Critères de financement

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

Financement

Dans la limite des fonds disponibles.

Les frais annexes sont pris en charge pour les actions ci-dessous :

Formations Métiers - Formations Environnementales spécifiques

Consulter la liste des formations

1. CO2
2. Hydrocarbures
3. A2L
4. Qualification Brasure (norme EN14276-1)

• Coût pédagogique 80 € HT/h
• Frais de salaire : 12 €/h

Formations Métiers – autres

Consulter la liste des formations

1. Installation - Dépannage - Maintenance
2. Manipulation fluides frigorigènes
3. Soudure - Brasure
4. Habilitation électrique
5. Logiciels métier CAO/PAO/DAO/BIM
6. Pompes à chaleur
7. Pompes à chaleur RGE-Qualipac
8. Règlementation DESP - CTP 2020
9. CACES
10. Travail en hauteur

• Coût pédagogique 50 € HT/h
• Frais de salaire : 12 €/h

Formations transverses

Consulter la liste des formations

1. Administrative (bureautique)
2. Commerciales et relation client 
3. Communication
4. Santé au travail
5. Droit et Finances
6. Langues
7. Logiciels et Progiciels (hors CAO/PAO/DAO)
8. Formations liées à la digitalisation
9. Management
10. Tutorat (hors alternance)

• Coût pédagogique 30 € HT/h
• Frais de salaire : 12 €/h

Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ?

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC).

Spécificités entreprises des DROM

Financement complémentaire du plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel.
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone entreprises de moins de 50 salariés

Dans le cadre des formations des salariés au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge des frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone, ainsi que des frais annexes du stagiaire si la formation n’est pas proposée sur le territoire dans la limite d’un aller-retour pour un seul salarié par année civile et par entreprise selon les barèmes suivants :

• nuitée : 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation)
• repas : 19 € HT
• billet d’avion : plafond de 1 300 € HT aller/retour, en classe économique aux coûts réels supportés par l’entreprise (justificatif à fournir)

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur.

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

• Taux de prise en charge : 90 % du coût du bilan

Une action de VAE est prise en charge à la condition que le salarié engagé dans la démarche bénéficie d’un dispositif d’accompagnement.

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

• Plafond de 2 040 € comprenant l’accompagnement à la rédaction du livret 2 et la préparation à la soutenance devant le jury.

Plus d'informations sur la VAE

Les actions peuvent être financées uniquement sur les fonds conventionnels de votre branche professionnelle.

Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés. 
Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité.

Plus d'informations sur les cofinancements

Financement

Dans la limite des fonds disponibles.

Les frais annexes sont pris en charge pour les actions ci-dessous :

Formations Métiers - Formations Environnementales spécifiques

Consulter la liste des formations

1. CO2
2. Hydrocarbures
3. A2L
4. Qualification Brasure (norme EN14276-1)

• Coût pédagogique 80 € HT/h
• Frais de salaire : 12 €/h

Formations Métiers – autres

Consulter la liste des formations

1. Installation - Dépannage - Maintenance
2. Manipulation fluides frigorigènes
3. Soudure - Brasure
4. Habilitation électrique
5. Logiciels métier CAO/PAO/DAO/BIM
6. Pompes à chaleur
7. Pompes à chaleur RGE-Qualipac
8. Règlementation DESP - CTP 2020
9. CACES
10. Travail en hauteur

• Coût pédagogique 50 € HT/h
• Frais de salaire : 12 €/h

Formations transverses

Consulter la liste des formations

1. Administrative (bureautique)
2. Commerciales et relation client 
3. Communication
4. Santé au travail
5. Droit et Finances
6. Langues
7. Logiciels et Progiciels (hors CAO/PAO/DAO)
8. Formations liées à la digitalisation
9. Management
10. Tutorat (hors alternance)

• Coût pédagogique 30 € HT/h
• Frais de salaire : 12 €/h

Financement du contrat

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA.

Frais annexes

• Restauration :  3 € / repas 
• Hébergement : 6 € / nuit
• 1^er équipement : dans la limite de 500 € sur facturation du CFA.

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage

Financement du contrat

La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation.

TP monteur dépanneur frigoriste

• Taux de prise en charge : 12 €/h

TP technicien d’intervention en froid et équipements de cuisines professionnelles

• Taux de prise en charge : 12 €/h

TP monteur dépanneur en climatisation

• Taux de prise en charge : 12 €/h

TP technicien d’intervention en froid commercial et climatisation

• Taux de prise en charge : 12 €/h

TP technicien d’intervention en froid industriel

• Taux de prise en charge : 12 €/h

Titre Responsable en conception, mise en place et maintenance des installations frigorifiques et climatiques

• Taux de prise en charge : 17 €/h

Autre titre ou diplôme enregistré au RNCP

• Taux de prise en charge : 9,15 €/h

CQP inscrits ou non-inscrit au RNCP

• Taux de prise en charge : 9,15 €/h

Qualification reconnue dans la convention collective de la branche

• Taux de prise en charge : 9,15 €/h

Contrats renforcés (publics prioritaires)

• Taux de prise en charge : 15 €/h

Durée du contrat

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle

Durée de la formation

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, sans être inférieure à 150 heures.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 50 % maximum pour les publics suivants :

• jeunes n'ayant pas achevé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel ;
• bénéficiaires des minima sociaux ;
• les personnes qui visent des formations certifiantes.

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation

Dans l’attente de l’extension d’un accord Pro-A pour votre branche professionnelle, le dispositif ne peut pas être mobilisé excepté pour la mise en place d'un parcours relatif au socle de connaissances et de compétences (CLéA et CLéA numérique).

Financement de la Pro-A

• 9,15 € HT/h dans la limite de 3 000€.

Durée de la Pro-A

Aucune durée minimale ou maximale n’est applicable aux actions d’acquisition du socle de connaissance et de compétences (CLéA et CLéA numérique). 

Plus d'informations sur la Pro-A

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisation

Formation tuteur

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction tutorale, allouée si le tuteur a bénéficié d'une formation

• Durée de prise en charge : 3 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT/mois ou 345 € HT/mois si le tuteur est agé de 45 ans ou plus, ou accompagne un public prioritaire

Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissage

Formation maitre d’apprentissage

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction de maitre d'apprentissage, allouée si le maître d'apprentissage a bénéficié d'une formation

• Durée de prise en charge : 3 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT par mois

POE individuelle

Consulter la page du dispositif

POE collective

Consulter la page du dispositif

Barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation :

• Nuitée : 112 € pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € pour la Province
• Repas : 19 €
• Transport : 0,32 €/km