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Quelles expériences peuvent être prises en compte dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE) ?

Publié le 04/11/2025
Salarié
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Toutes les expériences peuvent être prises en compte dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE) dès lors qu’elles sont en rapport direct avec la certification visée.

Il n’y a plus désormais de durée minimale d’expérience requise pour engager une démarche de VAE (celle-ci était auparavant d’un an). Toutes les expériences, même de courtes durées, peuvent être prises en compte.

Les activités prises en compte peuvent être de nature différente : activités professionnelles salariées ou non-salariées, activités extra-professionnelles (bénévolat, activités exercées dans le cadre familial…), périodes de stage en entreprise, périodes de formation initiale ou continue en milieu professionnel ou encore périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Cependant, toutes doivent être en lien avec l’objet de la certification.

Plus d'informations sur le site internet France VAE.

Sources juridiques

Article L. 5135-1 du Code du travail
Article L. 6411-1 du Code du travail
Article L. 6412-1-1 du Code du travail
Article L. 124-1 du Code de l’éducation

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