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Peut-on bénéficier de dispositifs pour se préparer à conclure un contrat d’apprentissage ?

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Publié le 06/01/2025

Oui, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle ou collective (POEI ou POEC) et la « prépa-métiers » permettent de préparer une entrée en apprentissage.

Avant de débuter un contrat d’apprentissage, il est possible : 

  • d'effectuer une formation dans le cadre d’une préparation opérationnelle à l'emploi (POE) en tant que demandeur d’emploi, avant une embauche dans une entreprise (la durée minimale du contrat d’apprentissage proposé doit être de 6 mois dans le cadre d’une POEI et de 12 mois s’il s’agit d’une POEC),
  • de suivre une « prépa-métiers », destinée aux élèves de troisième qui souhaitent préparer leur orientation, en particulier vers la voie professionnelle et l'apprentissage, par la découverte des métiers.

Il est également possible de débuter un cycle de formation en apprentissage avant d’avoir trouvé un employeur, pendant une durée de 3 mois maximum. La formation est suivie sous statut de stagiaire de la formation professionnelle.

 

Consulter les pages POEI et POEC.

 

Sources juridiques

Article L6313-6 du Code du travail
Article L6222-12-1 du Code du travail
Articles L6326-1et suivants du Code du travail
Article L. 337-3-1 du Code de l’éducation

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