Question Formation

Un salarié souhaitant demander un CPF « projet de transition professionnelle » doit effectuer des démarches auprès de son employeur et de l’organisme financeur.

En premier lieu, le salarié doit adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à son employeur, au plus tard :

• 120 jours avant le début de la formation lorsque la réalisation de celle-ci entraîne une interruption continue de travail d'au moins 6 mois,
• 60 jours avant le début de la formation lorsque la réalisation de celle-ci entraîne une interruption continue de travail d'une durée inférieure à 6 mois ou lorsque l'action de formation est réalisée à temps partiel.

L’employeur dispose d’un délai de 30 jours pour informer le salarié de sa réponse. L’absence de réponse de sa part dans ce délai vaut acceptation de la demande.

Ensuite, le salarié doit adresser une demande de prise en charge à l’association régionale Transitions Pro de son lieu de résidence ou de travail, qui appréciera la pertinence du projet professionnel.

Plus d'informations sur le site Transitions Pro.