Question Formation

Oui, l’apprenti bénéficie des mêmes règles en matière de droit du travail, tant qu’il ne s’agit pas de règles incompatibles avec sa situation de jeune en formation.

L'apprenti se voit appliquer l’ensemble des règles applicables aux autres salariés dans la mesure où elles ne sont pas contraires à celles qui sont liées à sa situation de jeune en formation.

Ainsi, il bénéficie du droit du travail et de la protection sociale : durée du travail, sécurité au travail, congés payés, primes, protection sociale (y compris lorsqu’il est en formation dans le CFA), représentation du personnel, etc.

Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail.