Oui, à certaines conditions.

En cas de changement d’organisme de formation, un avenant au contrat de professionnalisation ou d’apprentissage doit obligatoirement être signé par l’alternant et l’employeur et transmis à l’opérateur de compétences (OPCO).

L’employeur doit par ailleurs conclure une nouvelle convention de formation avec l’organisme de formation ou le centre de formation d’apprentis (CFA) retenu pour la poursuite de la formation et résilier la convention conclue avec l’organisme initialement choisi.