Contenu

Sélectionnez votre branche professionnelle et consultez les barèmes de financement associés

 

 

Conditions générales de gestion et de contrôle

Critères de financement par dispositifs applicables en 2024

Les barèmes et priorités de financement sont proposés par la Section Paritaire Professionnelle de votre branche et validés par le Conseil d'administration d'Opco EP.
Ces critères peuvent évoluer en cours d’année.

 

À noter

Les entreprises devront être à jour de leurs contributions légales et conventionnelles pour en bénéficier.
Les conditions d’éligibilité sont vérifiées par le service administratif, au moment où l’organisme de formation ou l’entreprise saisit sa demande de prise en charge en ligne accompagnée des pièces justificatives (programme et convention de formation).

Mise à jour : 02/01/2024

Plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés.
Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité.

 

Financement

Dans la limite des fonds disponibles.

Les frais annexes sont pris en charge. Les frais de salaires ne sont pas pris en charge.

Les CQP figurant dans la partie des « actions prioritaires et dispositifs de votre branche professionnelle » sont financés uniquement sur les fonds conventionnels mutualisés.

 

Formations machine

  • Coût pédagogique : 85 € HT/h

Autres formations

  • Coût pédagogique : 50 € HT/h

Formations obligatoires

  • Coût pédagogique : 30 € HT/h

 

Budget annuel (plafond) : 3 000 €/entreprise toutes formations confondues

 

À noter
  • Les actions prioritaires sont prises en charge selon les modalités indiquées dans la rubrique Actions prioritaires et dispositifs de votre branche professionnelle, sur les fonds mutualisés de la branche.
  • Prise en charge spécifique des formations certifiantes : voir rubrique « Financement des CQP »
  • Durée des actions de formation à distance : pas de minimum
  • Durée des actions de formation en présentiel : supérieur ou égale à 3h30
 

Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ?

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC).


Spécificités entreprises des DROM

Financement complémentaire du plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel.
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone entreprises de moins de 50 salariés

Dans le cadre des formations des salariés au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge des frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone, ainsi que des frais annexes du stagiaire si la formation n’est pas proposée sur le territoire dans la limite d’un aller-retour pour un seul salarié par année civile et par entreprise selon les barèmes suivants :

  • nuitée : 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation)
  • repas : 19 € HT
  • billet d’avion : plafond de 1 300 € HT aller/retour, en classe économique aux coûts réels supportés par l’entreprise (justificatif à fournir)

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur.

 

 

 

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences

Développement des compétences entreprises de 50 salariés et plus

Les actions peuvent être financées uniquement sur les fonds conventionnels de votre branche professionnelle (soumis au barème).

Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés. 
Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité.

 

Plus d'informations sur les cofinancements

 

Financement

Dans la limite des fonds disponibles. 

Les frais annexes sont pris en charge. Les frais de salaires ne sont pas pris en charge.

Les CQP figurant dans la partie des « actions prioritaires et dispositifs de votre branche professionnelle » sont financés uniquement sur les fonds conventionnels mutualisés.

 

Formations machine

  • Coût pédagogique : 85 € HT/h

Autres formations

  • Coût pédagogique : 50 € HT/h

Formations obligatoires

  • Coût pédagogique : 30 € HT/h

 

Budget annuel (plafond) : à hauteur de la contribution conventionnelle versée par l'entreprise, toutes formations confondues.

 

À noter
  • Les actions prioritaires sont prises en charge selon les modalités indiquées dans la rubrique Actions prioritaires et dispositifs de votre branche professionnelle, sur les fonds mutualisés de la branche.
  • Prise en charge spécifique des formations certifiantes : voir rubrique « Financement des CQP »
  • Durée des actions de formation à distance : pas de minimum
  • Durée des actions de formation en présentiel : supérieur ou égale à 3h30
  • Les contributions conventionnelles versées non utilisées en N-1 peuvent être reportées l’année suivante sous réserve d’une demande formulée par l’entreprise auprès de la branche.
 
Actions prioritaires et dispositifs de votre branche professionnelle

En complément des financements disponibles au titre du plan de développement des compétences et de la contribution conventionnelle formation, La CPNEFPIIG souhaite accompagner les projets de formation des entreprises. À ce titre en fonction des priorités de branche, elle encourage la mise en œuvre d’actions de formation prioritaires en réservant des moyens dédiés.

 

Conditions d'éligibilité

Les entreprises devront être à jour de leurs contributions légales et conventionnelles pour y accéder.

Les conditions d’éligibilité sont vérifiées par le service administratif, au moment où l’organisme de formation ou l’entreprise saisit sa demande de prise en charge en ligne accompagnée des pièces justificatives (programme et convention de formation).

Ces actions prioritaires sont financées sur l’enveloppe conventionnelle mutualisée gérée par la branche. Il n’y a pas d’imputation sur les financements Plan de développement des compétences (PDC) ni sur la contribution conventionnelle formation de l’entreprise.

 

Actions de formation prioritaires

Catégorie 1 : Cœur de métier
  1. Techniques métiers
    1. Organisation et pilotage de prod (GPAO)
    2. Gestion de fichiers / PAO
    3. Colorimétrie
    4. Impression
    5. Façonnage et routage
    6. Covering
    7. Maintenance
    8. Langues techniques
  2. Communication digitale
  3. Commercial et marketing
 
Catégorie 2 : Amélioration continue
  1. Management - Gestion des compétences
  2. Qualité de vie au travail
  3. Bureautique
  4. Reprise ou transmission d'entreprise
  5. Transformation d'entreprise
  6. RGPD
  7. Environnement

 

Financement

Dans la limite des fonds disponibles. 

  • Budget annuel de 19 500 €
  • Coût pédagogique : dans la limite de 1 500 €/j
  • Frais annexes : non
  • Frais de salaire : non

 

RSE PRINTETHIC

Développé par la branche, le label Print'Ethic est un label RSE dédié aux acteurs des industries graphiques. La RSE ou responsabilité sociétale des entreprises regroupe l'ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable (social, environnemental et économique). Le label Print'Ethic identifie les 12 enjeux prioritaires pour le secteur afin de construire une stratégie collective.
Accessible à toutes les entreprises des industries graphiques, le label est divisé en quatre niveaux, en fonction du nombre d'enjeux abordés par l'entreprise, avec l'obligation de monter d'un niveau tous les trois ans.
 

Financement

Dans la limite des fonds disponibles. 

Formations imposées par le référentiel Print Ethic

  • Hors plafond et sans limite de durée
  • Coût pédagogique : 50 %
  • Frais annexes : non
  • Frais de salaire : non

 

Formation sur les dispositifs de branche 
  • Accord de branche : promotion des parcours de formation aux métiers
    • Hors plafond 
    • Coût pédagogique dans la limite de :
      • 1 200 € HT/j (7h)
      • 600 € HT/demi-journée (3h30)
    • Frais annexes : non
    • Frais de salaire : non

 

Certificat de qualification professionnelle (CQP)

La CPNEFPIIG souhaite accompagner le développement des compétences des salariés de la branche en créant des CQP.

Les CQP sont accessibles à un public varié : jeunes, alternants, salariés, demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion professionnelle. En fonction du public, des financements de ces formations attachées à tel ou tel dispositif sont accessibles.

 

Financement

Dans la limite des fonds disponibles. 

Les frais de salaire et les frais annexes ne sont pas pris en charge

Examen CQP Complet (groupe 1) 

Concepteur Réalisateur Graphique - Technicien prépresse - Technico-commercial - Fabricant-deviseur

  • Hors plafond
  • Prise en charge du passage de l'examen : 900 €

Examen CQP Complet (groupe 2) 

Conducteur offset complexe - Conducteur offset continu - Conducteur flexographie - Conducteur héliogravure - Conducteur presse numérique - Massicotier - Conducteur plieuse - Encarteuse piqueuse - Chaine de brochage - Chaine de reliure industrielle - Conducteur en sérigraphie - Imprimeur numérique grand format - Médiapplicateur - Conducteur mise sous film

  • Hors plafond
  • Coût pédagogique : 1 000 €

Examen CQP partiel (sur une partie des blocs de compétences des CQP)

  • Hors plafond 
  • Prise en charge du passage de l'examen : 300 €

Examen CQPI

  • Hors plafond 
  • Prise en charge du passage de l'examen : 900 €

 

OUJ’ENSUIS - Outil d’évaluation des connaissances et compétences

La plateforme d’évaluation, Oùj’ensuis, a été développée en partenariat avec les acteurs « emploi formation » des industries graphiques.
En autoformation ou accompagnés par un organisme de formation partenaire, les salariés, demandeurs d’emploi, etc., peuvent désormais :

  • faire le point sur leurs connaissances et savoir-faire dans les domaines techniques (prépresse, impression, façonnage, devis/fabrication, etc.) et transversaux (communication, relation client, etc.) ;
  • identifier des besoins de formation ;
  • s’entraîner avant, pendant ou après la formation pour ancrer leurs connaissances ;
  • préparer un ou plusieurs blocs de compétences d’un CQP de la branche.

 

Financement

Dans la limite des fonds disponibles. 

Outil d'évaluation OUJ'ENSUIS

  • Hors plafond 
  • Coût pédagogique : 600 € par évaluation (2 évaluations maximum par stagiaire et par action de formation)
  • Frais annexes : non
  • Frais de salaire : non

 

AFEST

L’AFEST est définie comme un parcours pédagogique permettant l’atteinte d’un objectif professionnel (développement des compétences et/ou de la qualification).

Cette action de formation peut se dérouler en présentiel, en tout ou partie à distance ou en situation de travail.

L’AFEST a la particularité d’utiliser le travail comme « matériel » (ou support) de formation.

La mise en œuvre d’une AFEST comprend :

  • l’analyse de l’activité de travail pour le cas échéant, l’adapter à des fins pédagogiques ;
  • la désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ;
  • la mise en place de phases « réflexives », distinctes des mises en situation de travail et destinées à utiliser à des fins pédagogiques les enseignements tirés de la situation de travail. Elles permettent d’observer et d’analyser les écarts entre les attendus, les réalisations et les acquis de chaque mise en situation, afin de consolider et expliciter les apprentissages ;
  • des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.

 

Financement

Dans la limite des fonds disponibles. 

AFEST

  • Hors plafond 
  • Coût pédagogique : 240 € par stagiaire
  • Frais annexes : non
  • Frais de salaire : non

Accompagnement externe AFEST

  • Hors plafond 
  • Coût pédagogique : 2 400 €
  • Frais annexes : non
  • Frais de salaire : non
 
Contrat d’apprentissage

Financement du contrat

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA. 

 

Frais annexes

  • Restauration :  3 € / repas 
  • Hébergement : 6 € / nuit
  • 1er équipement : dans la limite de 500 € sur facturation du CFA.

 

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

 

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage

Contrat de professionnalisation

Financement du contrat

 

CQP complet (groupe 1)

Concepteur Réalisateur Graphique - Technicien prépresse - Technico-commercial - Fabricant-deviseur

  • Taux de prise en charge : 50 € HT/h

CQP complet (groupe 2) 

Conducteur offset complexe - Conducteur offset continu - Conducteur flexographie - Conducteur héliogravure - Conducteur presse numérique - Massicotier - Conducteur plieuse - Encarteuse piqueuse - Chaine de brochage - Chaine de reliure industrielle - Conducteur en sérigraphie - Imprimeur numérique grand format - Médiapplicateur - Conducteur mise sous film

  • Taux de prise en charge : 85 € HT/h

Examen CQP complet (groupe 1)

Concepteur Réalisateur Graphique - Technicien prépresse - Technico-commercial - Fabricant-deviseur 

  • Taux de prise en charge : forfait de 900 € HT

Examen CQP complet (groupe 2) 

Conducteur offset complexe - Conducteur offset continu - Conducteur flexographie - Conducteur héliogravure - Conducteur presse numérique - Massicotier - Conducteur plieuse - Encarteuse piqueuse - Chaine de brochage - Chaine de reliure industrielle - Conducteur en sérigraphie - Imprimeur numérique grand format - Médiapplicateur - Conducteur mise sous film

  • Taux de prise en charge : forfait de 1 000 € HT

Examen CQP partiel par blocs

  • Taux de prise en charge : forfait de 300 € HT

Autres actions hors CQP inférieures ou égales à 12 mois

  • Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Autres actions hors CQP comprises entre 12 et 24 mois

  • Taux de prise en charge : 9,15 € HT/h

Autres actions hors CQP pour les publics prioritaires

  • Taux de prise en charge : 15 € HT/h

 

Durée du contrat

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 24 mois pour :

  • des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle et dont le parcours antérieur nécessite une remise à niveau ;
  • préparer les CQP de la branche imprimerie et industries graphiques ;
  • préparer l'obtention d'un diplôme de l'Éducation nationale ou d'un titre délivré par le ministère du travail.


Durée de la formation

Décision de votre branche professionnelle

La durée de la formation équivaut au moins à 25 % de la durée totale du contrat, sans pouvoir être inférieure à 150 heures.


Rémunération

La rémunération des salariés en contrat de professionnalisation est déterminée par la branche selon les dispositions suivantes :

 

Titulaire d'un CAP, BEP, BAC général

  • < 21 ans
    • 65 % du SMC ou du SMIC si plus avantageux
  • 21-25 ans
    • 80 % du SMC ou du SMIC si plus avantageux
  • 26 ans et plus
    • 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC


Titulaire d'un BAC professionnel, technologique, ou plus

  • < 21 ans
    • 75 % du SMC ou du SMIC si plus avantageux
  • 21-25 ans
    • 90 % du SMC ou du SMIC si plus avantageux
  • 26 ans et plus
    • 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC

 

 

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

 

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation

Pro-A Reconversion ou promotion par l'alternance

Financement de la Pro-A

  • 9,15 € HT de l’heure dans la limite de 3 000 € (coûts pédagogiques, salaires et frais annexes) sauf pour :
    • Les CQP prépresse commercial, fabricant deviseur : 35 € HT de l’heure ;
    • Les CQP impression finition : 50 € HT de l’heure.

La branche imprimerie souhaite encourager le dispositif (via les fonds conventionnels mutualisés et dans la limite des fonds disponibles) en abondant le financement des formations visant les actions de formation :

  • CQP prépresse commercial, fabricant-deviseur : 35 € / h dans la limite de 140 heures.
  • CQP (impression finition) 50 €/h dans la limite de 140 heures.

 

Durée de la Pro-A

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

 

Durée de la formation  Pro-A

Entre 15 % et 25 % de la durée totale de la Pro-A, sans pouvoir être inférieure à 150 heures.

 

À noter
  • Les durées minimales ne sont pas applicables aux actions d’acquisition du socle de connaissance et de compétences (certificat CLéA et CLéA numérique) et de validation des acquis de l’expérience (VAE).
  • Pour la prise en charge des passages d’examen des CQP de branche, se référer aux actions prioritaires.

 

Formation en dehors du travail

Dans la limite de 30 heures par an et par salarié ou dans la limite de 2 % pour les salariés en forfait jours.

 

Liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A

L’ensemble des certifications, ci-dessous, sont éligibles au dispositif Pro-A, sous réserve de leur inscription active au RNCP.

 

CQPI Agent logistique

  • RNCP34989

CAP sérigraphie

  • RNCP38411

CAP signalétique et décor graphique

  • RNCP37305

Bac pro Réalisation de Produits Imprimés et Plurimédia (RPIP) option A

  • RNCP18394

Bac pro Réalisation de Produits Imprimés et Plurimédia (RPIP) option B

  • RNCP18385

Bac pro Façonnage de Produits Imprimés - Routage

  • RNCP38422

Bac pro - Maintenance des Systèmes de Production Connectés

  • RNCP35698

Titre professionnel Préparateur de commandes

  • RNCP34860

Titre professionnel agent magasinier

  • RNCP1852

Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CLéA

  • RS5080

Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CléA numérique

  • RS5616

 

Plus d'informations sur la Pro-A

Tutorat et maitre d’apprentissage

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

 

Tutorat - dans le cadre du contrat de professionnalisation

Formation tuteur

  • Durée de prise en charge : 40 h maximum
  • Taux de prise en charge : 15 € HT/h

 

Maître d'apprentissage - dans le cadre du contrat d'apprentissage

Formation maitre d’apprentissage

  • Durée de prise en charge : 40 h maximum
  • Taux de prise en charge : 15 € HT/h

 

Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

POE individuelle

Consulter la page du dispositif

 

POE collective

Consulter la page du dispositif

Le financement de la POEC est assuré par l’OPCO et Pôle emploi. 
Il est co-financé par la branche sur la base de 35 €/h dans la limite de 140 heures (enveloppe conventionnelle mutualisée imprimerie).

Barèmes de remboursement des frais annexes

Barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation

  • Nuitée : 112 € pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € pour la Province
  • Repas : 19 €
  • Transport : 0,32 €/km
criteres-opcoep-imprimerie