Critères de financement

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

Financement

Dans la limite des fonds et plafonds disponibles

Formations prioritaires

Consulter la liste des formations

• Accueil, conseil et vente aux clients 
• Gestion des clients difficiles, 
• Formation rayons, 
• Gestion des achats/retours avec le fournisseur, 
• Vente aux collectivités, 
• Marchandisage : Animation du lieu (table, vitrine...), 
• Animation de la relation clients : rencontres d'auteurs, club lectures, 
• Animation des réseaux sociaux, communication des évènements de la librairie,
• Logistique et manutention
• Gestes et postures, 
• Réglementation sur le prix du livre, 
• Marchés publics de livres, 
• Gestion des stocks 
• Gestion des fichiers clients (mis à jour des fichiers clients, fidélisation, profilage)
• Comptabilité spécifique à la librairie
• Créer et reprendre une librairie 
• Logiciels spécifiques librairie en lien avec les formations prioritaires 

• Coût pédagogique 40 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : non
• Durée maximale de prise en charge : 42 heures
  Hors formations diplômantes, certifiantes et qualifiantes (RNCP, RS ou certification de branche ou module VAE)

Formations transverses

Consulter la liste des formations

• Qualité, hygiène, sécurité (dont Secourisme, AFGSU, SSIAP), environnement (QHSE),
• Ressources humaines
• Management 

• Coût pédagogique 20 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : non
• Durée maximale de prise en charge : 35 heures
  Hors formations diplômantes, certifiantes et qualifiantes (RNCP, RS ou certification de branche ou module VAE)

Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ?

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC).

Spécificités entreprises des DROM

Financement complémentaire du plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel.
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone entreprises de moins de 50 salariés

Dans le cadre des formations des salariés au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge des frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone, ainsi que des frais annexes du stagiaire si la formation n’est pas proposée sur le territoire dans la limite d’un aller-retour pour un seul salarié par année civile et par entreprise selon les barèmes suivants :

• nuitée : 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation)
• repas : 19 € HT
• billet d’avion : plafond de 1 300 € HT aller/retour, en classe économique aux coûts réels supportés par l’entreprise (justificatif à fournir)

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur.

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences

Actions collectives

Financement des frais annexes et des frais de salaire dans la limite des fonds disponibles.

Catalogue de formation

Formations réalisées avec un minimum de 5 stagiaires

Votre branche bénéficie d'actions collectives coeur de métier : 

Présentiel

• Gestion des stocks et de trésorerie 
• Maîtriser ses achats et ses retours
• Marchandisage
• Ecologie en librairie      
• Répondre à un marché public et travailler avec les collectivités et les acteurs culturels du territoire
• Formation rayon : l'Histoire à travers les rayons (SH/Histoire, BD, polar, littérature, actualités)
• Formation rayon : vie pratique (cuisine, santé, bien-être, sports, nature, vie quotidienne...sauf tourisme)
• Formation rayon : young adult, romance, fantasy, romantasy

• Coût pédagogique : 43 €/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : non

Distanciel

• Gestion des stocks et de trésorerie 
• Maîtriser ses achats et ses retours
• Marchandisage
• Ecologie en librairie      
• Répondre à un marché public et travailler avec les collectivités et les acteurs culturels du territoire
• Formation rayon : l'Histoire à travers les rayons (SH/Histoire, BD, polar, littérature, actualités)
• Formation rayon : vie pratique (cuisine, santé, bien-être, sports, nature, vie quotidienne...sauf tourisme)
• Formation rayon : young adult, romance, fantasy, romantasy

• Coût pédagogique : 43 €/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : non

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

• Taux de prise en charge : dans la limite de 85 €/h
• Durée : maximum 24h

Une action de VAE est prise en charge à la condition que le salarié engagé dans la démarche bénéficie d’un dispositif d’accompagnement.

Financement

Dans la limite des fonds et plafonds disponibles

• Plafond de 2 040 € comprenant l’accompagnement à la rédaction du livret 2, la préparation à la soutenance devant le jury.

Plus d'informations sur la VAE

Les actions peuvent être financées uniquement sur les fonds conventionnels de votre branche professionnelle.

Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés. 
Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité.

Plus d'informations sur les cofinancements

Financement

Dans la limite des fonds disponibles et des plafonds

Formations prioritaires

Consulter la liste des formations

• Accueil, conseil et vente aux clients 
• Gestion des clients difficiles, 
• Formation rayons, 
• Gestion des achats/retours avec le fournisseur, 
• Vente aux collectivités, 
• Marchandisage : Animation du lieu (table, vitrine...), 
• Animation de la relation clients : rencontres d'auteurs, club lectures, 
• Animation des réseaux sociaux, communication des évènements de la librairie,
• Logistique et manutention
• Gestes et postures, 
• Réglementation sur le prix du livre, 
• Marchés publics de livres, 
• Gestion des stocks 
• Gestion des fichiers clients (mis à jour des fichiers clients, fidélisation, profilage)
• Comptabilité spécifique à la librairie
• Créer et reprendre une librairie 
• Logiciels spécifiques librairie en lien avec les formations prioritaires 

• Coût pédagogique 40 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : non
• Durée maximale de prise en charge : 42 heures
  Hors formations diplômantes, certifiantes et qualifiantes (RNCP, RS ou certification de branche ou module VAE)

Formations transverses

Consulter la liste des formations

• Qualité, hygiène, sécurité (dont Secourisme, AFGSU, SSIAP), environnement (QHSE),
• Ressources humaines
• Management 

• Coût pédagogique 20 € HT/h
• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : non
• Durée maximale de prise en charge : 35 heures
  Hors formations diplômantes, certifiantes et qualifiantes (RNCP, RS ou certification de branche ou module VAE)

Financement du contrat

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA.

Frais annexes

• Restauration :  3 € / repas 
• Hébergement : 6 € / nuit
• 1^er équipement : dans la limite de 500 € sur facturation du CFA.

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage

Financement du contrat

La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation.

CAP Employé(e) de vente spécialisé(e) option D produits de librairie-papeterie-presse

• Taux de prise en charge : 13 €/h

Brevet professionnel (BP) librairie

• Taux de prise en charge : 13 €/h

Titre professionnel de technicien(ne) commercial(e) (niveau 5)

• Taux de prise en charge : 13 €/h

Titre professionnel manager d’univers marchand (niveau 5)

• Taux de prise en charge : 13 €/h

Autres titres et diplômes enregistrés au RNCP

• Taux de prise en charge : 9,15 €/h

CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP

• Taux de prise en charge : 9,15 €/h

Qualifications reconnues dans les classifications d’une convention collective

• Taux de prise en charge : 9,15 €/h

Contrats renforcés (publics prioritaires) 

• Taux de prise en charge : 15 €/h

Durée du contrat

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle

La durée du contrat peut être portée jusqu'à 24 mois :

• Lorsque la qualification visée est inscrite au RNCP (diplôme d'État, titre à finalité professionnelle)
• Pour les certificats de qualification professionnelle (CQP) inscrits ou non au RNCP
• Pour des publics spécifiques, notamment des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue.

Durée de la formation

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, sans être inférieure à 150 heures.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 50 % de la durée totale du contrat :

• Lorsque la qualification visée est inscrite au RNCP 
• Pour les certificats de qualification professionnelle (CQP) inscrits ou non au RNCP
• Pour des publics spécifiques, notamment des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue.

Rémunérations minimales

Titulaire d'un CAP, BEP, BAC général

• < 21 ans
  • 1^re année : 60 % du smic
  • 2^e année : 70 % du smic
• 21-25 ans
  • 1^re année : 75 % du smic
  • 2^e année : 80 % du smic
• 26 ans et plus
  • 1^re année : 85% du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC
  • 2^e année : 100 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Titulaire d'un BAC professionnel, technologique ou plus

• < 21 ans
  • 1^re année : 65 % du smic
  • 2^e année : 75 % du smic
• 21-25 ans
  • 1^re année : 80 % du smic
  • 2^e année : 90 % du smic
• 26 ans et plus
  • 1^re année : 85 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC
  • 2^e année : 100 % du salaire conventionnel sans pouvoir être inférieur à 100% du SMIC

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation

La mise en œuvre d’une Pro-A par votre entreprise est possible pour la préparation à l’obtention des certifications professionnelles inscrites dans votre accord de branche ainsi que du certificat CLéA ou CLéA numérique (socle de connaissances et de compétences).

Financement de la Pro-A

La prise en charge des rémunérations du salarié pendant sa formation n’est pas prévue par la branche. 

• 9,15 € HT/h dans la limite de 3 000 € (montant forfaitaire couvrant les coûts pédagogiques et frais annexes) 

   

Durée de la Pro-A

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 24 mois pour les formations listées en annexe de l'accord.

Durée de la formation

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, sans être inférieure à 150 heures.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 50% de la durée totale de la Pro-A.

Formation en dehors du temps de travail

Dans la limite de 30 heures par an et par salarié ou dans la limite de 2 % pour les salariés en forfait jours. 

Liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A

Les certifications, ci-dessous, sont éligibles au dispositif Pro-A, sous réserve de leur inscription active au RNCP.

CAP - Équipier polyvalent du commerce

• Code RNCP : 34947

CAP - Opérateur/ opératrice logistique

• Code RNCP : 37672

TP - Employé commercial

• Code RNCP : 37099

BP - Libraire

• Code RNCP : 38301

BAC Pro - Métiers du commerce et de la vente option A : animation et gestion de l'espace commercial

• Code RNCP : 32208

BAC Pro - Métiers du commerce et de la vente option B : prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale

• Code RNCP : 38399

Titre - Vendeur conseil omnicanal

• Code RNCP : 36865

BAC Pro - Logistique

• Code RNCP : 38302

TP - Vendeur (se)-conseil en magasin

• Code RNCP : 13620

BTS - Management commercial opérationnel

• Code RNCP : 38362

BTS - Services informatiques aux organisations : Option A « Solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux » ; Option B « Solutions logicielles et applications métiers »

• Code RNCP : 35340

Titre - Gestionnaire d'unité commerciale

• Code RNCP : 36141

Titre - Employé de vente polyvalent en magasin

• Code RNCP : 38525

Titre - Assistant web et marketing

• Code RNCP : 38472

TP – Technicien supérieur/ technicienne supérieure en méthodes et exploitation logistique

• Code RNCP : 1901

TP – Technicien (ne) supérieur (e) en méthodes et exploitation logistique

• Code RNCP : 17989

TP - Manager d'unité marchande

• Code RNCP : 32291

BTS - Gestion de la PME

• Code RNCP : 38363

Titre - Assistant de gestion des petites entreprises

• Code RNCP : 34021

Titre - Assistant de gestion

• Code RNCP : 36523

Licence - Information-communication

• Code RNCP : 38189

Licence - Métiers du livre : édition et commerce du livre

• Code RNCP : 30151

Licence - Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)

• Code RNCP : 35526

Licence - E-commerce et marketing numérique

• Code RNCP : 30060

Titre - Responsable de la distribution omnicanale

• Code RNCP : 36534

Master - Information-communication

• Code RNCP : 38208

Master - Métier du livre et de l'édition

• Code RNCP : 34100

Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CLéA

• Code RNCP : RS5080

Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CléA numérique

• Code RNCP : RS5616

Plus d'informations sur la Pro-A

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisation

Formation tuteur

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction tutorale

• Durée de prise en charge : 6 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT/mois

Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissage

Formation maitre d’apprentissage

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction de maitre d'apprentissage

• Durée de prise en charge : 6 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT par mois

Tutorat – dans le cadre de la Pro-A

Formation tuteur

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction tutorale

• Durée de prise en charge : 6 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT/mois

POE individuelle

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POE collective

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Barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation :

• Frais d’hôtel (Paris) : 130 €
• Frais d’hôtel (province) : 110 €
• Frais de repas : 25 €
• Indemnités kilométriques : 0,44 € / km