Critères de financement par dispositifs applicables en 2024
Les barèmes et priorités de financement sont proposés par la Section Paritaire Professionnelle de votre branche et validés par le Conseil d'administration d'Opco EP.
Compte tenu du budget PDC-50 contraint, les critères de financement peuvent évoluer entre la demande de financement et l’approbation du dossier par les services d’Opco EP .
Mise à jour : 18/06/2024
Plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés |
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Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés. FinancementDans la limite des fonds disponibles. Pour les actions ci-dessous :
Techniques de fabrication, préparation et de transformation
Transport Marchandise Magasinage, décoration vitrine
Étiquetage et traçabilité
Hygiène et Sécurité alimentaire
Label Qualité/innovation
Techniques de vente
Modules de pilotage d'une entreprise
Langues
Accueil, communication
Informatique, réseaux sociaux, internet
Management
Bureautique Word, Excel
Comptabilité
Secourisme, AFGSU, SSIAP
Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ? Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
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Bilan de compétences |
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FinancementDans la limite des fonds disponibles.
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Accompagnement VAE |
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Une action de VAE est prise en charge à la condition que le salarié engagé dans la démarche bénéficie d’un dispositif d’accompagnement.
FinancementDans la limite des fonds disponibles.
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Développement des compétences entreprises de 50 salariés et plus |
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Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés.
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Contrat d’apprentissage |
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Financement du contratFinancement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences. Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : de majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA.
Frais annexes
Mobilité européenne ou internationaleLorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.
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Contrat de professionnalisation |
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Financement du contratCAP Pâtissier
Brevet de maîtrise de pâtissier, confiseur glacier
BTM Pâtissier Chocolatier
Autres titres et diplômes enregistrés au RNCP
CQP VCSAA (Vendeur Conseil en Alimentation Artisanale)
Autres CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP
Qualification reconnue dans la classification de la convention collective
Contrats renforcés (public prioritaire)
Durée du contratEntre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.
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Pro-A Reconversion ou promotion par l'alternance |
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Financement de la Pro-A
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Tutorat et maitre d’apprentissage |
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FinancementDans la limite des fonds disponibles
Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisationFormation tuteur
Aide à la fonction tutorale
Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissageFormation maitre d’apprentissage
Aide à la fonction de maitre d'apprentissage
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Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) |
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POE individuelleConsulter la page du dispositif
POE collective |