations liées au décret tertiaire
RE 2020 : maîtriser les seuils 2028 : sobriété énergétique, sobriété carbone, confort d’été. Comment en faire un atout pour la qualité architecturale ?
Rénover avec des matériaux biosourcés
Matériaux éco-sourcé : Construire en bois
Les fondamentaux de la RE2020
Créer des sols fertiles via le recyclage et l'économie circulaire - Génie agronomique
Économie Circulaire & Filières 3R (Réemploi, Réutilisation, Recyclage) : Comment circulariser la construction de demain ?
Déconstruction et réemploi : vers une construction durable et réglementée
CEPH-A - Artisan européen bâtiment passif
CEPH-Xpert - Devenir expert en conception de bâtiments passifs
CEPH-R & CEPHA-R - Rénovation et Artisan Rénovation
CBP - Concevoir un Bâtiment de type Passif
CEPH Concepteur/Conseiller Européen PassivHaus
Concevoir avec les matériaux biosourcés et géosourcés pour répondre aux normes de la RE 2020 et valoriser la durabilité en construction
Innover dans le bâtiment pour accélérer la transition écologique
Économie circulaire et démarche BAZED, pour concevoir des BAtiments ZEro Déchets
Concevoir et piloter un projet DDQE Développement Durable et Qualité Environnementale en aménagement du territoire, urbanisme, architecture et construction
Gestion des eaux pluviales à la parcelle
Concevoir des bâtiments bas carbone dans le respect de la RE2020
Economie circulaire et réemploi dans le bâtiment : Approfondir, s’outiller et s’inspirer
Economie circulaire et réemploi dans le bâtiment : Comprendre, concevoir et mener un chantier
Stratégies de gestion du confort d’été
Vers un bâtiment responsable RE 2020
Evoluons positif: optez pour la stratégie du passif
Economie circulaire - Le réemploi des matériaux de construction
Les éco-matériaux : un choix durable
Construire en terre crue aujourd'hui
Toitures Terrasses: isoler sans risque
Gérer les surchauffes dans un bâtiment performant
Récupérer et gérer les eaux pluviales à la parcelle
Confort d'été et réduction des surchauffes
Construire et rénover en terre crue
Gestion des eaux pluviales à la parcelle
PRO-PAILLE : Construire et concevoir des bâtiments dans le cadre des règles professionnelles de construction en paille
Quels rôles et quels enjeux pour le sol en milieu urbain ?
Rafraîchir les villes et les territoires
Surélévation bois en habitat individuel
Végétaliser l'architecture : murs et toits végétaux
L’ARCHITECTURE BIOCLIMATIQUE
LE BATIMENT FRUGAL
LE CONFORT D’ETE PASSIF
Construire Eco-responsable
CONSTRUIRE AVEC UNE ECONOMIE CIRCULAIRE : ECOCONCEPTION ET BAS CARBONE
LA GESTION DE L’EAU DANS UN PROJET DE CONSTRUCTION ET/OU D’AMENAGEMENT
CONCEVOIR ET PILOTER UN PROJET AVEC ET POUR LE REEMPLOI
LE PAYSAGE DES PROJETS D’ARCHITECTURE : Une boîte à outils pour les Agences d’Architecture - Spécial DROM
LE PAYSAGE DES PROJETS D’ARCHITECTURE : Une boîte à outils pour les Agences d’Architecture
GESTION INTÉGRÉE DES EAUX PLUVIALES
CONFORT D’ÉTÉ ET D’HIVER : Deux visions dans une approche globale pour éviter la surchauffe
LE PASSIF COMME STRATÉGIE : Une solution positive

Priorité 2 – Le projet

RE2020 - Objectifs seuils 2028
La rénovation des bâtiments tertiaires
Prendre en compte la RE2020 pour la conception de maisons individuelles et extensions
MENER UNE RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE EN COPROPRIÉTÉ
Initiation à l'acoustique du bâtiment
Acoustique et matériaux biosourcés
Sécurité incendie dans les bâtiments d'habitation
La couleur dans l'environnement architectural : les fondamentaux
Chiffrage : Identifier les facteurs de choix qui impactent le prix d’un projet en neuf et en rénovation
Surélévation des bâtiments
Maitriser les fondamentaux de l'acoustique - bâtiments bois et matériaux biosourcés
REGLEMENTATION INCENDIE ET CONCEPTION ARCHITECTURALE (module 1)
REGLEMENTATION INCENDIE ET CONCEPTION ARCHITECTURALE (module 2)
REGLEMENTATION INCENDIE DANS LES ERP DE 5ème CATEGORIE (Module 1)
Diagnostic, pathologies et solutions de rénovation du bâti ancien
La contractualisation avec les maîtres d'ouvrage
La gestion d’un projet d’architecture intérieure
Risques et pathologies dans le bâtiment
RÉGLEMENTATION TECHNIQUE DE LA CONSTRUCTION ACCESSIBILITÉ HANDICAPES (module 2)
Construire et rénover en zone sismique
Préservation du patrimoine bâti et performance énergétique
APPRIVOISER L'ADMINISTRATIF en Agences d’Architecture, Bureaux d’étude ou Entreprises de Maîtrise d’œuvre
FACT DOME™ : la méthode d’analyse et de diagnostic patrimonial des charpentes anciennes
Sécurité incendie dans les ERP du 1er groupe
INTERVENTION SUR LES BATIMENTS EXISTANTS : REHABILITATION BIOCLIMATIQUE & ECORESPONSABLE
LA COULEUR DANS L’ESPACE ARCHITECTURAL
LES DIVISIONS FONCIERES
Devenir facilitateur/facilitatrice de changements au service de la transition ecologique
Suivi administratif de chantier
Appliquer les règles d'accessibilité handicapé ERP et logement, en ayant une approche humaine
Appliquer les règles de sécurité incendie dans les ERP - Établissements Recevant du Public
Traiter l'acoustique dès la conception pour produire l’attestation de conformité réglementaire
Révision des prix
Gestion Economique des travaux
Introduire le Lean Construction pour une gestion de projet collaborative
Pathologies liées à l'humidité dans les bâtiments
Assurances, garanties et gestion du risque
Programmation architecturale (PAMO)
Pathologies et solutions de confortement de la structure du bâti
Pathologie du bâtiment : traiter l'humidité
Mon Accompagnateur Rénov’ : Comprendre le dispositif & Réaliser les démarches d’agrément
Réhabilitation : adapter conception et performance au type de bâti XIX°s, 1960, 1990
Réhabilitation durable & diagnostic technique en bâti ancien
AMO – Gestion de Projet
Sécurité incendie dans les ERP toutes catégories
L’accessibilité dans les projets de construction
Pour concevoir, construire ou rénover des bâtiments en terre exemplaires - 5 j
PRO-PAILLE - Construire et concevoir des bâtiments en respectant les règles professionnelles de construction en paille
PRO-CHANVRE - Concevoir et construire en béton de chanvre dans le cadre des règles professionnelles
Prescrire et produire un bois brûlé pour l’extérieur et l’intérieur, selon la technique ancestrale japonaise
2CBBC / Concepteur construction bois bas carbone : de la ressource forestière à la réalisation de projets bois durables
Rénovation résiliente et low tech - adapter sa stratégie de rénovation au plus juste des besoins
La gestion du risque amiante dans les projets de rénovation
Réaliser un audit énergétique éligible aux aides financières
prévenir et traiter les pathologies liées à l'humidité
Initation à la démarche participative
Appréhender l'économie d'un projet de construction ou de rénovation
Acoustique du bâtiment – Initiation
Comment gérer une opération en présence d'amiante ?
Diriger un chantier : de la préparation à la réception des travaux
Sécurité incendie ERP 5ème catégorie et code du travail
LES MISSIONS D’ASSISTANCE À MAÎTRISE D’OUVRAGE
CONSTRUCTION BOIS : CONCEPTION ET PILOTAGE DES PROJETS
COUT GLOBAL D’UNE OPERATION DE CONSTRUCTION
ECONOMIE DU PROJET - PERFECTIONNEMENT ECONOMIE DE LACONSTRUCTION – « ESTIMATION DU PROJET »
Pathologie du bâtiment : traiter l'humidité
ECONOMIE DU PROJET : INITIATION A L’ECONOMIE DE LA CONSTRUCTION
GESTION DE PROJET : METHODES ET OUTILS DU MANAGEMENT DE PROJETS ET DES MISSIONS DE MAITRISE D’OEUVRE
CONNAITRE LES MATERIAUX DE STRUCTURE ET PROLONGER LEUR DUREE DE VIE
RE2020 ET CONCEPTION ARCHITECTURALE BAS CARBONE
SECURITE INCENDIE : FONDAMENTAUX ET PRATIQUE
RÉPONSE AU GROUPEMENT : SOUS-TRAITANCE ET CO-TRAITANCE Impact des nouvelles réglementations et nouveaux outils
LA POLLUTION DES SOLS : Prise en compte dans les projets de construction, de réhabilitation et d’aménagement

Priorité 3 – Le chantier

OPC (Ordonnancement – Pilotage – Coordination)
Gestion et conduite de chantier - bâtiments collectifs et tertiaires
Assurer la mission OPC - Ordonnancement, Pilotage, Coordination
Assurer le suivi de chantier : du CCTP à la réception des travaux
Rédiger efficacement des pièces écrites architecturales : notices et CCTP
Gérer les pièces du chantier : suivi administratif, juridique et financier
La gestion comptable et financière du Chantier
Gestion et conduite de chantier
Accessibilité des Établissements Recevant du Public
L’approche de la conduite de chantier
Mission OPC : Ordonnancement, Pilotage, Coordination
Gestion technique et administrative du chantier
Maîtrise des coûts : Projet & Chantier
Rédiger les pièces écrites : le CCTP
Comment gérer les aléas du chantier
Conduite de travaux en maison individuelle
Couleurs et architecture
Couleurs et architecture intérieure
Devenir Accompagnateur Rénov'
Devenir architecte expert de Justice ou consolider sa pratique
OPC - Ordonnancement, pilotage et coordination de chantier
Pathologies : Gérer l’humidité dans les bâtiments (neuf et rénovation)
Pathologies des bâtiments anciens : risques, précautions et remèdes
Pathologies des bâtiments modernes et contemporains (des années 50 à nos jours)
GESTION ET CONDUITE CHANTIER
GESTION CONTRACTUELLE ET PRECONTENTIEUSE DU CHANTIER
LES MISSIONS DE MAITRISE D'OEUVRE D'EXECUTION : LA DET
ECONOMIE DU PROJET - PERFECTIONNEMENT ECONOMIE DE LACONSTRUCTION - « GESTION FINANCIERE DU CHANTIER »
LA MISSION OPC : ORDONNANCEMENT, PILOTAGE, COORDINATION

Priorité 4 – La communication externe

De l'esquisse au rendu : l'IA, nouveau partenaire de l'architecte
Les bases de l'IA et du prompting
ASSURER UN ENTRETIEN COMMERCIAL POUR MIEUX CONVAINCRE SES FUTURS CLIENTS
Assurer une réunion de chantier et gérer les conflits
Maîtriser sa prise de parole en public et affirmer son leadership jusqu'au chantier !
Intégrer la participation citoyenne dans les projets urbains et architecturaux
Perfectionner l’art du pitch et de la prise de parole en public : impactez vos projets et convainquez vos interlocuteurs
Gérez vos réseaux sociaux et gagnez en visibilité
Savoir conduire une réunion de chantier
Gérer les clients: une relation "gagnant - gagnant"
Gérer les mécontentements et les conflits
Marchés publics : comment produire une réponse efficace ?
Marchés publics de travaux : Accompagner la maîtrise d'ouvrage dans la conception, la rédaction, le lancement et le pilotage
SAVOIR ETABLIR ET NEGOCIER SES CONTRATS DE MAITRISE D’OEUVRE
DEVELOPPER SON POUVOIR DE CONVICTION LORS D’UN ORAL
MENER DES REUNIONS EFFICACES ET PARTICIPATIVES

Priorité́ 5 - L'entreprise

Mieux gérer son temps et prévenir son stress en agence (salarié(e)s)
Rentabilité et coût horaire décryptés : architectes, maîtrisez la gestion de votre agence et négociez vos contrats avec expertise.
L'IA, maîtriser les bases et explorer les possibilités - l’intelligence artificielle au service de l’architecture et du paysage
L’IA pour créer et communiquer avec impact - l'intelligence artificielle au service de l’architecture et du paysage
MAITRISER LES ETAPES ADMINISTRATIVES D’UNE MISSION D’ARCHITECTE
Gestion du stress et préparation aux présentations importantes
Répondre à un appel d'offres avec rapidité et efficacité
Comment répondre à un appel d'offre avec l'IA ?
Améliorer sa performance administrative
Gagner vos marchés publics
Maîtriser la réponse avec le DUME
Valoriser sa démarche RSE dans le mémoire technique
Maîtriser ses honoraires, booster sa rentabilité
MARCHES PUBLICS ET LE JURIDIQUE : contrats, obligations, devoirs, droits, gestion...
FAIRE UN MEILLEUR USAGE DE SON TEMPS
PREVENIR ET GERER LES TENSIONS RELATIONNELLES
L'IA pour simplifier l’administratif, la gestion des données et appels d'offres - l’intelligence artificielle au service de l’architecture et du paysage
S'AFFRANCHIR DES PIEGES DE LA RELATION ET ADOPTER UNE COMMUNICATION PLUS EFFICACE
Utiliser l’intelligence artificielle : Depuis les bases jusqu’à l’application concrète (modules au choix)
Gestion financière et management des agences d'architecture
Pilotage de la croissance des agences d’architecture
Manager son équipe en agence de MOE
Négocier : optimiser son pouvoir de persuasion pour améliorer ses résultats
Optimiser le processus de recrutement : maîtriser les entretiens pour une équipe performante
Optimiser les entretiens de fin d’année : un levier de croissance et de motivation pour votre agence d’architecture et de paysagisme
Gagner en efficacité en agence d‘architecture grâce à l’IA (Intelligence artificielle)
Comment répondre à un appel d'offre avec l'IA ?
Règlementation incendie des Etablissements Recevant du Public (ERP)
Réglementation incendie des établissements recevant du public de 5e catégorie
Améliorez la qualité de vie au travail et engagez votre équipe dans une démarche QVT structurée
Prévenir le harcèlement et la discrimination en entreprise de maîtrise d’œuvre : garantir un environnement respectueux et la réussite des projets
Gestion administrative d’une agence d’architecture
Maîtriser les fondamentaux d’une négociation
Oser reprendre une agence, c’est possible !
Réussir sa soutenance de projet lors d'une audition
Piloter son agence d'architecture
Recruter et intégrer des collaborateurs
Manager ses collaborateurs en agence
Gérer son temps et faire de son stress un allié pour gagner en efficacité
Améliorer son organisation avec les cartes mentales
Diriger sereinement une réunion de chantier
LES CLES POUR PREPARER LA CESSION / TRANSMISSION / FUSION / REPRISE D’UNE ENTREPRISE DE MAÎTRISE D’OEUVRE
DIRECTION ET STRATEGIE : LES ETAPES CLES POUR CREER VOTRE ENTREPRISE ET STRUCTURER VOTRE PROJET
DEVELOPPER SON EFFICACITE PERSONNELLE : GESTION DU TEMPS, DU STRESS, ET AUTOMOTIVATION
GESTION DE L’ENTREPRISE DEMAÎTRISE D’OEUVRE
GAGNER EN EFFICACITE DANS LE MANAGEMENT D’EQUIPES PROJET
MAITRISER L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE DE L’ENTREPRISE DE MAITRISE D’OEUVRE
LA GESTION DES RESSOURCESHUMAINES
RÉPONDRE AUX APPELS D'OFFRES D'ARCHITECTURE
STRATÉGIE COMMERCIALE POINTUE DANS LES MARCHÉS PUBLICS Gagner plus de marchés publics en adoptant une stratégie commerciale avant, pendant et après les marchés publics !
RSE Responsabilité Sociétale des Entreprise et marchés publics
LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL
L’ESSENTIEL DES ASPECTS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS des marchés publics remportés

Actions prioritaires cœur de métier
Priorités de formation - 2026 Dans le cadre de l'ensemble des entreprises et des métiers concernés par l'ouverture du champ (architectes, maîtres d'oeuvre, paysagistes, architectes d'intérieur, urbanistes), il est entendu que toutes les formations prioritaires décrites ci-après doivent pouvoir s'appliquer à chacun des métiers. Priorité 1 – L'environnement Biodiversité et écosystèmes Gestion des eaux dans le projet (pluviales, grises, etc.) Thermique du bâtiment et des aménagements (systèmes actifs, passifs, été, hiver) Économie circulaire, réemploi Matériaux biosourcés (méthodes d’intégration au projet jusqu’à sa mise en oeuvre) Analyse du cycle de vie du bâtiment et des aménagements Qualité de l’air Priorité 2 – Le projet Diagnostics (audit énergétique, pathologie du bâtiment, etc.) Gestion et maintenance du bâtiment construit BIM Manager (hors formations exclusivement axées logiciel) Gestion administrative et financière du projet Maitrise économique du projet Programmation architecturale et d’aménagement Assistance maîtrise d’ouvrage Accompagnement et démarche participative (AMU) Études d’exécution Acoustique, lumière et couleur des bâtiments et des aménagements Systèmes constructifs (techniques, assemblages et savoir-faire artisanaux et locaux) Normes et réglementations Priorité 3 – Le chantier Préparation de chantier Suivi, direction et réception des travaux Administration et comptabilité de chantier Mission d’ordonnancement de pilotage et de coordination (OPC) de chantier Priorité 4 – La communication externe Argumenter et négocier Concertation et médiation autour du projet Conduite de réunions Priorité́ 5 - L'entreprise Intégration des outils IA dans l’entreprise Gestion administrative et financière de l’entreprise Dossiers de réponses aux appels d’offres Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Droit social, gestion des rémunérations, GPEC, CSE, management des équipes Santé, qualité de vie et conditions de travail (QVCT, SSCT, Communication non violente, gestion de conflit, etc.) Stratégie de positionnement d’entreprise

Actions prioritaires cœur de métier

Priorités de formation - 2026

Dans le cadre de l'ensemble des entreprises et des métiers concernés par l'ouverture du champ (architectes, maîtres d'oeuvre, paysagistes, architectes d'intérieur, urbanistes), il est entendu que toutes les formations prioritaires décrites ci-après doivent pouvoir s'appliquer à chacun des métiers.

Priorité 1 – L'environnement

Biodiversité et écosystèmes
Gestion des eaux dans le projet (pluviales, grises, etc.)
Thermique du bâtiment et des aménagements (systèmes actifs, passifs, été, hiver)
Économie circulaire, réemploi
Matériaux biosourcés (méthodes d’intégration au projet jusqu’à sa mise en oeuvre)
Analyse du cycle de vie du bâtiment et des aménagements
Qualité de l’air

Priorité 2 – Le projet

Diagnostics (audit énergétique, pathologie du bâtiment, etc.)
Gestion et maintenance du bâtiment construit
BIM Manager (hors formations exclusivement axées logiciel)
Gestion administrative et financière du projet
Maitrise économique du projet
Programmation architecturale et d’aménagement
Assistance maîtrise d’ouvrage
Accompagnement et démarche participative (AMU)
Études d’exécution
Acoustique, lumière et couleur des bâtiments et des aménagements
Systèmes constructifs (techniques, assemblages et savoir-faire artisanaux et locaux)
Normes et réglementations

Priorité 3 – Le chantier

Préparation de chantier
Suivi, direction et réception des travaux
Administration et comptabilité de chantier
Mission d’ordonnancement de pilotage et de coordination (OPC) de chantier

Priorité 4 – La communication externe

Argumenter et négocier
Concertation et médiation autour du projet
Conduite de réunions

Priorité́ 5 - L'entreprise

Intégration des outils IA dans l’entreprise
Gestion administrative et financière de l’entreprise
Dossiers de réponses aux appels d’offres
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Droit social, gestion des rémunérations, GPEC, CSE, management des équipes
Santé, qualité de vie et conditions de travail (QVCT, SSCT, Communication non violente, gestion de conflit, etc.)
Stratégie de positionnement d’entreprise

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