Critères de financement

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

Actions de formation Métier

Actions collectives (hors plafond)

Catalogue de formation 

Votre branche bénéficie d'actions collectives coeur de métier

• Coût pédagogique : pris en charge à 100%
• Frais annexes : oui

Formations Métier

Liste des formations 

1. Accueil, conseil et vente aux clients
2. Gestion des clients difficiles,
3. Formation rayons,
4. Gestion des achats/retours avec le fournisseur,
5. Vente aux collectivités,
6. Marchandisage : Animation du lieu (table, vitrine...),
7. Animation de la relation clients : rencontres d'auteurs, club lectures,
8. Animation des réseaux sociaux, communication des évènements de la librairie,
9. Logistique et manutention
10. Gestes et postures,
11. Réglementation sur le prix du livre,
12. Marchés publics de livres,
13. Gestion des stocks
14. Gestion des fichiers clients (mis à jour des fichiers clients, fidélisation, profilage)
15. Créer et reprendre une librairie
16. Logiciels spécifiques librairie en lien avec les formations prioritaires
17. Création et gestion d'un site de vente en ligne
18. Achat/Vente de livres d'occasion

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Durée maximale de prise en charge : 42 heures
• Frais annexes : oui

Actions de formation Transverses

Formations transverses socle

Liste des formations 

1. Management
2. Ressources humaines
3. Langues nationales
4. Comptabilité
5. Bureautique

• Coût pédagogique : 25 € HT/h
• Durée maximale de prise en charge : 35 heures
• Frais annexes : oui

Autres formations transverses

Liste des formations 

1. Qualité
2. Hygiène
3. Sécurité (dont secourisme, AFGSU, SSIAP)
4. Environnement (QHSE)
5. Informatique

• Coût pédagogique : 25 € HT/h
• Durée maximale de prise en charge : 35 heures
• Frais annexes : oui

Actions de formation Développement

Formations certifiantes ou diplômantes (RNCP, titres professionnels, CQP), conformément à la liste en annexe (hors plafond)

• Coût pédagogique : 15 € HT/h

Bilan de compétences

• Durée maximale de prise en charge : 24 h
• Coût pédagogique : 85 € HT/h
• Frais annexes : non

Plus d'informations sur le Bilan de compétences

Accompagnement VAE

• Coût pédagogique : 85 € HT/h
• Frais annexes : non

Plus d'informations sur la VAE

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ? 

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles. 
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC). 

Spécificités des entreprises de moins de 50 salariés des DROM 

Financement complémentaire du plan de développement des compétences 

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel. 
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone 

Lorsque la formation n’est pas disponible localement et dans la limite d’un salarié par an et par entreprise : prise en charge des frais de déplacement (inter-DROM ou hexagone) du salarié ou du formateur en mobilité (à partir de 3 stagiaires formés) :
 

• plafond de 1300 € HT aller/retour en classe économique par an et par salarié* aux coûts réels supportés par l’entreprise ou l’organisme de formation (justificatif à fournir); Ainsi que la prise en charge des frais annexes des stagiaires/formateurs :
• nuitée: 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation);
• repas : 19 € HT.
   

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur. 

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences 

Actions collectives  Métier

Sélexion est le catalogue de formations sélectionnées par Opco EP pour faciliter l’accès à la formation dans votre entreprise.
Dans chaque département, vous bénéficiez d’une offre de proximité, avec des thématiques ciblées pour développer les compétences de vos salariés. 

Catalogue de formations

Votre branche bénéficie d'actions collectives cœur de métier et des financements spécifiques :

Liste des formations (présentiel et distanciel)

1. Gestion des stocks et de trésorerie
2. Maîtriser ses achats et ses retours
3. Marchandisage
4. Ecologie en librairie
5. Répondre à un marché public et travailler avec les collectivités et les acteurs culturels du territoire
6. Formation rayon : l'Histoire à travers les rayons (SH/Histoire, BD, polar, littérature, actualités)
7. Formation rayon : vie pratique (cuisine, santé, bien-être, sports, nature, vie quotidienne...sauf tourisme)
8. Formation rayon : young adult, romance, fantasy, romantasy

• Coût pédagogique : pris en charge à 100 %
• Frais annexes : oui
  • Barèmes de remboursement des frais annexes :
    • Nuitée : 130 € HT petit déjeuner inclus pour Paris
    • 110 € HT petit déjeuner inclus pour la Province
    • Repas : 25 € HT
    • Transport : 0,44 € HT/km

Actions collectives Transverses

Les formations transverses de Sélexion, pensées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise ainsi qu'à son organisation, peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Ces formations sont prises en charge selon la taille de l’entreprise :

• Moins de 50 salariés : prise en charge des coûts pédagogiques à 100 %.
• 50 salariés et plus : prise en charge des coûts pédagogiques à 50 %. 

Plus d'informations sur Sélexion

Qu’est-ce que le FSE+ et ses conditions de financement ?

Le dispositif FSE+ (Fonds social européen Plus) peut couvrir jusqu'à 50% des coûts de formation. 
Cette prise en charge est accordée dans la limite des fonds disponibles et après une étude approfondie du dossier, en fonction des critères d’éligibilité du projet, de l’entreprise et des salariés.
Elle porte sur les coûts pédagogiques et, éventuellement sur un forfait de rémunération de 12 € HT/h par stagiaire.

• Entreprises de moins de 50 salariés :
  • Financement jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques éligibles (50% par le FSE et 50% par des fonds propres d'Opco EP)
  • Plafond : 350 € HT par jour et par stagiaire, dans la limite de 2 500 € HT/groupe/jour. 

• Entreprises de 50 salariés et plus  :
  • Financement à hauteur de 50 % des coûts pédagogiques par le FSE dans la limite d’un plafond de 175 € HT/stagiaire/jour, 1 250 € HT/groupe/jour et 150 000 € HT/entreprise.      
     

Plus d'informations sur le Fonds Social Européen

Financement du contrat 

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences 

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de majoration à hauteur de 4 000 € HT maximum par an sur demande expresse du CFA.

Diplôme ou titre Bac+3 et plus - Participation forfaitaire obligatoire de l'employeur
Participation de 750 € HT pour tout contrat conclu à partir du 1er juillet 2025 visant un diplôme ou un titre de niveau Bac+3 (niveau 6) ou supérieur.
Montant facturé par le CFA à l'employeur, après la période probatoire. 
En savoir plus 

Frais annexes 

• Restauration :  3 € HT / repas
• Hébergement : 6 € HT / nuit
• 1 ^er équipement : dans la limite de 500 € HT sur facturation du CFA.

Mobilité européenne ou internationale 

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP .

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage 

Financement du contrat

CAP Employé(e) de vente spécialisé(e) option D produits de librairie-papeterie-presse 

• Taux de prise en charge : 13 € HT/h

Brevet professionnel (BP) librairie 

• Taux de prise en charge : 13 € HT/h

Titre professionnel de technicien(ne) commercial(e) (niveau 5) 

• Taux de prise en charge : 13 € HT/h

Titre professionnel manager d’univers marchand (niveau 5) 

• Taux de prise en charge : 13 € HT/h

Autres titres et diplômes enregistrés au RNCP 

• Taux de prise en charge : 9,15 € HT/h

CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP 

• Taux de prise en charge : 9,15 € HT/h

Qualifications reconnues dans les classifications d’une convention collective 

• Taux de prise en charge : 9,15 € HT/h

Contrats renforcés (publics prioritaires) 

• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Durée du contrat 

Entre 6 et 12 mois , jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle 

La durée du contrat peut être portée jusqu'à 24 mois :

• Lorsque la qualification visée est inscrite au RNCP (diplôme d'État, titre à finalité professionnelle)
• Pour les certificats de qualification professionnelle (CQP) inscrits ou non au RNCP
• Pour des publics spécifiques, notamment des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue.

Durée de la formation 

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat , sans être inférieure à 150 heures.

Décision de votre branche professionnelle 

Jusqu’à 50 % de la durée totale du contrat :

• Lorsque la qualification visée est inscrite au RNCP
• Pour les certificats de qualification professionnelle (CQP) inscrits ou non au RNCP
• Pour des publics spécifiques, notamment des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue.

Rémunérations minimales 

Titulaire d'un CAP, BEP, BAC général 

• < 21 ans
  • 1 ^re année : 60 % du smic
  • 2 ^e année : 70 % du smic
• 21-25 ans
  • 1 ^re année : 75 % du smic
  • 2 ^e année : 80 % du smic
• 26 ans et plus
  • 1 ^re année : 85 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC
  • 2 ^e année : 100 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Titulaire d'un BAC professionnel, technologique ou plus 

• < 21 ans
  • 1 ^re année : 65 % du smic
  • 2 ^e année : 75 % du smic
• 21-25 ans
  • 1 ^re année : 80 % du smic
  • 2 ^e année : 90 % du smic
• 26 ans et plus
  • 1 ^re année : 85 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC
  • 2 ^e année : 100 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation 

Financement 

Dans la limite des fonds disponibles 

Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisation 

Formation tuteur 

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction tutorale 

• Durée de prise en charge : 6 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT/mois

Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissage 

Formation maitre d’apprentissage 

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction de maitre d'apprentissage 

• Durée de prise en charge : 6 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT par mois

POE individuelle 

Consulter la page du dispositif 

POE collective 

Consulter la page du dispositif 

Liste des formations

• CAP - Équipier polyvalent du commerce
• CAP - Opérateur/ opératrice logistique
• TP - Responsable de librairie
• TP - Employé commercial
• TP - Vendeur (se)-conseil en magasin
• TP – Technicien supérieur/ technicienne supérieure en méthodes et exploitation logistique
• TP - Manager d'unité marchande
• BP - Libraire
• Bac Pro - Métiers du commerce et de la vente option A : animation et gestion de l'espace commercial
• Bac Pro - Métiers du commerce et de la vente option B : prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
• Baccalauréat professionnel - Métiers de la logistique
• BTS - Management commercial opérationnel
• BTS - Services informatiques aux organisations : Option A « Solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux » ; Option B « Solutions logicielles et applications métiers »
• BTS - Gestion de la PME
• Titre - Vendeur conseil omnicanal
• Titre - Gestionnaire d'unité commerciale
• Titre - Employé de vente polyvalent en magasin
• Titre - Assistant web et marketing
• Titre - Assistant de gestion
• Titre - Assistant de gestion des petites entreprises
• Titre - Responsable marketing et communication
• Titre - Responsable du développement commercial
• Titre - Responsable de la distribution omnicanale
• Licence - Information-communication
• Licence - Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)
• Licence - Métiers du livre : édition et commerce du livre
• Licence - E-commerce et marketing numérique
• Master - Information-communication
• Master - Métier du livre et de l'édition