L’entreprise peut-elle récupérer les abondements CPF accordés si les salariés ne réalisent pas la formation prévue ?
Publié le 22/05/2025
Oui, depuis le 17 avril 2025, l’entreprise qui a procédé à un abondement du CPF peut demander le remboursement de celui-ci si le salarié ne réalise pas la formation prévue.
En effet, les employeurs qui procèdent à des abondements « fléchés » du CPF, c’est-à-dire réservés à certaines actions, peuvent fixer des conditions à l’utilisation de ces droits supplémentaires via l’Espace des employeurs et financeurs : délai dont dispose le titulaire du compte pour utiliser l’abondement et précision relative au remboursement éventuel par le titulaire du compte si cet abondement n’est pas utilisé dans le délai défini.