Un contrat de professionnalisation doit viser l’obtention d’une certification ou d’une qualification professionnelle reconnue, ou d’un (ou plusieurs) bloc(s) de compétences d’une certification.

À l’issue de sa formation, l’alternant en contrat de professionnalisation doit donc obtenir :

• un titre ou un diplôme enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
• ou un certificat de qualification professionnelle (CQP),
• ou une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.

Depuis juin 2026, il est également possible de préparer l’acquisition d’un (ou plusieurs) bloc(s) de compétences composant une certification professionnelle.