Une entreprise peut-elle bénéficier d’un accompagnement RH ?
Oui, une entreprise peut être accompagnée sur les questions RH, en articulation avec sa stratégie de développement économique, par un prestataire spécialisé en Ressources Humaines répondant aux critères d'éligibilité encadrant le dispositif PCRH.
Réalisé au titre de la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH), cet accompagnement sur-mesure est réservé aux entreprises de moins de 250 salariés. Il doit conduire, à l'issue du diagnostic, à l’élaboration, avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, d’un plan d’actions opérationnel répondant aux problématiques identifiées :
- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
- l’appui au recrutement et au développement de l’attractivité,
- l’intégration des salariés dans l’entreprise,
- l’accompagnement aux mutations RH liées aux transitions, notamment numérique et écologique,
- l’organisation du travail,
- l’amélioration du dialogue social,
- la professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise,
- l’accompagnement des situations de variations d’activité liées à la conjoncture ou à un contexte économique particulier.
La PCRH peut être financée jusqu’à 100 % par Opco EP et l’État, en fonction de la taille de l’entreprise (sous réserve d'éligibilité et dans la limite des fonds disponibles).
Consulter la page PCRH.