Les entreprises peuvent, selon leur effectif et le niveau de qualification visé par l’apprenti et selon la date de signature du contrat, bénéficier soit de l’aide unique aux employeurs d’apprentis, soit d’une aide exceptionnelle.

1. Aide unique

Toute entreprise de moins de 250 salariés qui recrute un apprenti préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 4 (Bac pro) ou au niveau 5 en outre-mer (Bac+2) peut bénéficier de l’aide unique aux employeurs d’apprentis. 

Depuis le 24 février 2025, le montant maximum de cette aide, versée au titre de la 1^ère année de contrat, est de 5 000 € (jusqu’à 6 000€ pour les contrats conclus avec une personne en situation de handicap). Le bénéfice de l’aide est subordonné au respect des conditions suivantes :

• la transmission du contrat par l'employeur à l'opérateur de compétences (Opco) au plus tard 6 mois après sa conclusion et le dépôt de celui-ci par l'opérateur auprès du ministère chargé de la formation professionnelle ;

• ne pas avoir bénéficié d'une aide à l'embauche d'apprenti au titre d'un contrat d'apprentissage précédemment conclu entre un même employeur et un même apprenti pour la même certification professionnelle. 

2. Aide exceptionnelle

Les entreprises peuvent par ailleurs percevoir une aide exceptionnelle. Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026 et dont la date d’exécution intervient avant le 1^er janvier 2027, cette aide est attribuée : 

• aux entreprises de moins de 250 salariés, si l’apprenti prépare une certification de niveau supérieur au niveau 4 (ou au niveau 5 en outre-mer);

• aux entreprises de 250 salariés et plus, à condition que celles-ci s’engagent à atteindre un certain seuil de contrats en alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif.

Pour bénéficier de l’aide exceptionnelle, l’entreprise ne doit pas avoir bénéficié d'une aide à l'embauche d'apprentis au titre d'un précédent contrat d'apprentissage conclu entre un même employeur et un même apprenti pour la même certification professionnelle.

Le montant maximum de l’aide exceptionnelle, versée au titre de la 1^ère année de contrat, est fixé pour les contrats conclus depuis le 8 mars 2026 à :

• 6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap, quel que soit l’effectif de l’entreprise et le niveau de diplôme ou titre préparé ;

• 4 500 € si l’apprenti prépare, hors outre-mer, un diplôme ou titre de niveau 5 dans une entreprise de moins de 250 salariés (en outre-mer, pour ce niveau, c’est l’aide unique d’un montant de 5 000 € qui est versée) ;

• 2 000 € si l’apprenti prépare un diplôme ou titre de niveau 6 ou 7 (Licence, Master) dans une entreprise de moins de 250 salariés ;

• 2 000 € si l’apprenti prépare un diplôme de niveau 3 ou 4 dans une entreprise de 250 salariés et plus ;

• 1 500 € si l’apprenti prépare un diplôme de niveau 5 dans une entreprise de 250 salariés et plus ;

• 750 € si l’apprenti prépare un diplôme ou titre de niveau 6 ou 7 dans une entreprise de 250 salariés et plus. 

À noter : Depuis le 1^er novembre 2025, lorsque la durée du contrat d’apprentissage est inférieure à un an, les modalités de versement de l’aide unique et de l’aide exceptionnelle sont ajustées en fonction de la durée réelle du contrat : ainsi, le montant de l'aide due au titre du premier et du dernier mois du contrat est désormais calculé au prorata temporis du nombre de jours couverts par le contrat pour les mois considérés. De la même façon :

• en cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage, le versement de l'aide cesse à compter du lendemain de la fin du contrat ;

en cas de suspension du contrat sans versement de salaire (par exemple, congé non rémunéré), l'aide n'est pas due pour les mois concernés.

Pour en savoir plus, voir sur le site du Ministère du Travail la rubrique « L’aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage  » et la version actualisée du Guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation.

Consulter la page Aides financières pour recruter un alternant