Critères de financement

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

Actions de formation Métier 

Transition écologique

1. Analyse du cycle de vie (ACV) appliquée au bâtiment et à la construction
2. Chantiers verts, gestion des déchets de chantier
3. Construire en utilisant les matériaux biosourcés (bois, paille, terre crue…)
4. Eco construction, conception de bâtiments bas carbone, à haute performance énergétique et environnementale
5. Réglementation environnementale RE2020
6. Sensibilisation à la maîtrise de l'énergie
7. Rénovation, réhabilitation des bâtiments

• Coût pédagogique : 100 € HT/h
• Frais de salaire : non

Techniques métier

1. Promotion immobilière, montage d’opérations immobilières, de programmes ou projets immobiliers
2. Développement foncier – prospection foncière
3. Vente en l’état futur d’achèvement VEFA
4. Droit de l’immobilier, de la construction, de l’urbanisme et de l’aménagement – Fiscalité immobilière
5. Formations réglementaires des équipes commerciales immobilières : ALUR – carte T, conseil en financement de l’immobilier IOBSP – DCI,
6. Bâtiment, conception, construction, marché de travaux, sécurité des chantiers, livraison
    

• Coût pédagogique : 60 € HT/h
• Frais de salaire : non

Formations Ouvertes et A Distance 100% Métiers
formation sans interactivité instantanée avec un formateur ou un interlocuteur dédié au suivi de la formation, consultation de supports dématérialisés sans accompagnement synchrone.

• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Frais de salaire : non

Actions de formation Transverses

Formations transverses socles

1. RH
2. Langues
3. Management
4. Comptabilité / gestion
5. Bureautique

• Coût pédagogique : 25 € HT/h
• Frais de salaire : non

Autres formations transverses 

1. Secrétariat
2. Droit (hors droits spécifiques métier)
3. Logiciels spécifiques au secteur d’activité (DAO/CAO – BIM)
4. Qualité
5. Hygiène
6. Sécurité Informatique
7. Formations tuteur et maître d'apprentissage

• Coût pédagogique : 25 € HT/h
• Frais de salaire : non

Formations Ouvertes et À Distance 100% Transverses
Formation sans interactivité instantanée avec un formateur ou un interlocuteur dédié au suivi de la formation, consultation de supports dématérialisés sans accompagnement synchrone.

• Coût pédagogique : 15 € HT/h
• Frais de salaire : non

Actions de formation Développement

Bilan de compétences

• Durée maximum : 24 h
• Coût pédagogique : 85 € HT/h
• Frais de salaire : non

Accompagnement VAE

• Durée maximum : 24 h
• Coût pédagogique : 85 € HT/h
• Frais de salaire : non

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ? 

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles. 
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC). 

Spécificités entreprises de moins de 50 salariés des DROM 

Financement complémentaire du plan de développement des compétences 

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel. 
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone

Lorsque la formation n’est pas disponible localement et dans la limite d’un salarié par an et par entreprise : prise en charge des frais de déplacement (inter-DROM ou hexagone) du salarié ou du formateur en mobilité (à partir de 3 stagiaires formés) :
 

• plafond de 1300 € HT aller/retour en classe économique par an et par salarié* aux coûts réels supportés par l’entreprise ou l’organisme de formation (justificatif à fournir); Ainsi que la prise en charge des frais annexes des stagiaires/formateurs :
• nuitée: 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation);
• repas : 19 € HT.
   

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur. 

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences 

Qu’est-ce que l'AFEST et ses conditions de financement?

L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une modalité particulière de réalisation d’une action de formation.

Forfait (hors plafond conventionnel action prioritaire)

• Sans recours à un prestataire externe : 420 € HT par stagiaire
• Si recours à un prestataire externe : 2 400 € HT + 420 € HT par salarié formé

Plus d'informations sur l'AFEST

Qu’est-ce que Sélexion ?

Sélexion est le catalogue de formations sélectionnées par Opco EP, pour faciliter l'accès à la formation dans votre entreprise.
Dans chaque département, vous bénéficiez d’une offre de proximité, avec des thématiques ciblées pour développer les compétences de vos salariés, pouvant être jusqu'à 100% financée par Opco EP.

Ces formations, pensées pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise ainsi qu'à son organisation, peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Les formations sont prises en charge selon la taille de l’entreprise :

• Moins de 50 salariés : prise en charge des coûts pédagogiques à 100 %.
• 50 salariés et plus : prise en charge des coûts pédagogiques à 50 %. 

Plus d'informations sur Sélexion

Qu’est-ce que le FSE+et ses conditions de financement ?

Le dispositif FSE+ (Fonds social européen Plus) peut couvrir jusqu'à 50% des coûts de formation. 
Cette prise en charge est accordée dans la limite des fonds disponibles et après une étude approfondie du dossier, en fonction des critères d’éligibilité du projet, de l’entreprise et des salariés.
Elle porte sur les coûts pédagogiques et, éventuellement sur un forfait de rémunération de 12 € HT/h par stagiaire.

• Entreprises de moins de 50 salariés :
  • Financement jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques éligibles (50% par le FSE et 50% par des fonds propres d'Opco EP)
  • Plafond : 350 € HT par jour et par stagiaire, dans la limite de 2 500 € HT/groupe/jour. 

• Entreprises de 50 salariés et plus  :
  • Financement à hauteur de 50 % des coûts pédagogiques par le FSE dans la limite d’un plafond de 175 € HT/stagiaire/jour, 1 250 € HT/groupe/jour et 150 000 € HT/entreprise .      
     

Plus d'informations sur le Fonds Social Européen

Financement du contrat 

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences 

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € HT maximum par an sur demande expresse du CFA.

Frais annexes 

• Restauration :  3 € HT / repas
• Hébergement : 6 € HT / nuit
• 1 ^er équipement : dans la limite de 500 € HT sur facturation du CFA.

Mobilité européenne ou internationale 

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage 

Financement du contrat 

La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation. 

Titres et diplômes enregistrés au RNCP 

• Coût pédagogique : 9,15 € HT/h

CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP 

• Coût pédagogique : 9,15 € HT/h

Qualifications reconnues dans les classifications d’une convention Collective 

• Coût pédagogique : 9,15 € HT/h

Contrat renforcé (publics prioritaires) 

• Coût pédagogique : 15 € HT/h

Durée du contrat 

Entre 6 et 12 mois , jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle 

Jusqu'à 24 mois : 

• Lorsque la nature des qualifications prévues l'exige (diplômes, titres ou CQP exigeant une durée supérieure à 12 mois) ;
• Pour les personnes préparant un diplôme ou titre spécifique aux métiers de la promotion immobilière.

Durée de la formation 

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat , sans être inférieure à 150 heures.

Décision de votre branche professionnelle 

Jusqu’à 40 % de la durée du contrat pour la préparation des qualifications qui le nécessite.

Mobilité européenne ou internationale 

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation 

Financement 

Dans la limite des fonds disponibles. 

Tutorat - dans le cadre du contrat de professionnalisation 

Formation tuteur 

Uniquement pour les entreprises de 50 salariés et plus

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction tutorale 

• Durée de prise en charge : 6 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT/mois ou 345 € HT/mois si le tuteur :
  • est âgé de 45 ans ou plus
  • ou accompagne un public prioritaire

Maître d'apprentissage - dans le cadre du contrat d'apprentissage 

Formation maître d'apprentissage 

Uniquement pour les entreprises de 50 salariés et plus

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction de maître d'apprentissage 

• Durée de prise en charge : 7 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT/mois ou 345 € HT/mois si le tuteur :
  • est âgé de 45 ans ou plus
  • ou accompagne un public prioritaire

POE individuelle 

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POE collective 

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