Peut-on signer deux contrats de professionnalisation à la suite ?
Oui, sous certaines conditions.
Il est possible d’effectuer un 2ᵉ contrat de professionnalisation avec le même employeur, pour préparer une qualification de niveau supérieure ou une qualification complémentaire. Il est également possible de renouveler le contrat de professionnalisation pour obtenir la qualification si celle-ci n’a pas pu être obtenue à l’issue d’un premier contrat (pour cause d’échec à l’examen, d’une maternité, d’une adoption, d’une maladie, d’une défaillance de l’organisme de formation, d’un accident de travail).
Si les deux contrats sont à durée déterminée, il n’y a pas de délai de carence entre la fin du contrat initial et le nouveau (sauf lorsque la convention ou l’accord collectif de branche étendu applicable à l’entreprise prévoit qu’un délai de carence est applicable dans ce cas).
Le nouveau contrat peut également être un contrat de professionnalisation à durée indéterminée.
