Votre activité se développe et vous souhaitez recruter. Accueillir un senior au sein de votre entreprise présente de nombreux avantages : expérience, fiabilité, transmission, adaptabilité... Opco EP vous invite à une série de 3 ateliers collaboratifs en présentiel, animés par un expert, à Nantes, Angers, Laval, Le Mans et La Roche sur Yon. Ils bénéficient d'une approche pédagogique très concrète articulée autour de cas réels d’entreprises, échanges entre pairs et travail en sous-groupes.

Le 1er atelier a pour thème : «Réussir le recrutement d’un senior et poser les bases d’une équipe intergénérationnelle».
Au programme :

• Repérer les vrais freins (et les fausses idées) autour des profils seniors
• Identifier les atouts d’un collaborateur expérimenté pour vos métiers
• Faire évoluer vos annonces, vos critères et vos entretiens pour ouvrir réellement aux candidats seniors
• Poser dès l’intégration les premiers repères de coopération entre juniors et seniors
• Échanges & retours d’expérience

A l'issue de chaque atelier, les participants repartiront avec : 

• Des idées concrètes pour recruter, intégrer et garder des profils expérimentés
• Des outils simples pour organiser la coopération entre générations
• Une méthode pour anticiper les départs en retraite et éviter la perte de savoir-faire
• Un plan d’actions personnalisé pour chaque entreprise, construit pendant les ateliers

Prochains ateliers

• Juin - Atelier n°2 : Maintenir l’employabilité et la motivation des seniors
• Octobre - Atelier n°3 : Sécuriser le départ à la retraite et transmettre les compétences clé

La participation aux 3 ateliers est recommandée mais non obligatoire.

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Vous souhaitez en savoir plus ? Contacter Christophe COMPARAT.

Inscription obligatoire.