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À quoi sert le « passeport de compétences » ?

Publié le 31/07/2026
Salarié
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Le passeport de compétences est un espace numérique qui rassemble les éléments de votre parcours (diplômes, expériences professionnelles, formations suivies, engagements personnels et citoyens…) et qui permet, désormais, de créer des CV structurés et fiables.

Le passeport de compétences est accessible à toute personne ayant un compte personnel de formation (CPF), y compris les jeunes en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage). Les informations suivantes sont alimentées automatiquement dans le passeport :

  • diplômes, certifications, titres et habilitations délivrés depuis juillet 2021,

  • expériences professionnelles (salariées ou non-salariées) à partir de 2017,

  • formations suivies ayant bénéficié d’au moins un financement public,

  • engagements personnels et citoyens (bénévolat, volontariat, service civique, SNU…).

ll s’agit d’un outil utile pour rassembler et valoriser l’ensemble des compétences acquises au cours de son parcours. Cet outil propose également des pistes pour évoluer, se former ou se reconvertir. Depuis le 22 juin 2026, la fonctionnalité « Mes CV » permet de générer des CV automatiquement préremplis et fiables, à utiliser dans le cadre d’une recherche d’emploi ou d’une candidature à une formation.

L’espace dédié au passeport de compétences : Développez votre avenir professionnel | Passeport de compétences

Sources juridiques

Article L. 6323-8 du Code du travail
Plan Emploi futur
Dossier de presse du Ministère du travail

 

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