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Quelles formations peut-on réaliser dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ?

Publié le 31/07/2026
Salarié
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Le contrat de professionnalisation permet de suivre une formation aboutissant à une certification reconnue (diplôme, titre, CQP) ou à un (ou plusieurs) bloc(s) de compétences qui composent une certification reconnue.

Le contrat de professionnalisation permet de se préparer, en vue de l’exercice d’un métier, à l’acquisition :

  • D’un diplôme ou titre enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),

  • D’une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale,

  • D’un certificat de qualification professionnelle (CQP) de branche ou interbranche,

  • D’un ou plusieurs blocs de compétences de certification professionnelle (la majorité des certifications professionnelles telles que les diplômes, titres, CQP sont constituées de blocs de compétences, qui correspondent à des ensembles homogènes et cohérents de compétences).

Pour rechercher une certification professionnelle, un ou des blocs de compétences d’une certification : Recherche de certification - France compétences

Sources juridiques

Articles L. 6325-1 et L. 6325-3 du Code du travail
Loi n°2026-441 du 4 juin 2026

 

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